中级经济师人力资源刷题(中级经济师人力专业记忆口诀)

这几天大降温，窗外北风呼啸，下楼做核酸看到工作人员瑟瑟发抖，为志愿者们接力~我们静下来，疫情才能控制。静默三天+三天，今天不知道还需不需要继续静默，等待通知，默默为临汾加油！

1.下列有关内部劳动力市场的说法正确的是：

A是指一个大型组织内部存在的一系列规则和程序，指导组织内部雇佣关系的调整，形成有序的管理体系。

B它的形成实际上是企业和劳动者相互选择的结果。

C不会因缺乏竞争而导致组织内部的积极性下降

D它独立于外部劳动力市场而存在

E在薪资水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适当的一致性。

2.关于无领导小组讨论，正确的说法是：

A他对考官的评分技巧要求不高

B他鼓励求职者畅所欲言

C他可以使用困境题和多项选择题作为测试题

D讨论时考官没有提前指定领导者

E审查员不参与讨论过程

三、关于职称评审，下列说法不正确的是：

A专业技术人员跨单位流动后，必须重新评定或认定其职称

B不具备职称评审资格的单位，经职称评审委员会批准备案后，可以委托其他单位的职称评审委员会进行评审。

C私营企业专业技术人员可以参加专业技术职称评审

D符合条件的专业技术人员可直接申请高级职称评审

E自由职业者不得参加专业技术职称评审

4、关于事业单位的职位设置，下列说法正确的是：

A管理职位是承担领导职责或管理任务的职位。

B事业单位可设立专门岗位招聘急需紧缺高层次人才

C对专业技术岗位实行最高职务级别控制和结构比例控制

D、事业单位职务分为管理职务、专业技术职务、工作技能职务三类。

E与工作相关的技能岗位无最高岗位级别控制和结构比例控制。

5、《集体劳动规定》应当保护女职工的“四阶段”是指：

月经期

乙怀孕

C交货日期

D哺乳期

E更年期

六、我国职工民主参与制度的形式包括：

厂务公开制度

B人民代表大会制度

C员工持股大会

D员工董事制度

E员工合理化建议系统

7、下列选项中，影响现实生活中薪资水平确定的因素是：

A职工及其家属所需的生活费

B同工同酬原则

C企业支付工资的能力

D社会年均GDP

E企业领导风格

8、企业可以根据绩效考核结果将员工划分为四类。关于这四类员工应采取的措施，正确的说法是：

A防御性员工应受到更密切的监督

B对有贡献的员工给予必要的奖励

C应提供必要的培训，保证员工提高工作技能

D对堕落的员工应给予适当的惩罚，以鼓励他们提高绩效

E应向积极进取的员工提供绩效辅导

9.在绩效反馈面谈期间，主管应避免：

A使用引出式问题进行绩效访谈

B对访谈进行总结、反馈和提问

C、以自我为中心

D从同情的角度给出太多建议

E带着强烈的期望进行绩效面试

10.费德勒权变理论认为，情境因素可以分为几个维度，例如（）

A、领导者与下属的关系

B工作结构

C权威

D关系取向

E工作导向

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回答：

1.ABE2、BCDE3、CE4、ABCD5、ABCD6、ACDE7、ABC8、BCDE9、ACDE10、ABC