铁路大国工匠精神(中国铁路工匠精神)
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度，高度重视工人阶级工作和工会。2022年5月1日国际劳动节前夕，习近平总书记给首届大国工匠创新交流大会的贺信，激发了亿万劳动者创新创造的极大热情，并发出了“动员令”。深化产业工人队伍建设改革。全国铁道总工会牢记习近平总书记的殷切嘱托，在全国总工会、中国国家铁路集团有限公司党委的坚强领导下，围绕中央铁路工作，认真落实责任，积极行动，推进铁路行业队伍建设。我们将继续在改革等方面发力，团结动员全路广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勇敢担负起开拓进取的历史使命发挥铁路运输力量，汇聚推动铁路高质量发展的磅礴力量。
一、推进技能人才队伍建设的主要做法
（一）同党团结，用思想引领，凝聚力量
认真履行工会政治责任，牢记“两个大局”、牢记“大局”，铁路各级工会组织以学习宣传贯彻习近平社会主义思想为己任以新时代中国特色社会主义思想为根本任务，认真贯彻落实习近平总书记对工人阶级的指示和《工会工作》的重要论述，引导广大职工准确把握工会工作的丰富内涵、精神实质和现实要求。积极培育和践行社会主义核心价值观，引导员工特别是青年员工坚定中国特色社会主义信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，争做社会主义核心价值观的模范践行者。中国梦。加强职工爱国主义、集体主义教育，传承铁路优良传统和红色基因，宣传解读“27”精神、“毛泽东”精神、成昆精神、青藏铁路精神、大秦重载精神、巴山精神新时代铁路精神，以及“不忘初心、牢记使命、建设交通强国、铁路先行”的共同愿景，不断丰富铁路精神的谱系。以“人民铁路为人民”为核心，做好“新时代铁路典范”评选宣传工作，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中。铁路职工听党话、跟党走的思想觉悟、政治觉悟、行动意识不断增强。
（二）榜样引领，促进员工素质提升
榜样是看得见的哲学，榜样是生动的价值引导。铁路各级工会组织认真贯彻落实国铁集团《关于落实〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的实施意见》号文件，围绕铁路产业工人思想引导、素质提升、队伍成长等重点任务，积极推进产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。科学构建弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的路径和体系，积极倡导“幸福是奋斗出来的”、“千千万万普通劳动者最伟大”的职业价值取向，不断提高员工职业道德，使员工自觉把艰苦奋斗、诚实劳动、创造性劳动作为行动指南，激励员工为新时代、共同实现中国梦贡献力量。大力宣传全国铁路系统劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国铁路劳模、“最美工人”、伟大工匠、铁路工匠等先进劳动模范的感人事迹，继续弘扬光荣劳动、卓越奉献的社会风尚。劳模精神、劳动精神、工匠精神在铁路职工中进一步弘扬，劳模精神、劳动精神、工匠精神在铁路企业中进一步弘扬，激励广大铁路职工成长为知识型——基础、熟练和创新的工人。
2021年，中共中央宣传部、中华全国总工会向全社会公开发布2021年“最美职工”先进事迹。丰台机务段“毛泽东”号机车组第十三名司机王振强荣获2021年度“最美职工”称号。“毛泽东”号机车组陈佳、陈美芳、杨勇等铁路行业涌现的其他先进集体和个人，用实际行动诠释了人民铁路为人民的宗旨，充分展现了铁路行业的新时代精神。
（三）做出贡献，搭建员工成长平台
中华铁联把劳动竞赛作为职工发挥主体作用的主要途径和企业技能人才建设的重要平台，重点关注交通安全、铁路建设、装备制造，特别是中国铁路建设——老挝铁路、川藏铁路。在建设和客运质量提升、货运增长、“复兴号”品牌战略和技术创新、节能降耗等领域，深入开展劳动竞赛，立功立功，引导铁路干部职工根据各自的定位来比较技术、安全、服务和创新。充分调动员工生产劳动的积极性。通过深化“百千”人才工程建设，充分发挥技能人才引进晋升、首席技师选拔任用、机车劳模等技能人才队伍建设平台作用工匠人才创新工作室、铁路技能大师工作室建设、职业技能大赛等。培养和培养铁路工匠，为员工成长成才创造条件、提供平台。全路职工在铁路运输主战场上担当重任、建功立业的积极性日益高涨。员工的主人翁意识显着增强，创造潜力进一步激发。“中国梦、铁路情、劳动美”的奋斗旋律更加响亮。
2021年，全国铁道总工会动员开展“建工贡献十四五，奋进新征程”铁路建设劳动竞赛。中铁昆明局集团有限公司组织参建单位和职工优化施工组织，创新工艺方法。确保中老铁路安定隧道、京寨隧道等一批重点难点工程如期竣工，中老铁路顺利通车，成为中老铁路积极融合的生动缩影沿线各级工会组织的中心工作和取得的成绩。截至2021年底，马路对面获得中国技能奖2人，享受政府特殊津贴58人，国家级技术能手210人，马路对面技术能手5626人。现有铁路工匠199人，全线首席技师65人，企业首席技师1715人，铁路技能大师工作室49个。机车劳模、工匠人才创新工作室达130个。北京供电段赵大平被中组部等10部委评选为全国高技能人才标兵中国共产党、人力资源和社会保障部、教育部。
二、现状和任务
到“十四五”末，铁路运营里程将扩大到16.5万公里左右，高速铁路将扩大到5万公里。“八纵八横”高铁主通道基本建成。川藏铁路、西部陆海新通道等重大工程建成。进入大规模建设阶段。随着路网规模不断扩大、高铁运营周期不断延长，各种传统与非传统、外部与内部、可预见与不可预见的风险错综复杂、相互交织、相互作用、相互影响，确保铁路安全运行。铁路安全和运输运营任务。项目的完成面临着越来越大的压力和挑战。保证铁路“十四五”规划实施，铁路各级工会组织要全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步聚焦重点目标和交通强国建设任务，坚持服务企业发展、保障安全生产和技能水平提升的工作导向，进一步拓展员工岗位成长平台，完善技能人才发展体制机制培养一大批适应铁路改革发展、爱岗敬业、德才兼备、技能过硬、知识结构合理的高素质人才。技能人才为新时代铁路高质量发展提供坚实的人才保障。
三、下一阶段工作措施
各级铁路工会组织要紧跟铁路高质量发展需要和生产力发展步伐，健全和完善技能人才培养、使用、评价和激励机制，推动铁路工会结构不断优化。铁路技能人才队伍和素质不断提高。
一要大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神。努力打造一支热爱党和国家、奉献国家、务实创新、具备专业技术技能、善于解决现场实际问题的优秀铁路技术人才队伍。共同打造一支以铁路工匠和首席技师为主导，以技师、高级技师为骨干的队伍。铁路技能人才以其他技能人才为主的格局。
二是深化“百千”人才工程建设。大力开展铁路工匠、技术专家、首席技师等优秀高技能人才培养选拔，扩大优秀高技能人才专业覆盖面，增强优秀高技能人才的辐射带动作用，充分调动员工学技能、练技能、成岗位人才的积极性和积极性。倡议。
三是加强机车劳模、工匠人才创新工作室建设。加强对创新工作室的考核评价，充分发挥工作室在技术研究、培训交流、传授徒弟技能等方面的功能，使创新工作室真正成为聚集人才的平台、凝聚团队的平台。智慧。各系统成立创新工作室联盟，定期组织学习交流，及时开展工作室成果展示，注重工作室创新成果转化，实现产学研一体化、产学研一体化。培训，切实发挥工作室作用。
四是定期组织举办各级职业技能竞赛。大力开展多种形式的群众性岗位培训和技术竞赛活动，提高青年职工参加各类技能竞赛的比例，激发青年职工的工作热情和创造潜力，积极选派铁路职工参加职业技能竞赛各地组织举办技能竞赛，为员工成长成才创造条件、提供平台。
五是完善技能人才职业发展通道。加强高技能人才与专业技术人才职业发展通道的衔接，形成纵向阶梯式、横向贯通的技能人才发展通道。加大青年技能人才培养、使用和服务保障力度，鼓励和支持青年职工起带头作用、发挥引领作用，为铁路企业未来发展提供高素质技能人才。努力打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、作用突出的铁路技术人才队伍，为铁路高质量发展提供不竭动力，迎接党的第二十次全国代表大会胜利召开用实际行动。
（作者：王秋荣，单位：中华全国铁道联合会）