人才抢夺大战意义(人才抢夺大战的原因)
7月23日至24日，义乌市举办2020年“遇见成功”暑期人才交流会，359家各类企业单位提供就业岗位余个。
“这次来义乌，我去对接企业和北下朱王红村，收获很大，不仅深深感受到这里浓厚的创业氛围，而且政府部门和企业也提供了非常有竞争力的政策和服务。”人才引进政策、平台。”7月29日，在为38名实习生一一安排好实习岗位后，班主任徐涵回到甘肃陇南。
昨天，她在接受记者电话采访时表示，看到学生在义乌就业、实习，她感到很欣慰。“我还计划明年来义乌继续深造。这里不仅是年轻人创业、就业的天堂，也是教师前来学习的好地方。”地方。”
徐涵，陇南师范学院教师。她所在的电商学院是甘肃省最大的农村电商人才培训基地，也是精准扶贫和精准扶贫人才培养的重要基地。学校电子商务专业去年被教育部认定为国家骨干专业和第二批高职教育1X证书试点单位。今年4月，义乌市人才引进工作组到学校考察并签约，并在该校电子商务学院设立了义乌市人才引进工作联络站。6月中旬，学院副院长李平荣带队赴义乌参加由7个省份33所高校参加的“义乌校企合作对接会”。经过实地考察和交流，我们与义乌多家企业达成了就业和实习意向。
电子商务研究生班
一半人选择来义乌
“我们两个电商班今年共有88名毕业生，有39名选择在义乌就业；实习就业一体化的107名学生中，有64名希望来义乌。目前，这些学生已经去义乌了。”通过对接会或人才中介，找到自己喜欢的就业实习单位。徐涵说，学生们争先恐后地来到千里之外的义乌。一方面，它是创业就业的沃土，尤其是电商、物流等相关专业的发展机会；另一方面，它是创业就业的沃土。另一方面，也是因为义乌有优良的政策。不仅报销路费，还提供7天的免费食宿。就业、创业、实习等方面有多项优惠政策。来义乌几乎是零成本。“我们邀请曾经在义乌工作过的毕业生回来。学校宣布，他们的一名高年级学生在义乌做直播，每月提款5万元，让学生们深受感动。”
据悉，早在2016年，学校就赴义乌考察学习，并安排电子商务学院教师来义乌工商学院轮训。期间，老师们前往义乌实训基地考察对接，不少毕业生纷纷来义乌就业创业。
来自甘肃平凉的何凡迪是该学院今年的毕业生。去年，通过学校和义乌政府部门的对接，她和几位同学来到义乌伟昌电子商务有限公司实习了半年。今年2月公司复工复产后，她正式加入公司，“我们公司有8名应届毕业生，包吃包住，有底薪和提成，工作环境和氛围都很好”，而且还有车费报销和补贴，感觉不错，以后打算去公司工作。”留在义乌发展。”
“义乌是第一个主动在我院设立人才引进联络站的城市，推出的各项政策也充分体现了政府对人才的重视。这几天，我一直在与吉茂等企业对接，我亲身感受到了企业对人才的重视和渴望。徐瀚表示，这座城市的创业氛围、创新基因以及吸引、用人、留住人才的政策和平台，让学生和老师“向往”。
记者从义乌市人力资源和社会保障局获悉，截至目前，义乌已有实习实训基地82个，实习实训岗位2390个。今年，已招收800多名学生来义乌实习培训。
设立人才引进联络站176个
半年引进大学生名
今年以来，全市“人才争夺战”不断上演。各地人才政策相继出台，千方百计吸引人才。为吸引全国优秀人才来义乌就业创业，上半年义乌成立了十个人才引进工作组，深入全国215所高校、83个重点地区开展人才引进工作。人才引进工作，推动企业与5023名大学毕业生达成就业意向。与陇南师范学院等176所高校签订人才引进联络站协议。
义乌不仅在全国率先出台了具有吸引力和竞争力的“人才六新政”等一系列吸引措施，而且还不惜重金在高校和人才丰富的地区设立“人才工作基地”。资源。根据人才引进活动和工作的结果，每年根据实际表现给予一定的奖励。
同时支持义乌企业与高校开展“订单班”、“点名班”合作，补贴50%的合作费用；对受邀来义乌的应届大学毕业生提供7天免费食宿、免费就业创业培训、交通补贴；对新引进的高校毕业生和毕业三年内的全日制普通高校实习生给予相应的生活补贴。
此外，在线市场创新“义乌人才网”。在开放国家人才网、江西微就业平台数据接口、陕西安康人才网等的基础上，逐步与各劳务输出基地、各大高校公共就业服务网站建立数据互通，汇集全国人才资源实现精准就业双重选择。对接，搭建用人单位与毕业生之间安全、便捷、高效的信息沟通和双向选拔平台，拓宽人才引进渠道。
据统计，今年上半年，义乌已成功引进大学生1.6万人，同比翻一番。
人才政策“一篮子”
“安置”更多人才
“义乌不仅有完善的就业创业政策保障，而且有浓厚的就业创业环境、优质的就业创业服务、丰富的就业创业活动。”据义乌市人力资源和社会保障局局长赵建明介绍，近年来，义乌先后推出了龙头项目“组合拳”，以最大的诚意，推出了三项综合性人才就业《关于建设义乌的若干意见》。人才高地》、《关于支持人才创业创新的若干意见》和《关于做好当前和今后一个时期就业创业工作的实施意见》等政策。
同时，成立了浙中首个人才发展集团，以“市场化机制”理念重构人才引进新格局；制定人才计划、海外工程师计划、人才培训、人才载体培养等20余项相关配套细则，形成义乌历史上最完善的人才政策体系，促进人才与城市同步发展。
目前，义乌已建成多层次、全链条的人才发展平台体系，形成了“淘宝村-创客空间-孵化器-加速器-产业园”的创业链条。整个城市就是一个“创业综合体”。为满足人才多元化需求，义乌将人才纳入空间、产业、教育、医疗、住房等规划，打破现实束缚，解决人才后顾之忧，让每一位人才的子女都能读到好书书籍和才华横溢的人都有美好的生活。享受在同一个城市的好处。义乌市人力资源和社会保障部门定期举办各类高水平、高规格创业活动，高密度举办创业论坛、创业沙龙等创业活动，努力为创业者提供创业培训，帮助优质创客项目对接资本。
“为什么越来越多的人才愿意选择并留在义乌？用一位在义乌创业的科技人才的话说，义乌对人才的发展有平台、有政策、有温暖。”
义乌市委人才办相关负责人表示，高素质人才是一个城市高质量发展的基石。近年来，义乌坚定不移地坚持“人才强市”战略，全力将义乌打造成为人才集聚新高地，成效明显。接下来，义乌将继续加大人才引进力度，持续优化人才生态，为地方经济发展注入“最强大脑”。
（原标题《一个毕业班近半数选择来千里之外的义乌就业人才抢夺大战，看义乌如何取胜》，原作者龚希彦王志坚。编辑童晓）