广西召开工业高质量发展大会(广西工业高质量发展行动计划)
广西新闻网-广西日报记者赵超通讯员丁爱民实习生张悦
产业工人队伍建设改革（以下简称“产业改革”）是习近平总书记从党和国家工作全局的战略高度亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革。总书记多次就推进产业工人队伍建设和改革发表重要讲话。特别是今年4月27日，他在给首届大国工匠创新交流大会的贺信中强调，各级党委和政府要深化产业工人队伍改革，注重充分发挥发挥技术工人队伍作用，让创新人才充分流动。
2017年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》号文件。五年来，我区按照“政治保障、制度落实、质量提升、权益保障”的总体思路，重点抓好产业工人思想引领、成果转化、素质提升五项重点工作改进、地位提高、队伍壮大，成立了自治区产业工人。改革协调小组构建“党委统一领导、工会牵头挂帅、部门各司其职”的工作格局。我们与产业改革小组成员单位一道，坚持目标导向、问题导向，立足实际，大胆探索，积极创新。我们制定出台了80多项产业改革相关政策文件，完成了“十三五”期间产业改革任务，产业改革取得积极进展。
有理想、坚守信念
八月的玉林，突如其来的阵雨并没有浇灭炎热的天气，但在广西玉柴机器股份有限公司制造事业部的生产车间里，却舒适如春。这是国内最先进的国六发动机生产线，对温度、湿度等要求极其严格，偌大的车间只需要6名工人即可操作，其他工作全部由机器人完成。
“不是贡献，主要是公司对一线员工的关怀和培养，是国家产业发展创造个人成长。”从钳工成长为3D打印技术专家的“广西工匠”秦茂，打造了玉柴国六发动机，为研发和生产做出了巨大贡献，但在他看来，个人只是团队的一部分。行业的发展。没有产业的高质量发展，他的技术就不会越来越成熟。
心中有梦想，脚下有力量。产业改革五年来，我区强化了产业工人思想政治引领，打造了产业工人思想政治引领新品牌，产业工人理想信念更加坚定。
8月23日，自治区总工会、教育厅主办的“劳模工匠进学校、思想政治教师进企业”活动汇报会在广西北部湾投资集团召开。广西大学教授徐勤发多角度向员工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。讲座内容紧密结合产业工人需求，针对性强，理论、政策、讲故事相结合。
我区创新实施“常学常践守信念，八桂员工跟党走”的思想政治领导行动。今年以来，总工会、教育部联合组织开展“劳模工匠进学校、思政课教师进企业”宣传活动166场。自治区和南宁市工会共同打造红色工人运动浸入式教育传承基地和新时代产业工人思想教育基地。通过线上线下相结合的方式，开展了百万员工学习党史、百名员工展示风采、百项惠民活动、百幅海报宣传系列主题活动。应用于数千家企业。去年，有5830万名员工参与。
一次又一次的讲座、一张又一张的海报、一个又一个的基地，都对产业工人产生着潜移默化的影响。
广西皖维生物科技公司总经理秦汉生时常被员工感动。去年，该公司决定启用已停用半年多的VAC（化学原料）装置。它邀请国外公司和原设计单位评估恢复时间，双方均表示需要近一年的时间。面对瞬息万变的市场，该公司等不及了，决定利用自身的技术实力来恢复设备的启动。在此期间，员工加班加点修理装置周围的设备。管理人员、技术人员和一线工人同吃同住、一起工作。结果，不到两个月的时间就恢复了生产。“公司今年的利润完全得益于VAC装置的恢复生产。”秦汉生感叹：“这些工人，撑起了公司的脊梁。”
了解技术并创新
产业工人是工人阶级的主力军、创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的中坚力量。
产业改革五年来，我区着力推动经济高质量发展，加快乡村振兴，提高人民生活质量。围绕重大战略和产业振兴，兼顾传统产业和新兴产业，我区设立了两个“精英赛”和“精英赛”为载体，在全区广泛、深入、持久地开展劳动技能竞赛，竞赛活动已基本覆盖规模以上工业企业、建筑业企业、服务业企业，形成了“百家企业比拼、百万职工比拼”的生动局面。
记者采访皖维生物时，恰逢位于该公司的河池化工工匠学校开学。公司邀请市职教中心学校的老师对员工进行PLC电气控制技术和触摸屏应用知识培训。这是企业自动化、智能化升级的关键新技术应用。公司通过工匠学校为员工安排了多门课程。
提高产业工人素质是产业改革的重点任务。我区积极搭建产业工人技能提升新平台，创新产业工人培训新模式，为产业高质量发展培养大批人才。
——充分发挥企业主体作用。从区域内重点产业、新兴产业、优势产业中选择119家企业开展试点，重点在装备制造、生产性服务业、建筑业等产业工人集中领域树立标杆和示范作为高科技人才集中的企业。推动产业振兴。
——用竞争代替培训促进成长。去年全区共举办全行业系统性技能大赛123场，赛事规模比往年扩大10倍以上；动员15.3万家企事业单位526.8万名职工参加劳动竞赛，成为全国一大亮点。“十四五”期间，自治区政府安排财政资金1亿元，自治区总工会配套资金1亿多元，持续做好技能培训、赛事组织和奖励工作完善激励机制，进一步扩大竞赛规模，团结动员员工立足岗位作出新的贡献。时代。
——多种形式选优培养。我区积极构建“1+10+100”高技能人才培养基地体系；广泛开展“广西工匠”评选宣传学习活动，共评选出115名候选人，“十四五”期间还将评选出200名。加快推进产教融合，提升公共职业技能培训能力，协调中央预算内资金和乡村振兴补助资金4亿元以上，支持校企共建共享产教融合项目和培训基地建设项目。
据统计，2019年以来，全区共培训企业员工139.27万人次，其中企业新增学徒培训5.24万人次。新型学徒培训、新型高技能人才等任务进度位居全国前列。目前，全区技能人才数量达766.4万人，其中高技能人才174万人。
提升地位，壮大队伍
产业改革五年来，我区产业工人所有制地位不断彰显。
“产业改革以来，公司已投入近800万元，全面提升员工的幸福感、获得感、归属感。”北部湾港防城港码头公司负责人表示，公司增设了员工食堂、员工书店、爱心站等设施，通过“节日慰问、春秋助学”等方式继续为困难员工提供帮助，等，坚持每年为员工购买医疗互助保险，为女员工购买“四癌”保险，组织公司劳模、先进工作者参加疗养活动，为员工提供看得见、摸得着的福利。
我区认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》号文件，从巩固党的执政基础、促进经济社会持续健康发展的角度，加快产业工人队伍建设改革，创新体制机制，解决影响产业工人队伍建设的突出问题。发展产业工人队伍，提高产业工人素质。畅通发展渠道，依法保障权益。
产业工人待遇不断提高，人才发展渠道进一步畅通——
我区先后出台《关于做好国有企业技能人才薪酬激励相关工作的意见》、《实施“技能广西行动”加强新时代技能人才队伍建设实施方案》等政策文件，确立“越努力者多，技能高者多”的技能价值激励导向；完善了产业工人技能形成体系，突破了技校毕业生不能报考公务员的局面。以及其他瓶颈问题。
在政策助力下，我区各试点企业结合自身特点推出有效举措，为“肯干、能干”的一线员工开辟人才发展和晋升通道。
产业工人权益得到充分保障，干事创业多重保障——
我区完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，广泛推行“法院+工会+人力资源社会+N”多元化劳动争议解决模式，及时化解风险等不稳定因素。健全政府、工会、企业劳动关系协调三方机制，深入推进集体协商和集体合同，积极构建和谐劳动关系。
到“十三五”末，全区企业劳动合同签订率达到96%；全区建立工会的企业集体协商率保持在80%以上，其中规模以上（限额以上）建立工会的企业开展年度集体协商谈判，签订专项集体合同保持在90%以上。
产业工人地位显着提升，产业工人队伍不断壮大——
自治区、区市、县（市、区）总工会均配备兼职产业工人副主席。广西中共第二十次全国代表大会当选代表中，产业工人代表有6人，占广西中共第二十次全国代表大会当选代表的12.5%。2020年劳模表彰中，一线工人和专业技术人员占劳模表彰人数的63%，比上年增加3个百分点。我们创新员工医疗疗养政策，对区域内所有员工实行医疗疗养，实现员工休息、休假、疗养的“三休权”。我们还在全国率先实施覆盖各省机场的“劳模优先服务通道”，体现了我们对产业工人的尊重和关爱。
产业要发展，产业工人是关键。产业改革以来，我区以制造业为重点，多措并举提高产业工人的满意度和获得感，推动更多年轻人加入产业工人行列。同时，积极推动“三新”领域企业协会成立和卡车司机等“八大群体”会员入会，扎实开展入会集中行动和卡车司机等“八大群体”会员入会工作。100人以上的企业协会。我们率先成立了全国首个省级物流快递行业联盟。大力推行“重点建设、产业建设、自下而上建设、共建”模式，全区共建立新就业形式工会1.45万个，发展新就业形式劳动者75.41万人，产业工人队伍不断壮大成长。