专业的背景调查公司能查出来什么信息(专业的背景调查公司能查出来什么吗)

员工背景调查可调查的内容广泛。公司背景调查可查的内容包括身份证信息、学历信息、民事诉讼信息、社保不良记录、工作简历核查、工作绩效考核、财务风险等。等待信息，那么，背景调查公司能查到什么呢？

1、基本客观信息的回查和核实：

身份验证（包括电子签名）、标准最高学位验证（2001年后）、标准最高学位验证（2001年后）、最高学位验证（不限于毕业时间）、最高学位验证（不限于毕业时间）、认证国际教育背景核实，通过权威数据库对考生信息进行回查核实，确保回查结果的准确性和真实性。如果简历信息与回查结果不符，回查报告会显示异常。

2、过往工作简历和工作经历的回查验证：

第一步，对简历信息进行比对和验证，将简历信息、授权信息和验证结果（一份简历）进行比对，并显示结果。然后对候选人进行全球数据库搜索，通过候选人姓名和基本信息（非精确匹配）查询全球数据库，如制裁名单、监管名单、执法记录、政治敏感人物、潜在风险等数据。

过往工作履历核实：通过与HR或同事面谈，核实应聘者的工作单位、起止时间、职务及汇报关系、辞职原因、重大违法违纪行为、劳动仲裁记录及竞业限制协议信息。

过往工作表现识别：通过与直接主管和其他同事的面谈，识别并交叉验证候选人的专业能力、优势或表现、需要改进的地方、团队合作、抗压能力等维度。

附加工作绩效考核维度：在以往工作绩效考核的基础上，增加对候选人某些方面特点的评价。共有21个维度，每个评估维度都包含若干相关问题和检验点。

独立寻找工作表现证明人：如果候选人没有提供工作表现证明人，【iBackDiao】将在中国大陆独立寻找工作表现证明人并完成面试。

3、其他信息的回查和核实：

法院民事诉讼及失信记录查询、不良社会记录查询、驾照核查、金融行业违规记录查询、个人经营信息记录查询、金融风险记录查询、职业资格证书核查、职业资格证书查询，可公开通过大陆官方的候选人信息与权威数据库进行核对。某些证书将不会被验证，并将受到颁发机构的反馈的影响。

通过上面的介绍，我们了解到背景审核公司可以进行比较深入的背景审核，可以对候选人进行多维度的背景审核。调背公司的调背内容不仅全面，而且调背的深度也远比HR独立调背的结果更加准确和深入。为了保证背调结果客观真实，背调公司也会进行交叉验证，完成Interview。

如果您在招聘过程中需要员工进行背部调整，请不要让您的HR进行独立的背部调整。既费时、费力，又不准确。建议您找专业的靠背调节公司，这样最靠谱。背调公司可以保证质量。能够高效、低成本地完成考生的回核验证，并能科学定制回核套餐，最大限度地发挥回核效益，确保回核报告能作为参考资料。为招聘决策提供重要参考。