华阴市太华办主任(华阴市太华办都有哪些村子)

陕西教育信息网讯（通讯员李娜）今年以来，太华办坚持“学机制、建机制、用机制”总体目标，持续将三个机制贯穿党委中心工作的始终办公室、并将三个机制的实施与全市作风建设深化年和春季培训整顿活动紧密结合，进一步完善机构管理制度，坚持三个机制作为激发内生动力的根本依据调动干部积极性，推动台华赶超。

一是加强学习，提高认识。坚持把三个机制与深化全市作风建设年主题活动和春训整顿学习活动结合起来，纳入党委春训整顿学习计划。通过集中学习和案例教育，使机关全体干部充分认识和落实三个机制，是完善机关制度体系的关键，是推动干部作风转变、形成正确导向的着力点。干部中三项机制的运用。

二是立足实际，创新机制。对太化办《机关请销假制度》、《机关考勤及外出制度》、《违反机关纪律责任追究办法》等制度进行了修订完善，形成体系汇编，并研究制定了《太华路街道党政干部鼓励激励暂行规定》补充规定，为三项实施提供了完善的制度保障机制。

三是综合运用，重在落实。以春训整顿活动为契机，坚持把三个机制落实运用与全市作风建设深化年主题活动结合起来，坚持把“三个机制”融入各项工作，在新闻上、宣传、报道等方面的工作。对做出贡献的，按照鼓励、奖励办法给予表彰和奖励，对因特殊原因违反工作纪律的干部，给予容错。对作风不正、能力薄弱、对自身问题认识不够、在春训整顿活动中不配合、坚决做好党委工作的，给予开除职务。一季度共激励激励干部4名，发放宣传奖金6000余元。对因特殊原因违反工作纪律的3名干部予以宽容纠正，对严重违反工作纪律、不配合党委工作的2名干部给予免职处分。通过一系列措施，对有能力、有成事的干部给予精神鼓励、物质奖励，对不称职、无能的干部让座、处罚，从而形成正确导向，调动干部积极性，充分发挥“三个机制”的内在动力，帮助全厅赶超。