重返富士康的人是谁(重返富士康的人叫什么)

原标题：重返富士康的人们

11月14日，前往郑州富士康的人们涌入成都龙湖时代街。

行李箱周围的轮子滚动的声音不时地传入我的耳边，大大小小的背包和卷起的被子也随着人群匆忙的步伐闯入我的视线。沿街的特工急切地问路人：“你们要去富士康吗？”旁边，数十家人力资源公司门前，无一例外地都挂着富士康的招聘广告。

成都龙湖时代街的富士康新员工。如无特别说明，本文照片均由孙亚男拍摄

日前，郑州富士康发布招聘政策：新员工以派遣小时工的身份加入公司，时薪30元，并根据工作时长发放相应补贴。据富士康郑州科技园微信公众号消息，11月11日，工厂已试点恢复堂食，员工宿舍消毒整治工作进入最后阶段。11月13日，第一批新员工抵达富士康郑州工厂。

距离员工步行回家事件已经过去半个月了。计划招聘7万名新员工的富士康正在努力恢复正常生产，并正在招募老员工重返工作岗位。对于一些人来说，重返富士康或许是当下的无奈之举，又或许是一个重新开始的起点。

“来的人超出预想”

从成都出发的申请人主要聚集在龙湖时代街附近的公交车站等待接站。熙熙攘攘的人群中，工作人员大声喊着让人们签到。有些人只是抽烟、发呆、看手机。一些人已经开始热烈地交谈。一位正在忙着拍视频的阿姨也加入了电话，告诉大家她已经到了一千公里外的郑州。隔离人员入住的酒店，“哦，这家酒店还不错！”

新员工聚集在公交车站。

25岁的蔡方文独自坐在路边等公交车。“没有钱你什么也做不了。”他扬起眉毛告诉记者。总而言之，这是他第四次来富士康。他是成都人。他高中毕业，当了两年兵。出院后，他去了当地的富士康。在模具部工作了几个月，他的身上总是沾满机油，浑身散发着难闻的气味。工期一到，他就逃跑了。

之后，他在全国各地工作，来到富士康北京分公司。“地点特意选在一线城市。”他想体验更多，完成短期项目，“漂流”到下一个城市。今年转身，他想回家到成都富士康上班，在生产线上打螺丝，但“工资太低”，一个月不到4000元。这一次之后，他就干脆窝在家里打游戏、看电视。

11月10日，蔡方文在富士康招聘群聊中看到信息：30元/小时，先去河南周口隔离5天，再去工厂宿舍隔离3天，病情稳定岗位津贴2000元。想着钱，在家待着也无聊，于是第二天就报了名。他并不太担心感染，“去那边戴上口罩就行了。”

同样从成都出发的陈继阳则更加“随意”。朋友们劝他不要去，但他并没有掉以轻心，想碰碰运气。“如果我赚不到钱，我就把它当作一次旅行，因为我以前从来没有走过这么远的地方。”

新员工正在寄存行李。

19岁的陈继阳还是技工学校的学生。由于疫情原因，学校还没有开学。他不想上网课，就出去打工了。他和父母的关系不好。近一年来，一家人因为疫情经常在家隔离，但彼此每天只能说几句话，甚至不一起吃饭。光是这次旅行，就不仅仅是一次“逃离”，更是完成一个心愿：——挣钱买iPhone14。

他要去的郑州富士康机场区是iPhone14的主要组装基地之一，全球近一半的iPhone14手机都在这里组装。根据《新京报》的数据，生产高峰期时工厂里的工人多达35万人。

陈继阳在隔离点的晚餐。照片由受访者提供

“现在工厂里大约有几十万老员工。”一直为富士康招工、做了三年代理商的郭晓梅表示，每年9月新iPhone上市后，一直到12月都是生产旺季，尤其是临近圣诞节的时候。正值节日旺季，又是一个生产高峰期，需要大量货物发运。因此，员工步行回家事件发生后，工厂的生产压力就不难想象了。

但由于用工缺口较大，郭晓梅最初对招工并没有抱有太大期望。富士康此前曾于11月7日发布预招聘信息。她回忆，当时有一些上网咨询的人因担心感染，在家人劝说下放弃了进厂的想法。“如果你要谈绝对安全，我可不能给你保证。”起初，她和同事们在招人的时候显得有点“佛系”。

但仅仅过了一周左右，最新的招聘政策就在11月13日发布了。“就像蝴蝶效应一样。”郭晓梅登录富士康内部招聘系统显示，11月13日下午，已招聘人。截至23年11月16日44:00，招募人数已达人。期间，郭晓梅的3名员工仅11月14日就完成了50余人的网上登记，还有人半夜打电话询问进厂事宜。

截至11月16日23时44分，富士康已预招聘工人10万人，已聘用人员人。照片由受访者提供

在郭晓梅看来，30元的时薪与往年8月富士康为其储备人力开出的最高价差不多，而且小时工更加灵活，对员工更具吸引力。

据11月14日“富士康郑州科技园”微信ID发布的招聘流程显示，求职者首先进入招聘现场组织的集中隔离点，进行为期三天的闭环管理，期间进行核酸检测。每天进行一次酸性测试；完成后，与招聘地进行集中、闭环转移；新员工到公司后，严格执行“落地考察”程序，与老员工分开管理，形成闭环。核酸检测结果为阴性后，方可进厂上班。

新员工即将启程前往1200公里外的郑州富士康。

唯一令郭晓梅头疼的是，部分省外员工抵达郑州后，隔离点已满，新员工无处可去，不得不临时安排转移到另一个隔离点。“这个问题其实是从11月13日开始大量人员聚集郑州后开始出现的。”郭晓梅招聘的一名员工被送到学校装修的隔离点，而且还缺少被子。

她觉得，郑州协调隔离确实有困难，或许是因为“来的人数超过了原来预计的人数”。

“老员工”的抉择

当谈到是否返工时，“老员工”会更关心自己的决定。

11月15日，郑州富士康多名员工告诉澎湃新闻，往返工厂的班车已经恢复；允许堂食，“四人桌改为两人桌”；车间每日进行消毒，检测结果为阴性则进行24小时核酸检测。证明入境。一位受访者表示，除了吃饭、换口罩的时候，她从来不敢摘下工厂发放的N95口罩。另一位受访者表示，“他车间里的人只剩下10%-20%左右了”，每个人都自觉地坐在自己的工位上。

此前，11月10日，郑州富士康在公众号发布信息称，已对多个员工公寓、厂区、餐厅、公共区域进行全面消毒，并定期进行清洁和垃圾清运，确保生活垃圾收集到位。每天两次。清除。从园区到生活区实行闭环管理，“点对点”通勤、按业团就餐、错峰通勤。

尽管采取了多重防控措施，员工王庆斌仍不愿离开宿舍进行活动。早在10月25日，他就被确诊为阳性。隔离一周后，他的发烧症状基本缓解，喉咙还有些沙哑，“心态也慢慢恢复”。

11月14日，隔离解除，回到工厂育康北宿舍区后，他松了口气，但他每天都抽出时间在宿舍里玩手机，希望能拿到9700元“回扣”（注：富士康为鼓励员工入厂的补贴），一两天就走人。

同事们跟他开玩笑说，反正在宿舍也没啥事，不如一起去上班，要是感染了就一起隔离。王庆斌以为他们再也见不到了，便没有当真，就把他们的微信删除了。

员工张海潮在“两难”中选择了复工。

自10月25日起，他在富士康园区附近的出租屋内居家隔离半个月。一开始，他为了省钱，准备了两包面条、三颗白菜、20块钱的鸡蛋、几个紫薯和一个老南瓜。吃完后，只剩下一棵白菜了。每天我折下两片叶子做面条，喝一些清汤和水。

他每天都盼着“解封”，终于熬过来了，直到11月10日——社区原本接到“解封”通知的前两天，突然又接到了又一周管制的通知。当天，工厂通知老员工返回宿舍恢复工作。他在进入工厂之前被隔离了三天。之后，他的工资是“每天400，25天5000（补贴）”。他有些动摇，心想既然无论如何都要隔离，那还不如回去工作呢。

工人们正在群里讨论这个问题。有的表示出10万元就不去，也有的表示等涨价再去。结果，那天张海潮去参加聚会，发现人很多。集合点有十几辆公交车，每辆公交车都坐满了36人，“从早到晚”一个接一个。一些工人“久别重逢”，在车上热情地聊天，但很快就陷入了沉默。大多数人在30公里的路程中都睡着了。

至于返工后会被分配到哪个车间，张海潮并不知道。除去返乡、隔离、请假的人员，他的车间只剩下零星人员，全部被派往其他车间支援。他周围的一些工人觉得车间人流量大，感染风险高，所以在返岗前通过询问联系的方式，得以安排他们在车间外做志愿者。

张海潮更关心的是隔离期间的工资和补贴，以及复工后的防护措施。他只想安安静静地度过这几个月。

10月23日被告知为密切接触者的陈美娟在宿舍隔离四天，上班半天。她在快速检测中呈弱感冒阳性，因此再次被隔离并接受了多次转运。她说，有的人是假阳性，在中转隔离点转阴一两天后又回到宿舍。连日来，她的核酸检测呈阴性。只要“签合同”，结束隔离，她就可以回去。不过，她心里暗暗想多待两天，因为隔离点的食物比工厂里的好。

虽然她觉得新冠病毒并不可怕，但她还是决定回去工作，因为她考虑到家乡的人民，“不想回去惹麻烦”。

“无奈之举”和“出发的起点”

前段时间，陈美娟听说自己的宿舍被清理干净，个人物品被打包存放在物业内。她心里着急，想赶紧回去确认一下自己的东西还在不在。

她的柜子里有身份证、银行卡、几件衣服，还有一些零食和生活用品。最让她担心的是那条新买的丝绒牛仔裤。因为她很胖，所以她很难买到适合自己的衣服。上次她回家走了几条街才找到这两条裤子，每条售价190元。“无心买了”，一次也没穿过。

陈美娟的两个儿子正在上学，房子已经盖好了，但还没有装修。她在家里经常因为钱的问题与丈夫争吵。她要照顾家里的柴米油盐衣食。如果她的工资不够，她的丈夫就会指责她花钱大手大脚。为了保持自己的耳朵干净，她想赚更多的钱，而不是向丈夫要钱。

她此前曾在家乡新乡一家纺织厂工作，做过一段时间的物流工人。她每天工作十二、十三个小时，只拿到110元的结算费。早晚都不用吃饭，还扣了10块钱的住宿费。经过询问，她没有找到合适的工作。今年6月，从未出远门的她决定来到郑州富士康。

虽然在富士康经常加班，但陈美娟觉得比以前的工作轻松多了。“这只是玩手速的问题，过一段时间你就会学会的。”上个月，她入住满了，能够拿到9500元的返利。“她终于有了希望”，她甚至开始考虑装修房子。她这两天续签了小时工合同，计划工作到农历新年。她拿着钱回家准备年货。

成都龙湖时代街招聘启事牌

经纪人郭晓梅表示，以前来富士康的人主要是条件较差的农民工或者在家带孩子的妈妈，但近两年，其他行业、其他类型的人也逐渐来了。这让她觉得富士康有时候就像一个避风港。在无处可去的时刻，成为很多人的“无奈之举”，或者重新开始的起点。

张海潮来到富士康，担任转运公司。2019年大学毕业后，他在一家律师事务所实习。工资低，“工作难找”，他决定参加公务员考试寻找稳定。去年他停止工作，专心准备考试，但两次都没考上。今年他来到富士康，希望先赚点钱，然后明年参加考试。

张海潮说，他的出租组里有大约50名富士康员工，其中大部分已经辞职，剩下的几人还在等待复工。有的租客没有钱，甚至还得借20元买烟。一个朋友和他住在同一栋楼，欠了一些贷款，一直想回去工作。那天，他和他商量着一起回富士康。

没想到，同一批返岗人员身上却出现了“红码”。为此，他们仍被隔离在厂外的公寓楼内。张海潮回忆，大家坐上返修车时，都在富士康软件“爱心口袋”上扫码。该人的健康码是红色的，但“爱心口袋”码是绿色的。也许这是一个侥幸。心理学进来了，张海潮也理解人们为了吃饭赚钱的迫切性。

每天在单人行军床上醒来，张海潮都感觉有些茫然。他得看日历来数一数自己在这里呆了多少天。

11月16日深夜，多家为郑州富士康招聘员工的劳务机构发布消息称，由于富士康预留床位不足，11月17日、18日、19日三天，各县市、区不再安排新招聘。人员进入隔离点；富士康床位问题解决后，隔离和转运还要继续加速推进。

（为保护受访者隐私，文中人物均为化名）返回搜狐查看更多

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