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义务教育阶段一个学期基本几个周？

一般一个学期的时间是在18周，换算成天就是126天。不同的地方，不同的学校，其上学时间有所不同，应当以当地上学时长为主。一学年分为两学期，从秋季开学到寒假和从春季开学到暑假各为一个学期。

学期指学校教学年度的分期，或指学年内所划分的若干阶段，每个学期有相对应的开学时间和放假时间。不同的国家分期会有所不同，在中国一学年一般分为两个学期，可分别称为上学期和下学期。

教育性质

1、公益性所谓公益性，就是明确规定“不收学费、杂费”。

公益性和免费性是联系在一起的如修订的义务教育第二条规定，国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。

2、统一性统一性是贯穿始终的一个理念。

在新法中，从始至终强调在全国范围内实行统一的义务教育，这个统一包括要制定统一的义务教育阶段教科书设置标准、教学标准、经费标准、建设标准、学生公用经费的标准等等。这些与统一相关的内容以不同的形式反映到法律的修改中来。

3、强制性强制性又叫义务性。

让适龄儿童、少年接受义务教育是学校、家长和社会的义务。谁违反这个义务，谁就要受到法律的规范。家长不送学生上学，家长要承担责任；学校不接受适龄儿童、少年上学，学校要承担责任；政府不提供相应的条件，也要受到法律的规范。

义务教育阶段，一年分为两个学期，春季学期二月底三月初开学，七月初放暑假，一般有二十至二十二周时间，秋季学期九月一号开学，次年元月份放寒假，一般有十八至二十周。全年大约为四十周左右的在校时间。不过全国各地由于种种原因并不一致。

义务教育教师合同期三年还是五年？

.聘用制教师

2.人事代理教师

3.正式编制教师

为什么教师岗位上有这些划分？随着教师数量的增加，教师编制岗位的数量却是一定的，因此很多新教师其实用的属于“聘任制”的范畴。而这里的编制，说白了就是我们所谓的“体制内”。

（1）聘用制教师

是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

（2）人事代理教师

属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。

一是人事管理的区别；二是统招与自招的区别。

▶人事管理的区别

（聘用制教师）是指人事和档案由招聘单位直接管理，意味着正式入编。

（人事代理）是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。

▶统招与自招的区别

是指统一招聘（国家财政统一拨款）和单位自招（自支自付）的区别。简单说，聘用制教师是事业单位（包括学校）统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。

（3）正式编制

正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。

正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。

理解

从合同等级看，聘用制教师和正式编制教师性质是一样的，签订的是国家合同。人事代理教师属“非编教师”，签订的是学校合同。

有编制的教师工资由财政拨款，还有各种津贴和职称工资，并且享有社保、医疗保险、住房保障、退休金等权益。而聘用制教师工资由学校自行负担，前面提到的各种权益也是几乎不会有的。

到此，以上就是小编对于几分钟义务教育女主角的问题就介绍到这了，希望介绍关于几分钟义务教育女主角的2点解答对大家有用。