几分钟义务教育女主角，几分钟义务教育按规矩办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于几分钟义务教育女主角的问题，于是小编就整理了3个相关介绍几分钟义务教育女主角的解答，让我们一起看看吧。

义务教育教师合同期三年还是五年？

.聘用制教师

2.人事代理教师

3.正式编制教师

为什么教师岗位上有这些划分？随着教师数量的增加，教师编制岗位的数量却是一定的，因此很多新教师其实用的属于“聘任制”的范畴。而这里的编制，说白了就是我们所谓的“体制内”。

（1）聘用制教师

是自2014年7月1日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

（2）人事代理教师

属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。

一是人事管理的区别；二是统招与自招的区别。

▶人事管理的区别

（聘用制教师）是指人事和档案由招聘单位直接管理，意味着正式入编。

（人事代理）是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。

▶统招与自招的区别

是指统一招聘（国家财政统一拨款）和单位自招（自支自付）的区别。简单说，聘用制教师是事业单位（包括学校）统一招考入编的。人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。

（3）正式编制

正式编制是指2014年7月1日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。

正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。

理解

从合同等级看，聘用制教师和正式编制教师性质是一样的，签订的是国家合同。人事代理教师属“非编教师”，签订的是学校合同。

有编制的教师工资由财政拨款，还有各种津贴和职称工资，并且享有社保、医疗保险、住房保障、退休金等权益。而聘用制教师工资由学校自行负担，前面提到的各种权益也是几乎不会有的。

义务散育教师合同期现在一般是五年。但有一种教师除外，就是不到五年就退休的教师，合同到期日是退休之日。在五年期之前，一般还有一年的试用期。

对于晋升高一级职称的教师来说，从聘任之日起，又要重新填写合同，新的合同期无一例外仍是五年。

请问九年义务教育是指几年级到几年级, 我现在在初三上学，老师总是说初三下半期九年义务教育都算完了？

九年义务教育是从小学到初中的教育，小学6年初中3年。

我是五四制的就是小学5年，初中4年，但都是一样的。你老师的做法不对，我也讨厌这样的老师，自己没能力管理班级，却赖同学~

九年义务教育是那年开始实施的？

九年义务教育是从1986年开始实施的。在1986年4月中旬举行的第六届全国人民代表大会上，《中华人民共和国义务教育法》首次被通过之后，同年的7月份，九年制义务教育正式开始施行。九年义务教育是提升国民素质的基础，它也是保障所有适龄儿童有学可上的重要条件。

到此，以上就是小编对于几分钟义务教育女主角的问题就介绍到这了，希望介绍关于几分钟义务教育女主角的3点解答对大家有用。