国土资源纪检监察部门(三原县国土资源局班子)

陕西教育信息网讯（王刚/高阳）为实现对基层党员干部的监督全覆盖，切实推动全面从严治党向基层延伸、深入发展，三原县国土资源局党组已将工作范围延伸到哪里，监督就必须跟进。”在充分调查的基础上，今年4月起，共派出纪检监察员5名。通过“1+N”模式，全县国土资源监管覆盖全系统12个基层单位，进一步拓展监管广度、深度和力度，探索解决土地资源“监管缺口”的新途径。基层。

创新选人机制，坚持用人标准。该局明确，派出的纪检监察员将以“德、能、勤、绩、廉”作为选拔和聘用标准。原则上由组织推荐、群众推荐、局党组纪检组自荐模式进行考察。经审查，局党组统一作出任免决定，确保选任的纪检监察员政治过硬、工作能力强、敢于担当、能发挥“哨兵”作用以及纪检监察员的“探查”。

明确职责定位，确保监管有效性。根据党内法规和有关法律规定，我局结合实际制定了《关于各基层所和下属事业单位派驻纪检监察员职责》，明确纪检监察员接受当地党委和局党组的双重领导，并接受业务指导由当地纪委和局纪检组负责。主要履行监督、检查、约谈、提醒、宣传教育等职责。监督对象具体到负责人，即各基层办事机构负责人和全体党员干部职工；监督内容具体，即党风廉政建设、思想政治教育、纪律作风建设、规范土地管理、违法案件处理等。监督权限具体遵循《条款》，防止超越监督权限，干扰基层单位正常工作。

建立考核机制，注重成果运用。为激励和激励纪检监察员履职尽责，局纪检组根据监察责任清单，每季度对派出的纪检监察员进行监察责任考核，年底进行全面量化考核，并将考核结果作为评价优秀和干部的依据。选拔任用的重要依据。评价优秀者，按照激励激励机制优先选拔任用；对评定为一般或不合格的，由局领导约谈负责人，提醒、督促改正；对玩忽职守、严重失职、造成严重后果等情况追究责任。