竞聘上岗流程及规定(竞聘上岗百科)_重复

8月8日，马鞍山市、县教育局、和县人力资源和社会保障局联合下发《2022年和县中小学教师“县管校聘”管理改革第一批（城区学校）岗位竞聘上岗公告》。2022年，将采取竞争性招聘方式，交换部分农村教师到城市学校任教。现将有关事项公告如下：

1、竞争性招聘计划

本次竞聘计划共86人，具体情况见下表。

2、招聘对象

已办理转正定级手续的县内农村学校在职教师（幼儿园在职教师不得报考中小学岗位）。

三、竞聘条件

1、忠诚党的教育事业，有良好的师德。未受过党纪政务处分，年度考核评级为“及格”以上。

2、学前教育岗位要求国民教育专科及以上学历；小学岗位要求国民教育专科及以上学历；中学职位要求国民教育学士及以上学历。体育、信息技术科目要求与所学专业一致。

3、学前教育岗位须具有幼儿园及以上教师资格证书；小学岗位须具有小学及以上教师资格证书；中学岗位须具有初中及以上教师资格证书并与竞聘学科相符（其中机电工程学校须具有高中、中职及以上教师资格证书）。

4、年龄在45周岁以下（1977年8月15日以后出生，凭有效居民身份证，其他涉及年龄的计算同理）。

5、应聘者须取得现设立单位的批准。

4、竞争性招聘方式

竞争性招聘将通过职业素质测试（笔试）进行。

5.竞争性招聘程序

竞争性招聘工作由和县教育局、和县人力资源和社会保障局共同组织实施，按照公告、现场报名、资格审查、职业素质测试、公示和招聘。

监督热线：0555-5313612（和县纪委驻县委办公室纪检监察组）

注：以上咨询监督电话可在正常办公时间内拨打。