护理专业的职业现状与前景怎么写(护理专业的职业现状与前景论文)

在开始动笔之前，我的心情很沉重，因为上次我写了一小段关于为什么选择护理专业的文章，并邀请我提出很多问题。很多问题都是关于转护理专业怎么办，护理毕业后选择大医院好还是小医院好等。事实上，别人提出这些问题都是徒劳的，或者可以说只是纸上谈兵。你还是要问自己最后该去哪里。

我认为，目前的情况下，大部分护理人员还年轻。毕竟对于应届毕业生来说，职业设置也是相当有吸引力的。虽然我不知道这意味着什么，但大家都说这很好，你会被同化。

我是一个新手，充满热情。毕竟我来这里不是为了钱。拯救生命、治愈伤员是光荣的。希望组织能够考验我，让我能够快速成长。这就是我选择护理专业的初衷。

刚入职的几年，我一心只想着如何提升自己的业务能力，虚心向前辈学习。我没有时间考虑自己的感受。和许多职场新人一样，我很自由、很满足、也很有动力。但慢慢你就会明白事情，看透人际关系。和你一起加入单位的人不再需要像你一样三班倒。不管他们用什么手段来达到目的，毕竟他们做到了，而我不满足。我嘲笑他，但同时也感到羡慕。如此赤裸裸的社会现实你怎么能忍受？我们能做的就是认认真真地工作，像牛一样工作，没有任何反抗和情绪。毕竟，无论我们有多忙，我们都不会允许出现错误。忙碌不是借口。没有人会原谅你。这是领导者的黄金法则。如果你不这样做也没关系。我不知道。有多少人关注你的位置？

与一些公司的明争暗斗相比，医院对待员工似乎显得不那么人性化。医院就像一个小国家。比较宽松的科室和比较困难的科室完全可以由护理部主任掌控。什么是公平？公平性是通过后端实现的。以换取金钱。

那本科生呢？你有时间做科学研究吗？国家明知医疗资源紧缺，医院医护配比不达标，却依然强迫护士写论文作为绩效考核。中专毕业的老护士该如何适应？跟上时代的步伐，不被社会淘汰，从实践中总结经验，鼓励论文的写作。原本良好的出发点在实施过程中似乎适得其反。如果写不出论文，也不能每年都达不到标准，然后各自寻找对策，毕竟现在互联网是万能的。还有一点就是护理专业未来会招收研究生。这确实是一个好举措。短期来看，医院的科研水平会提高，但临床工作由谁来做呢？一些不切实际的科学研究有多少实用价值？总而言之，能考上研究生的话，读书没什么问题。

至少在我们这一代，临床护理和科学研究是矛盾的。除了一些后勤人员和王室部门外，其他一线部门的科研都是一种奢侈。现在的情况是，搞临床的人没有精力搞科研，擅长科研的人懒得去临床。如果他们再负责任一点，就会去找几只蜻蜓去研究几个月。我不相信他们能写出任何有价值的文案。