陕西财经职业技术学院老师名单(陕西财经职业技术学院副院长)

2021年1月15日，陕西金融职业技术学院2020年工作总结暨寒假工作部署会在继续教育中心培训大厅召开。医院领导班子成员、全体处级中层干部、负责相关工作的同志参加了会议。医院党委副书记、纪委书记刘文清主持会议。

努力耕耘，年年都会有丰收。程书强院长首先简要回顾了近两年来的重点工作。两年来，全院“以一日为两天，一次三步走两步”，坚持问题导向、目标导向的共识，坚持“忧”“创新”、“责任”与“努力”互相激励。坚持“开放办学、开放办学、国际办学”的方针，与先进标杆寻找差距，有针对性地对标补短板，解决了一系列制约发展的棘手问题和复杂矛盾，解决了群众关切拥有一大批教职员工。各项工作得到了上级部门、社会、师生的充分认可。

上下志同者者胜，上下者强。对于2020年的工作，程树强从七个方面进行了总结：

一是全年疫情防控精准有效，防控措施、在线教学资源、师生宣传教育、后勤服务保障、学生教育管理、应急处置，确保师生健康安全。和校园稳定；

二是学校成功举办60周年校庆庆典，全面总结学校办学经验，广泛联系校友、专家学者、政府部门、企事业单位共同参与盛会、谋划未来，取得了丰硕成果。良好的结果；

三是招生工作成效显着，报考人数、录取率、报到率在同类院校中名列前茅，招生人数创历史新高；

四是教学改革初显成效。通过团建、内训、外训等方式整合资源，激发活力，强化学习提升能力，调整专业优化布局，深度融合校企合作，加强线上资源建设，规范科研管理操作，深化国际合作与交流。交流，教育教学取得突破性进展；

五是德育工作不断巩固，课程教育、理财教育、心理教育、思想政治教育、实践教育、就业教育取得成效；

六是扩大社会服务影响，大力开展社会培训和考试服务，加大高职扩招教学管理力度，推进“双百工程”助力脱贫攻坚，加强与行业协会交流等。提升学院影响力；七是保障服务业持续发展强化安全、经费和服务保障，增强教职员工的获得感。

只有站在潮汐上，才知道浪高风大。程树强用“扩能”、“提质”、“培育”、“创新”四个字明确了2021年的工作思路，要在学生基础、专业规模、校园面积、师资队伍等方面下功夫；努力提高教育教学质量、人才培养质量、服务管理质量；要加强师资队伍和人才队伍建设。要努力建设、培育、创造高质量、高水平、高水平的标准化成果；要在创新发展理念、创新校企合作模式、创新合作交流形式上下功夫。程树强还对假期做了安排。

登高望远，云海茫茫，天高云淡。张志华书记在讲话中强调，回顾过去的一年，取得的成绩来之不易，得益于我们的五个坚持：一是始终坚持正确的办学方向；二是始终坚持为师生服务的要求；三、始终坚持认真执行上级的决策部署；三是始终坚持创新发展理念；五是始终坚持迎难而上、勇于担当。

巴里只有90后的一半，对于寒假相关工作，张志华提出四点要求：

一要居安思危，开创工作新局面。我们要居安思危，认真分析研判，找出工作中的不足，及时采取有效措施，不断改进，努力取得工作新成绩。

二要多措并举实现新的工作目标。在形势严峻、竞争激烈的情况下，全院上下必须通力合作，通过完善工作机制、创新工作思路、加强宣传引导、提高服务质量等各种有效措施，实现新突破。

三要完善和创新体制机制。不断完善工作体制机制，完善工作评价体系，充分发挥体制机制的引导、凝聚、激励作用，激励广大教职员工积极承担责任。

四要加强宣传，开创工作新局面。要讲好陕西金融发展壮大的故事、改革创新的故事、师生努力实现梦想的故事，传递好陕西金融的声音，展示好陕西金融的形象。营造良好发展氛围。

重锤敲击鼓面，发出巨大的声音。新的一年开始了。全体教职员工要紧盯目标，奋力攻坚，毫不松懈，精准抓落实，确保各项假期工作任务如期保质保量完成，再创学校新辉煌。新的阶段。（党王伟）