技术工人普遍待遇应该达到什么水准呢(技术工人普遍待遇应该达到什么水准要求)

最近，我把文章《全国劳动模范依然工人编制，怪不得年轻人不愿做技术工人》《中国技术工人应提升待遇，最高可超院士水平》发到群里，我的观点得到了很多朋友的支持和评论。

同济大学的徐老师告诉我，他早年留学德国。那里的工人社会地位很高，工资也很高。当地一名熟练技术工人的工资往往是公务员的两到三倍，甚至更高。徐老师认为，在一个年轻人以当公务员为荣的社会里，这绝对是不健康的、病态的。在他看来，公务员本质上是服务提供者，确实很重要，但他们本身并不创造财富。最好的社会资源应该配置给创造财富的劳动者。他还认为，知识分子群体本质上属于工人阶级，但主要特点是脑力劳动。因此，工人阶级应该包括知识分子。

关于薪酬问题，他指出，仅仅提高经济薪酬还不够，还要提高政治薪酬。只有如此高的地位，经济报酬才能在体系中稳定，拥有较大的发言权。

中国电焊行业第一人：高凤林

我并不是提倡读书无用论。什么样的工人是好工人？群里的另一位朋友是上海铁路局的工程师。他姓马。马工程师说，他单位每年都有一批实习生来。这些实习生已经被上级部门和学校提前联系过了，将来不一定会在铁路部门工作。其中，有来自江苏科技大学的学生。他们一般都有攻读硕士学位的经历，学习的专业比较实用，比如机电等。马老师说，这些实习生告诉他，他们毕业后在公司很受欢迎，待遇也很好。他们从一开始就明确将自己定位为“高级蓝领”而不是“白领”。然而，这些“高级蓝领”的薪资水平却远远领先于所谓的白领。

最好的工人是那些受过高等教育和专业的人。

核电站核燃料工程师乔苏凯

有朋友评论我的文章，说我提出的大幅度提高技术工人福利的建议比较“理想”，因为这些福利措施只有国有企业才能实施，而那些在私营企业工作的工人却无法享受。福利。我觉得这些都不难。我此前曾提出将中国的技工分为八个等级，最低的是“小工匠”，最高的是“国民工匠神”。这些级别的资格可以由国家正式评估和认证。即使是在私营企业工作的工人，也可以到国家指定的认证机构参加等级考试，一旦通过，将享受相应的福利。

例如，第三级是“高级工匠”。一个在现场工作15年以上的顶级技术工人可以达到这个水平，但他可能在私营公司工作。完全没有关系，他可以被国家官方机构认证为“上江”，而且认证费用是免费或者很少的。虽然私营企业的管理者可能不会因此而加薪，但国家可以直接奖励他们。

拥有良好的生活环境

比如每月给他1000元的补贴。如果购买150平方米以下的房屋，按照政策规定，国家将补贴购房款的80%。“尚江”及其父母和孩子的医疗费用将全额报销。失业的恋人可以由政府提供工作。将优先考虑参军的儿童。退休后工资不低于副处级。这样，这个技术工人才能真正感受到自己社会价值的提升，他的亲朋好友也会认为他有一份体面的职业和美好的未来，因为即使他在私营企业工作，只要由于有国家认证的工作，“奔奔”退休后仍将享受副局长级待遇。

陈星星机械加工高级技师

这里我提到了退休。许多人关心退休福利。有朋友留言说，单位的高级技术人员工作时可以拿到更多的钱，但一旦退休，这些福利就拿不走，还是和普通人一样。在一些国有企业，高级技师月薪可达1万元左右，但退休时仍以工人身份退休。养老金只有4000元左右，比退休前少了很多。这是断崖式的下滑。公务员、教师退休后，养老金与工作时基本持平，不会受到太大影响。正因为如此，旅游市场的主要参与者是退休公务员和教师，他们有足够的钱来支持相对富裕的退休生活。因此，提高和提高技术工人退休待遇也是一项非常重要的举措。

作者：可疑的探险家