欢迎访问合肥育英学校!

合肥育英学校

您现在的位置是: 首页 > 义务教育 >义务教育教师工资,义务教育教师工资不低于公务员年底须完成

义务教育教师工资,义务教育教师工资不低于公务员年底须完成

发布时间:2024-07-25 23:01:22 义务教育 0次 作者:合肥育英学校

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于义务教育教师工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍义务教育教师工资的解答,让我们一起看看吧。

义务教育教师待遇?

①基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

义务教育教师工资,义务教育教师工资不低于公务员年底须完成

②教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

③课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

④绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

⑤特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

⑥山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

义务教育阶段教师的工资跟地区、学科、教龄以及职称都有关系,不能一概而论。综合分析,城市教师工资水平可以算得上中等偏上,而农村地区就很不理想了。按照国家统计局公布的2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据,教育行业的平均薪资高达92383元。可是祖国地大物博,各个地区之间差异较大,无法一言而论

谈到义务教育阶段教师工资,总体水平还是很低的。这里面有着平均差与地域差的区别。比如一线城市老师的工资可以领先全国,还有就是贫困地区国家补助到位的边远教师,工作也能跑赢平均值。

对于既不属于发达省份,又不属于国家救助地区的教师,工资就想夏日里的降温神器——空调,多年不变,让人望眼欲穿。

国家实行九年制义务教育,学生义务教育,老师是人,要生活,肯定不会搞义务的,至于待遇,就要根据各地生活水平和学校规模大小而定,一线城市工资肯定高于二,三线城市,边远地区和少数民族地区肯定有补贴。所以工资待遇不能一概而论,地方不同,待遇不同,但是总的耒说教师待遇是很高的。

义务教育薪级与工龄怎么确定?

义务教育阶段的老师的薪级和工龄是相关的,一位教师的工龄是从教师参加工作时的年限决定的,你参加工作多少年工龄也是多少年,然后在定级的那一年看你的职称级别再确定你的薪级,一位教师的工龄越长,基本上你的薪级也就越高,你的工资也就越高。

义务教育教师平均工资和公务员比如何?

先不回答教师工资和公务员工资待遇的比较,看这样几个问题。

一、网上反映最多最激烈的人员就是教师,反应的主要问题工资低待遇差。

大家可以发现,网络上教师反映问题最多,而很少有公务员吐槽,可能是公务员纪律要求比较严格。但实质上,除了教师这个群体庞大,而真正原因教师在社会体制中是弱势群体,他们的命运掌握在当地政府手中,地方政府没有按照国家政策落实教师工资待遇,上访罢课的情况很少,只有诉求反映,力度小了没有作用,动作大了会惊动职能部门,而且教师还会受到处分。

所以只有在合理范围内网上说说,发发牢骚而已。

二、百分之九十九的看到是教师考公务员,极少有公务员考教师编制的情况。

公务员考试每年都有,有刚毕业大学生,也有工作几年的大学生,比较多的还是参加工作教师,他们在学校工作又苦又累,工资待遇不好,有亲身经历,一有机会,他们就会参加公务员考试,说明什么?公务员有前途待遇好啊!

三、现在的教师中为什么男大学生不考教师编制?

现在教师招聘中,女性占绝大多数,特别是乡村学校,很少有男大学生入职教师行业的。

四、教师行业2019年教师平均年工资是97681元,而公务员没有具体公布(在社会及管理人员体现)。

以上数据是国家统计局公布的,在城镇非私营单位排名第七,很多教师都说自己拖后腿了,而公务员年工资是多少,没有列举出来。

五、教师工资体制是岗位工资加薪级工资和奖励工资等组成,教师奖励工资非常少或没有,而公务员年终绩效奖励有几万。

新入职的教师工资到底有多少,由于事业单位工资制度是职称和薪级工资组成,年轻人刚进来都是最低级的,工资也是最低,一般3000元左右,很多地方教师没有这个数。

而公务员虽然工资差不多,但是,公务员有很多补助,还有年终绩效奖励,这是一笔相当大的数额,如网上反映六安公务员年终绩效奖励多的有六七万,少的也有三四万,而很多教师没有,所以引发教师请愿的事件。

2020年,教育司工资督导组在全国巡视,如江西部分地方教师已经补发年终绩效奖励了,一到两三万不等。

所以结论是,教师工资待遇是不如公务员工资待遇的。

到此,以上就是小编对于义务教育教师工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于义务教育教师工资的3点解答对大家有用。