专业a类b类c类什么意思(专业爱豆集邮师)

专业课程：组织行为学、企业文化、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理、信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理等。

人力资源管理专业的就业方向目前在人力资源管理专业的评价中呈现两极分化的趋势。主要原因是很多学生认为人力资源管理专业毕业后只能在企业从事人事工作，而HR的职位却在中小企业。企业招聘门槛不高，导致就业竞争非常激烈。然而，人力资源管理专业毕业的人，不仅仅要从事HR工作哦~

目前，人力资源管理专业的就业方向主要包括以下几个：

1.人力资源管理工作。也就是常说的HR，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。

就业单位包括大、中、小型国有企业、私营企业、外资企业、国际组织、党政机关、各行业事业单位人力资源部门。

这也是人力资源管理专业的优势之一。几乎各行各业都需要招聘人才，因此对人力资源管理人员的需求巨大。但需要注意的是，大企业或公司更注重学校水平和学历。想要进入大企业或者大公司，就需要强化自己作为学生的核心竞争力。

2.猎头。猎头也叫高级人才寻访，是帮助企业找到需要的高层级人才。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才，因此通常获得的报酬也较多。

但值得注意的是，猎头行业目前在中国还处于起步阶段，该行业对个人能力和人脉关系的要求很高。因此，不建议专业学生一毕业就进入该行业。

3.人力资源管理咨询。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。管理咨询公司的岗位晋升一般为分析员-顾问-项目经理-合伙人。

4.培训行业。将管理经验进行提炼，并浓缩成相应的知识点，进入培训机构成为一名讲师，也是许多资深人力资源管理的选择之一，而根据不同的培训机构以及讲师的水平，收入也有较大的差距。

人力资源管理专业相关院校注：以下专业评价数据来自软科，仅供参考。

“985”大学

专业评估A+：中国人民大学、南开大学、厦门大学、上海交通大学、北京大学、中山大学、吉林大学

专业评估A：浙江大学、华南理工大学、西安交通大学、大连理工大学、四川大学、山东大学

“211”大学

专业评估A+：西南财经大学、上海财经大学

专业评估A：对外经济贸易大学、河海大学、中央财经大学、苏州大学、暨南大学、华北电力大学

普通本科

专业评估A：东北财经大学、浙江工商大学、首都经济贸易大学、深圳大学、江西财经大学、天津财经大学、广东外语外贸大学、华侨大学

专业评估B+：上海对外经贸大学、南京审计大学、湘潭大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、湖北大学、广州大学

专业排名参考：

院校看台西南财经大学：西南财经大学是教育部直属的国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学，也是国家教育体制改革试点高校。学校坐落在成都平原，携光华、柳林两校区，辖地2300余亩，校园湖光柳影，芳草绿树，翩翩学者，蔚为大观，是著名的“园林式院校。教育部第四轮学科评估当中，西南财经大学的工商管理评估为A-。