公开招聘义务教育教师，公开招聘义务教育教师是考编制吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公开招聘义务教育教师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公开招聘义务教育教师的解答，让我们一起看看吧。

中小学学校是否能自己招聘教师？

公立中小学学校特别是义务教育阶段是不能自己招聘教师的。公立中小学属于公益性事业单位，国家编制，财政全员供给。公立中小学缺编教师，需上报其主管部门（一般为县区级教育局），然后再上报到省级教育厅，省厅确定名额，教育部备案。所以每年的特岗教师招聘，基本上是教育部确定招聘名额，然后分配到各省区，省区分配到县。

公立高中实际也没有招聘教师的权限，其教师编制由县级以上编办确定，然后才能招聘，毕竟公立中小学的教师编制是财政全员供给。

私立中小学学校自己可以招聘教师，但没有编制。

不可以。

公立小学不可以自主招聘在编教师，但可以根据工作需要，自主招聘部分代课老师。但所招聘的代课老师的待遇，完全由学校自已支付，与地方政府不存在任何关系。公立小学的在编教师，由当地人社局和教育局负责组织招聘，学校只是根据自已的需求，确定所需人数，不参与招聘的具体工作。

中小学校实行的是校长负责制。校长在校内的有人事权。根据本校工作需要，设岗招聘教师是校长的权利。尤其是民办学校更是如此。但是公办学校自己招聘的教师，未经主管局同意，没有编制，所需经费不列入财政预算。只能本校自行解决，所以一般都招临时代课教师。

2021河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘官网？

2021河南省特岗教师招聘报名官网已经公布，报名时间为7月17日—21日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。

教师地方招聘和义务招有区别吗？

教师地方招聘，指的是新机制下，引进教师的方式，要参加上级主管部门组织的教师招聘考试，通过后，才可以取得事业编，进入学校从事教学工作。

义务招指的是非新机制下，引入教师的方式，补充学校教学力量的不足，这两者的区别是，一个是财政拔款，一个是地方自筹资金。

地方自主招聘即非新机制教师，相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。

城区义务教师严格来说属于非新机制教师，只不过岗位是在城区。

城镇义务教师和农村自主招聘教师区别？

1 城镇义务教师和农村自主招聘教师存在一定的区别。
2 城镇义务教师是由政府指定的招聘渠道，需要通过各种考试和面试来选拔，拥有较高的招聘门槛和相对稳定的工作环境。
而农村自主招聘教师则是由当地学校或乡镇政府根据需要进行自主招聘，招聘门槛相对较低，但工作环境和待遇可能不如城镇教师。
3 另外，由于城镇教师相对稳定的工作环境和待遇，竞争也更为激烈，但是由于农村教师的需求量较大，相应的机会也更多。

两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不相同。城镇义务教师是有通过正式考录的有编制的教师，财政发工资。而农村自主招聘教师是农村当地自己招聘的教师，无正式编制，工资由招聘单位发给。

到此，以上就是小编对于公开招聘义务教育教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于公开招聘义务教育教师的4点解答对大家有用。