汉阴县为乡村教师打造幸福家园(汉阴县为乡村教师打造幸福家园活动)

陕西教育信息网讯（通讯员韩胜平）家是温暖的港湾，是心灵的寄托。汉阴农村各地的教师都深切地感受到“家”的意义。在推动义务教育均衡发展过程中，汉印不仅着力改善乡村薄弱学校的办学条件，更关注乡村教师的工作和生活，让千余名乡村教师真正体验到了乡村教师的成长。学校这个大家庭里充满了温暖和幸福。

农村小学新变化

“现在农村小学的情况并不比县城学校差。他们设备齐全，环境良好。下午，我和同事们一起踢足球、练习书法。周末，我们音乐爱好者一起唱歌、练琴。这是充实而有意义的。虽然离家有点远，但我一点也不感到孤独。”家住汉滨区的漩涡小学老师周莉感慨道。

教师美术特长班

教师体育特长班

近年来，该县以实施义务教育均衡发展和“双高双普”为契机，大力改善办学条件，缩小城乡教育差距，真正实现城乡教育均衡发展。农村教育。贯彻“百年大计，教育为本；育人大计，教师为本”的理念，强化学校内涵发展，积极推进“一技一艺”（掌握一项体育运动）工作各学校建立了“教职工之家”，大力开展教职工业余文体活动。这不仅丰富了教职员工的业余生活，也大大提高了教师的业务素质，以教师发展推动教育发展。

老师的课余时间

“每个月的生活费是350元，乡镇教师每月的岗位补贴是430元，到农村教书一年要多花七八千元，还是在农村小学工作比较划算。”我打算不申请调到县城了。”这是在鄞县宣火镇乡村小学工作23年的汉老师张芳给自己算了一笔账。

为让农村小学教师能干、留得住、干得好，该县对农村学校教师实行“1+1”补贴政策。自2015年春季起，根据各乡镇中小学办学条件难易、交通条件差异、校园及周边环境等因素，将全县学校分为三类十级，实行固定岗位工资50至500元的标准。按月考核后，对全县公办学校在岗的乡镇、教学点教师发放生活补贴。2016年起，按照乡村学校在职教师每月200元，到乡工作一年后基本标准增加10元的政策，落实乡村教师乡镇工作补贴，大大提高了乡村教师的待遇。稳定了农村教师队伍，为农村教育提供了师资保障。

据汉阴县宣窝镇中心小学校长何志谦介绍，在偏远农村小学工作的教师周一至周五必须在校园里吃住，外县省份的教师可能无法做到。周末回家。幸运的是，现在学校条件比较优越，县里对乡村教师实行了良好的待遇。学校管理层高度重视关心教职工的生活。现在的学校就像家一样，不仅能留住人，更能留住他们的心。极大地促进了农村教育的发展。