济宁市技师学院2020年公开招聘工作人员简章(济宁市技师学院2020年公开招聘工作人员简章公告)

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2020年全市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》号文件（济人社字[2020]6号），结合工作需要，济宁技师学院（以下简称“济宁技师学院”）学院》）向社会公开招聘56人，纳入人事控制档案管理人员总数。

现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

申请人登录报名网站，如实填写并提交相关个人信息并上传照片。每人限报考1个职位。注册信息一经单位审核同意，不得更改。报名信息未通过初审的，可在10月30日前拨打16:00更改或补充报名信息，逾期不得更改或补充报名信息。候选人在申请期间的表现将作为考察的重要内容。

报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名时和考试时使用的身份证件必须一致。注册人恶意注册注册信息，扰乱注册秩序的，经核实，将取消其注册资格。

2、单位初审

初审时间：2020年10月27日11:00-2020年10月31日16:00

学院指定专人负责资格预审，及时查看网上报名情况，认真做好资格审查工作。对符合资格、符合条件的，不予拒绝报名；初审不合格的，应当说明理由；提交材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回申请人补充。网上报名期间，学院将安排专人值班提供咨询服务（电话：0537-2346964）。对资格初审合格的，学院应当保留申请人的注册信息，以备资格审查时使用。

3.网上支付

付款时间：2020年10月27日11:00-2020年11月1日16:00

缴费标准：笔试费每人40元，面试费每人70元。

申请人须在截止时间前登录报名网站查询初审结果。资格预审通过者须在规定时间内登录报名网站进行网上支付。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。支付成功后，下载并打印《济宁市技师学院公开招聘报名登记表》《应聘济宁市技师学院工作人员诚信承诺书》。准考证打印时间另行通知。

报名完成后，报名人数未达到1:3比例的教师职位，如拟招聘1人，则取消招聘计划；拟招收两人及以上（含）人的，按规定比例相应减少招收计划；高层次人才、高技能人才岗位不受报名比例限制。

笔试地点详见准考证。

笔试内容为基础公共知识和基础教学知识（包括教育学、心理学等专业知识）。笔试采用百分制来计算考生的成绩。

笔试最低及格分数线由学院根据招聘岗位数和笔试情况确定。

（二）面试

教师岗位面试人选，从符合笔试合格线的报考人员中，按1比：比3的比例依次确定；未达到招聘比例的，按照实际合格人数确定；对笔试合格人数中尚有空缺的职位，取消招聘计划。高层次人才、高技能人才面试人选，从现场资格审查合格的应聘者中确定。面试人选确定后，将按规定程序向社会公布。

面试由学院组织实施，工作计划将于面试前1周在学院网站公布。面试成绩采用百分制，由面试官当场评分，面试结束后向面试官公布。面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩确定教师岗位考试总成绩，各占50%。高层次人才、高技能人才岗位考试总成绩根据面试成绩确定。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加考察的人选。同一招聘岗位教师总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定候选人。笔试成绩相同的组织将参加额外考试。高层次人才和高技能人才面试成绩相同的单位，进行附加考试。

面试的最低合格分数线是由学院根据该职位招聘人数和面试情况确定的。面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察范围。面试成绩和考试总成绩由学院公布。

4、检查和体检

根据报考人员总成绩，高分与低分的比例不高于1:1.5，确定进入考察范围的候选人，并组织考察。考试合格者，按照招收人数：1:1的比例确定体检人选。检查和体检由学院组织实施。

检查可根据作业条件的要求采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，并检查应聘者是否符合规定的岗位条件以及提交的相关信息材料是否真实、准确。进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象档案要严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。我们将认真排查档案中存在的问题。问题查明、处理不到位的，不予办理聘用手续。检查、体检工作组必须实事求是，对检查对象进行全面、客观、公正的评价，并形成书面检查意见。

体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。

因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺，可以从进入同一岗位考察范围的人员等额填补。

5、聘任公告

对考察、体检合格的应聘人员，由本市事业单位公开招聘主管部门统一公告。公告期限为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，学院提出就业意见，并报市事业单位公开招聘主管部门备案。学院与聘用人员应当按照规定签订聘用合同，建立人事关系。学院可以根据工作需要与聘用人员约定最短服务年限。录用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，不得聘用。

博士研究生的申请按照相关政策和程序办理。学院组织考察评估，同意录用的，办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体方案、招聘岗位及要求见附件1，申请须知见附件2，申请批准函见附件3。

7.其他

1、本次招聘的后续通知、公告、公示将在学院网站（http://www.jnjsxy.com/）上发布。请考生随时关注相关信息，并保持报名时留下的电话畅通。如因自身原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。

2、本次招聘考试不指定任何辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。