提高幼师工资(幼师如何涨工资)

文/可鑫

幼儿园老师是一个工资与工作量极不成比例的职位。

受疫情影响，年轻人渴望找到一份稳定的工作。作为三大铁饭碗之一，老师很受欢迎。

无论是报考教师专业的高考，还是大学毕业后的建校考试，人山人海，竞争十分激烈，年轻人中掀起了一股热潮。“考公热”。

教师之所以如此受欢迎，不仅是因为其工作稳定、编制保护，而且还因为其薪资较高，在公职中属于薪酬较高的。一线中小学教师月薪010-5.9万。

幼儿园老师也是老师的一类，但他们既不稳定，工资也不高，工作幸福感极差。

随机采访幼儿园老师：你后悔当幼师吗？

某媒体走进幼儿园随机采访几位幼儿园老师，问一个问题1万+。

当第一位老师听到这个问题时，悲伤突然涌上心头，不禁哽咽起来。工作几年后，她感到非常失望。她竭尽全力真诚对待每一个孩子，却永远无法得到一切。家长满意。

第二位老师回答得很现实，说：“你后悔当幼师了吗？”

第三位老师的回答也是一样。他非常后悔选择了这个行业。他真想清醒一下自己，大声问问自己为什么选择这份工作！

对于这个问题，幼儿园老师的回答引人深思。80%以上的幼儿园老师都后悔过，有的老师被这份工作深深伤害。

除了薪资与工作不匹配，幼儿园老师最难接受的是“如果能重来一定不会选幼师，会选择一个更挣钱的专业。”

在家长眼里，幼儿园老师并不是真正的老师。他们只是照顾孩子的保姆，所以对幼儿园老师没有尊重。

平时我在家里安慰安慰一下小孩子就可以了，但如果在幼儿园有蚊子咬我，我就会被监控，老师也会因为没有尽到责任而被骂。

这种令人窒息的监督，让幼儿园老师感到心力交瘁。很多工作了五六年的幼儿园老师都有转行的想法。

幼儿园老师学历要求进一步提高

幼儿园教师伤人事件频发，幼儿园教师师德也引发很大争议。为保证幼儿教育质量，教育部表示，与家长错综复杂的关系。

虽然学历与素质并不成正比，但学历越高的人自律性越好，一定程度上避免了犯错误的概率。

对幼儿园教师学历要求的提高，激起了部分幼儿园教师的逆反心理。

一个月符合要求的幼儿园可以将幼师标准提高至“本科学历”。

将学历要求提高到学士学位，会进一步削弱幼儿园教师的工作热情。在高学历的基础上，如果薪资不提高，学习幼儿教育、未来成为幼儿园老师的人会越来越少。

提高幼教薪资待遇的呼声渐高

二线城市普通幼儿园教师月薪在2500-3000元之间。一线城市幼儿园教师月薪不足4000元。这点工资连自己都养活不了，更别说养活家人了。

随着对幼儿园教师学历要求的提高，2000多块钱，没编制保护，天天受气，哪个本科生愿意来干廉价保姆的工作？

2022年毕业的大学生都是00后。00后很有个性，不会为了工作而容忍不公正。而且，拥有学士学位的00后也无法接受月薪2000元。

所以如果我们不加薪，提高幼儿园老师薪资待遇的呼声也越来越高，幼儿园老师干着保姆的工作，却拿着临时工的工资，再这样下去谁还愿意当幼师？

幼儿园是孩子离开父母后进入的第一个群体。对人格的形成、生活学习习惯的建立、三观的塑造都有重要影响。如果幼儿教育的发展受到影响，将直接影响到祖国的花朵。

因此，提高幼儿园教师的薪资福利是幼儿教育发展的当务之急。此外，家长改变对幼儿教育的态度也很重要。

幼儿园老师也是老师，家长应该给予他们一定的尊重。经常和老师交流并没有什么问题，但是应该放在同一水平上，而不是比他们低一级。

家长既然选择把孩子送到这家幼儿园，就必须对幼儿园老师给予足够的信任。不要因为一点小小的坎坷而揭发老师，毁掉老师的职业道路。这不是一种理性的行为，也不利于孩子的成长。也没有什么发展上的好处。

今天的主题：

幼师可能就在00后这一代断档了，没有人愿意当幼儿园老师，直接影响幼教的发展。

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