网络招聘信息可靠吗(网络招聘是真的吗)

漫画：朱艾米莉

春节长假过后，人们纷纷返回工作岗位迎接新的一年，也有一些人选择节后跳槽。春季招聘已经拉开帷幕。有多少求职者会通过在线求职平台寻找工作？

中国青年报社会调查中心联合问卷网近期对2004名受访者进行的调查显示，76.4%的受访者曾通过网络平台找过工作，63.6%的受访者对网络求职平台招聘感到担忧。很难判断这些信息是真是假。为完善网络求职渠道，67.3%的受访者建议及时发布虚假招聘信息清单，64.4%的受访者呼吁网络平台加强信息审核。

受访者中，21.4%为90年代出生，53.5%为1980年代出生，19.8%为1970年代出生，4.8%为1960年代出生。

63.6%受访者担心网络求职平台招聘信息真假难辨

北京一所大学的学生彭燕妮今年毕业，最近正在网上求职平台浏览招聘信息。她觉得网上找工作很方便。有很多职位适合应届毕业生。她还可以直接向招聘公司发送简历，省去了自己提交简历的麻烦。

董嘉业出国留学4年，现在一家外企从事人力资源管理工作。“回国时我错过了秋季招聘，而且不了解国内招聘环境，不知道如何应聘。最后我在几个求职网站上发布了简历并提交了简历基于我的专业背景和实习经验。”董家业觉得通过网络平台找工作还是比较顺利的。

调查显示，76.4%的受访者曾通过网络平台寻找工作。5.4%的受访者认为所有在线求职平台都可靠，49.5%的受访者认为大部分可靠，34.7%的受访者认为一般，8.8%的受访者认为少数可靠，1.6%的受访者认为不可靠。

彭燕妮觉得，与线下招聘会相比，线上求职平台上求职者与招聘人员之间的信息不对称更加严重。“一些企业在网络平台上发布的信息很少，立场也不明确。”

侯逸泽在一家金融公司工作。当他在网上求职时，看到一家金融公司正在招聘储备经理。他认为这与他的职业兴趣相关，并提交了简历。然而，在面试过程中，他发现这份工作是销售职位。“这家公司的招聘启事与实际职位不符，他们可能认为预留经理更容易吸引应聘者。”

对于当前网络求职平台存在的问题，调查中，63.6%的受访者指出，部分招聘信息的真伪难以辨别。49.0%的受访者表示，身边有人在网上求职时被骗。

彭燕妮认为，目前的网络求职平台总体不错，但也存在信息审核不严格的情况。“之前浏览信息的时候，看到一些兼职招聘的信息，而且职位描述非常丰富多彩，比如不用上班、每天轻松赚几百块钱等等。但我曾经接触过一个信息发布者，他们利用在线求职平台吸引求职者，然后支付培训费才可以加入工作，这显然是金钱欺诈。”

彭燕妮还告诉记者，她的一名室友在网上平台寻找实习机会时被骗。“她对影视工作很感兴趣，有一次，她在网上招聘平台上看到一家公司招聘‘艺员助理实习生’，就投递了简历。后来，一位自称是招聘负责人的人联系了她。”她通过视频面试后，就通知了我offer，但是我要交200元保密费才可以办理入职手续，结果对方收到室友的钱后就把她拉黑了，网上的招聘信息消失了。”

调查中，受访者认为当前网络求职平台存在的其他问题还包括：与企业沟通不畅（53.7%）、个人信息泄露（51.8%）、无法充分了解招聘信息（50.1%）以及无法理解招聘信息等。及时了解求职进度（27.3%）等

侯逸泽发现，有的企业在招聘启事中没有留下联系方式。虽然有的平台设置了向招聘人员留言咨询的界面，但留言回复速度非常慢，导致应聘者无法与企业进行有效沟通。