事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(事业单位公开招聘服务平台官网)

根据事业单位职位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省市事业单位公开招聘有关规定，莒县卫生系统事业单位第二批现将2022年公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）品行良好；

（四）具备岗位所需的专业技术资格；

（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）该职位所需的其他条件；

（七）年龄不超过40周岁（1981年11月7日及以后出生）；

（八）在职人员（含签订聘用协议的人员）必须征得有聘用管理权限的部门或者单位同意。现役军人和全日制大学生不得申请。在全日制普通高等学校就读的学生，不能以取得的学历来应聘工作。莒县机关事业单位工作人员和实行人事总量控制登记管理的人员不得申请。

因犯罪受过刑事处分的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列入失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违法犯罪的人员违反纪律和法律规定，正在接受有关部门审查但尚未得出结论的人员，以及法律、法规规定不得这样做的人员。其他情况的从业人员不得申请。

有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。

留学归来人员可根据自身情况申请符合条件的职位。

香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。取得大陆全日制大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，均可报考符合条件的职位。高级技工学校、技师院校的全日制毕业生，取得高级工程师、预备技师职业资格的，可以分别以全日制高职（专科）毕业生和本科毕业生报考岗位。

申请人须于2022年11月7日（含）之前取得所申请职位所需的学位证书、资格证书等材料。

二、招聘岗位

具体招聘职位、招聘人数及条件见附件1。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2022年11月7日9:00—11月9日16:00

查询时间：2022年11月7日11:00—11月10日16:00

报名网址：莒县政府门户网站（

申请人须登录报名网站，按要求如实填写个人信息，并上传本人近期一寸正面免冠证件照（确保照片清晰可辨）。现申请者还须上传有权申请的部门或单位出具的申请同意书（申请同意书模板见附件4，请按照主管部门提示的格式上传）登记系统）。每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。申请人可以在资格初审前修改注册信息，最后一项将自动替换前一项。

报考者必须使用有效身份证件报名、参加考试，报考者姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件的，经核实，将取消其报名资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

初审时间：2022年11月7日11:00—11月10日16:00

莒县卫生局指定专人负责资格初审工作。报名期间，及时检查网上报名状态，认真进行资格审查，确定初审结果，确定初审结果。符合申请资格并符合申请条件的，不得拒绝申请；初审未通过的，必须说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。申请人提交报名信息后，须及时查看审核情况。因提交信息不完整而初审未通过的，须于11月10日15:00前重新提交。网上报名期间，将安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。初审通过后，注册信息不得变更。

（三）网上缴费

缴费时间：2022年11月7日11:00—11月11日12:00

资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上支付。逾期未进行网上支付的，视为放弃。缴费成功者自2022年11月16日起登录报名网站9:30打印笔试准考证，《2022年莒县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）（现场参加时使用）资格审查）。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅批复的标准《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成[2018]1427号），考试收费标准为每科每人40元。

预计享受低保家庭减免考试费用、享受扶贫政策、反返贫监测帮扶人员、残疾人等不需网上缴费。初审通过后，须于2022年11月11日12:00前提交相应材料，电子版以邮件附件形式发送至邮箱jxwjjrsk@rz.shandong.cn。邮件主题统一为：“笔试费减免+考生姓名+身份证号”。以邮箱地址显示的收货时间为准。邮件发送成功后，请务必在当天工作时间内拨打0633-进行确认。免考试费所需证明材料包括：1、本人有效身份证件（正反面）及联系电话；2、低保家庭人员享受家庭所在地县（市、区）民政部门发放的待遇。低保或低保证明；符合扶贫政策条件和反返贫监测帮扶对象的，须提供家庭所在地县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明；残疾人须提供有效二代证《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡上携带的残疾证明）。

申请人必须在规定时间内办理豁免手续。逾期不补的，视为放弃免试资格。

（四）招聘计划核减及岗位改报

报名完成后，对于报考人数未达到1:3比例的招聘职位，如计划报考人数为1人，则取消招聘计划，并根据招聘计划相应减少若应聘人数为2人及以上，则比例为1:3；减少和取消招聘计划的情况，在莒县人民政府门户网站上公布。

取消招聘计划将在莒县人民政府门户网站公告。取消招聘计划的职位候选人必须在规定时间内亲自提出申请。可按规定重新报考莒县卫生系统机构其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。重新申请只能进行一次。确认付款后，请应聘者关注取消职位公告并保持沟通。

四、考试和现场资格复审

考试分为笔试和面试，分数采用百分制计算。资格审查贯穿招聘全过程。后续工作中发现初审通过的应聘人员不符合资格或者弄虚作假的，一经查实，立即取消考试和录用资格。

（一）笔试

笔试仅涵盖一科，笔试内容根据招聘岗位分为医学检验检测、临床医学、中医、康复医学、基础公共知识五类。笔试采用百分制来计算考生的成绩。为保证新录用人员的基本素质，规定笔试最低合格分数线，由县卫生局根据该岗位招聘人数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。

笔试时间：2022年11月19日（具体时间地点见笔试准考证）

（二）现场资格复审

根据应聘人员笔试成绩，对笔试合格线以上人员，按该职位拟招聘人数三倍的比例，从高分到低分择优录取，并向招聘单位公告。按规定程序向社会公开。莒县卫生局选派专人对报考人员资格进行严格审核，确定符合招聘条件的人员，并对资格审核结果负责。

进入面试的应聘者须按照招聘岗位要求，在规定时间内向指定地点提交相关证明材料（原件审核后退回，复印件留存备查）及近期3份1-相同背景的英寸裸头照片。相关证明材料主要包括：

1、《2022年莒县第二批卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、诚信承诺书（附件3）。

2、提交身份证和国家认可的学历学位证书（须在2022年11月7日前获得）。

3、应聘具有专业（聘用）资格及其他要求的岗位，须提供相关证明或资格证明。

4、在职人员（含委托培训、入职）应聘，还须提交有用人权限的部门或者单位出具的批准申请函。按时出具申请介绍信确有困难的，经本事业单位公开招聘工作领导小组批准，须在总成绩公布后5个工作日内提供。逾期不能提供的，视为自动放弃。

5、申请该职位的香港、澳门居民的中国公民还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民申请人还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

6、留学回国人员凭在境外（境外）获得的学历、学位申请就业的，还须提供国家教育部门的学历、学位证明材料。与国内高校应届毕业生同时毕业后申请工作的，还须提供在规定时间内取得学位证书和学位证明材料的承诺函；已获得国（境）外学位证书但未取得教育部门颁发的证书的申请人，还须提供有资质的机构出具的国（境）外学位证书及翻译材料，并承诺获得国（境）外（境外）学位证书。海外）在规定时间内提供学位证明材料。

7、岗位要求的其他材料。

未能在规定时间内提交相关材料的面试候选人将被视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格而产生的空缺，将在笔试合格分数线内按照从高分到低分的顺序补缺，并向社会公布。若笔试通过人数尚有空缺，则取消招聘；达不到招聘比例的，按照实际合格人数确定面试人选。若有多位应聘者笔试成绩相同，则择最后一位参加面试。

（三）面试

面试主要考察应聘者从事专业工作所必需的基本素质和专业能力。面试的评分标准为100分。面试结果由主考官当场评审，并当场公布。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩各占50%，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。根据考试总成绩，确定体检人选。面试最低及格分数为70分，达到及格分数方可进入体检范围。同一招聘岗位应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检应聘人员；如果笔试成绩也相同，则将进行额外测试以确定候选人。

资格现场审查和面试的时间、地点另行通知。面试费用按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，按照岗位招聘计划中1:1.5的比例，从高分到低分，等额确定并组织进入体检范围的应聘人员。

莒县卫生局成立体检工作小组，具体负责体检工作。检验按《山东省公务员录用考察办法（试行）》的规定进行。根据岗位要求，通过查阅档案、个别面试等方式进行。主要考察申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等，评价申请人是否符合要求。对所提供的任职资格及相关信息材料的真实性、准确性进行审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象档案要严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对于档案中存在的问题，必须认真排查。发现问题未妥善处理的，不得办理聘用手续。检查组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。

未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格而造成的空缺，将在及格线以上从高分到低分等额递补。因工作需要确需扩大体检范围的，须报县事业单位人事综合管理部门审批。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘人员，将在莒县政府门户网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期间如有异议，莒县卫生局将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，无问题或者经调查反映的问题不影响就业的，莒县卫生局将提出就业意见，按程序办理就业登记手续，实行人员总量控制。登记管理。举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。

用人单位与用人单位应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。在职人员实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

聘用人员实行服务年限制度，服务年限最短为5年，并签订服务协议。任职期间不得参加其他招聘（就业）、提出辞职、调往县外。

七、疫情防控

公开招聘组织实施期间，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。相关信息将及时在莒县人民政府门户网站（发布。

八、其他

（一）申请期间，申请人应及时了解莒县政府门户网站（发布的最新信息，保持沟通顺畅、有效。如因自身原因错过重要信息，影响招聘考试的，责任自负。

（二）对公开招聘相关违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定进行认定和处理。

（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导书籍，不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训课程。

本次招聘发布的宣传册、职位等信息中的“以上”和“上级”均包含本级别和本基数。有关招聘岗位资格的查询，请直接与招聘单位联系（招聘单位联系电话见附件1）。

本《简章》由莒县卫生局解释。

咨询热线：0633-。

工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。