四川省宜宾市筠连县书记(宜宾筠连县委副书记)

封面新闻记者吴雪梅

县里的一把手走上主席台，亲自出任学校名誉院长。近日，四川宜宾市筠连县政府官网透露，筠连县委书记石进受邀担任筠连商学院名誉院长。4月27日，筠连县相关负责人告诉记者，这是筠连县要写好人才文章、高度重视人才的信号。高层领导亲自上阵，筠连县紧紧围绕引进、教育、使用三个环节，在改革下半场着力基层组织人才建设。

君联以多种形式培养人才。筠连县位于四川盆地南缘，云贵高原北麓川、滇交界处。从地理位置上来说，这里距离市中心较远。如何让人才愿意来、留得住、能安身立命、表现出色、出类拔萃？筠连县相关部门负责人介绍，筠连写好人才文章的关键是拓宽渠道、真诚引人，对症下药，精心育人，用之不惜。

首先，我们要吸引人才。异地资源库和产业联盟，君联采用人才飞地或合作共建的方式吸引人才，按类别建立君州学子和优秀商业人才数据库。即便是很多地方不起眼的农民工，君联也不会放过。还专门设立了军联农民工人才库，挖掘其中的土壤专家。

值得一提的是，君联人遍布全国各地，在各行各业创造着业绩，并因乡愁而相连。这些人才希望回馈家乡的发展。为此，筠连县主动与中国成都市筠连商会、成都人力资源服务产业园合作，建立集创业平台、人才社区、云大学于一体的筠连商学院。县委书记亲自担任名誉院长，凸显其分量。

一县三省，这是筠连的地理优势。该地区与中医药产业紧密相连。为此，筠连县与云南省、贵州省相关县共同成立乌蒙山中药传承创新发展联盟，激励高校、协会共同建设乌蒙山中药产业研究院，打造独特的行业品牌。

君联美丽乡村（来源：君联发布）吸引人才后，还要培养人才。由县委书记担任名誉院长的筠连商学院，将作为筠连县的人才聚集地，在成渝双城经济圈建设背景下辐射成都。既要吸引人才、教育人才，又要用人才，承担起——四川乃至全国招商引资、引才引智、加快全县经济发展的筠连任务。负责君商学校运营的四川君展人才服务有限公司董事长李松表示，下一步，君商学校将继续弘扬君商文化，聚集君商人才，整合君商资源，推动君联发展定位目标，为构建促进产业繁荣、生态美丽、人民幸福的现代化产业链贡献自己的商业力量。又如，筠连县不惜花重金组织农村人才到中国人民大学、浙江大学、四川大学学习，提升干部推动乡村振兴的综合能力；还利用好当地人力资源，依托春风村、镇干部学校，邀请王家源等明星村干部担任讲师，大力培养基层治理实用人才。

就业方面，筠连县强化薪酬保障，搭建工作平台，留住好人才、用好人才。其中，按照三批的思路，盘活驻村帮扶队伍，对原扶贫第一书记和驻村工作班子成员进行就地改造，继续选拔一批优秀干部服务在实力相对薄弱的村担任第一书记，动员一批退居二线的厅级干部加入乡村振兴队伍。

王家园所在的筠连春风村（资料图）