江苏高校老师(江苏省属高校工资待遇)

江苏省地处东南沿海发达地区，资金实力十分雄厚。江苏省高校教师工资待遇非常优厚，在全国各省市中处于前列。下面我就详细分享一下江苏省高校教师的薪资福利情况，希望给考生们一个参考。

一、扬州大学青年教师待遇

个人信息：位于江苏省扬州市，就职于扬州大学，博士学历，职业生涯，社会科学专业，大学讲师。

收入情况：一个月应发工资13000多，实际收入11000多。公积金每个月总共2300多，暑假期间发放3000。年底业绩在2万-3万左右（以考核要求为准），节假日还有一些工会福利。

另外，如果你个人能力比较强，科研成果多、项目多，科研奖励可以达到几十万，发表论文也有奖励，但有期刊要求。

由于属于社会科学领域，科研项目不多，所以年收入在16万左右。加上公积金，每年综合收入18万左右。个人能力强的人，收入没有上限。

二、江苏师范大学青年教师待遇

个人信息：位于江苏省徐州市，就职于江苏师范大学，博士研究生学历，大学讲师职称。

收入情况：每月签到工资不到1万，双边公积金合计每月2000左右。学院年底缴纳的金额不一样，也要看个人的能力和成绩。年底起薪1万，科研奖励较多的最高可达10万。多于。

优秀博士安置费共计20万（初期10万，以后每年增加1万），文科教师科研启动费10万，理工科教师20万（先减半，结业后再发放）项目的另一半）。

医生刚到学校时，学校会提供90平米左右的房子或者租金补贴，但房子是过渡房，不能永久居住。优秀博士生给予20万元安置补助，理工科教师给予20万元科研启动补助，文科教师给予10万元补助。

三、苏南地区某211大学教师待遇

个人情况：位于苏南，就职于当地211大学，博士，职业生涯，大学讲师。

收入情况：每月打卡工资合计11000左右，公积金每月合计2000，年底发放2万左右，安家费合计20万，10年发放年。

四、苏北地区某二本高校教师待遇

个人情况：位于苏北地区，就职于当地一所普通第二省属大学，大学教师，职业编制，讲师职称。

收入情况：打卡工资合计每月9000左右，公积金合计每月2000多，年底绩效奖金2万左右。还有一些工会福利。年收入15万左右。

江苏省高校教师待遇比较高，在全国处于前列水平

江苏省经济发展较好，工业实力很强，财政收入较高。因此，江苏省高校教师的工资水平较高，在全国各省市中处于前列，高于中西部和东北地区。

此外，江苏省不同地区的经济发展也存在一定差异。苏南地区经济较为发达，苏北地区经济实力一般。不同地区的大学教师的待遇也可能存在一定的差异。

高校教师待遇收入多样化，不同教师收入差距比较大

高校教师收入很多元化，收入差距主要在于科研奖励。如果你个人能力强，项目多，发表高水平论文多，那么你的收入就没有上限。

此外，不同职称的教师报酬也存在一定差异。职称越高，待遇越好。一般来说，理工科教师的收入高于社会科学教师。

总结

总体而言，江苏省地处东南沿海发达地区，经济实力较强。江苏高校教师工资水平较高，处于全国前列。

一般来说，刚入职的年轻讲师的工资在每月9000-11000左右，年底工资一般在20000-30000。如果个人能力比较强的话，收入肯定会更高。