日照职业技术学院党委书记是谁(日照职业技术学院班子成员)

记者梁平妮通讯员乔雷近年来，山东日照职业技术学院不断加强法制机构和队伍建设，完善规章制度体系、师生权益保护和救济机制和法律风险防控机制，落实法治建设成果，提升了学校治理体系和治理能力的现代化水平。学校党委已将依法治校、推进治理能力现代化纳入“十四五”改革发展规划。把法治建设纳入讨论范围，及时研判法治动态，评估法治效果，优化法治举措，分解细化任务，明确了责任单位。限期完成，推动工作中突出问题的解决。完善三大重大事项决策机制，建立法律顾问出席学校党委、院长办公会议并参与专题讨论的制度，完善以学术委员会为主体的学术管理制度和组织架构核心，落实学校教职工代表会议制度，促进学生建立代表会议制度，完善学校内部治理结构。学校通过不断完善系统运行机制，推进院系两级管理，构建多维度质量评价机制，开展前瞻性职业教育研究，扎实推进平安校园建设。建立健全合法性审查和定期清理的长效机制，每年对章程执行情况进行检查和评估，推动学校按照章程办学实施。建立高等学校法律文件清单制度。按照规范+特点的要求，整理列出学校常用法律文书清单，让法律文书横向扩散到边缘。把法治工作作为年度工作的专门内容，向教职工代表大会报告，建立评价监督机制和工作报告制度，坚持建、改、废、解释并举，完善法治工作长效机制。系统清理机制。研究制定考核标准和办法，加强对学校各部门法制工作的考核。建立健全法律顾问制度，配备一支具有法律专业背景或法律执业经验的法律顾问队伍，设计学校法律工作职能部门，承担法律工作领导小组办公室职责，加强日常法律事务管理。学校总法律顾问列席学校决策会议，负责对三专业一专业进行合法性审查和法律风险评估，并独立出具法律意见书。建立专兼职法制教育师资队伍，配备齐全的法治教师和法治辅导员，为学校法律问题决策、规章制度审查和法治建设提供专业法律意见和建议。合同、疑难案件论证。健全投诉机制，完善师生权益保护和救济机制。及时接受师生和社会公众对学校章程执行情况的监督和投诉，严格依法履行调查事实、取证程序，作出涉及师生重大利益的处理或者处罚决定，探索建立听证制度。探索建立社会参与和监督学校发展的长效机制。开展反腐败行动，出台检查实施办法。充分发挥董事会的咨询、协商、议事和监督作用，依法完善信息披露机制。健全法律风险防控机制，开展法律审查，建立健全合法性审查预登记制度，重点审查三大决策、规章制度、规范性文件、合同文本、师生办理情况等。建立第三方调解制度和学校责任保险、学校安全综合保险、意外伤害保险等保险制度，形成教师人身伤害事故纠纷的预防、处理和风险分担机制和学生。学校以宪法为核心，以民法典为重点，全面加强对师生的法制教育和宣传。

以课堂教学为主渠道，向学生普及法律知识，将宪法教育和社会主义法治理念充分融入到思想政治课中，健全学生法治实践机制，引导学生知法、懂法、遵守法制。法律。

海量信息、精准解读，尽在新浪财经APP