吉安职业技术学院招聘教师及教辅管理人员56人公告(吉安职业技术学院官网教师招聘)

吉安职业技术学院（以下简称学院）是经江西省人民政府批准、教育部注册的一所专科层次公办高等院校。辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安高级技工学校、吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设和实践实训建设，快速提升办学质量。根据工作需要，现向社会公开招聘教师和助教管理人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，实行公开、公平、竞争、择优的原则。

2、招聘岗位

本次公开招聘共83个岗位、121名招聘人员。详情见《吉安职业技术学院2022年第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规，品行良好；

3、适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4、具备招聘岗位所需的资格条件。

有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除党籍的；

3、被开除公职的；

4.涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

5、受过党纪、政治纪律处分但尚未期满的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象的；

7.在各级各类公开招聘考试中被发现有严重或者特别严重舞弊等考试纪律行为的；

8、现役军人、试用期内的公务员、参照公务员管理机构（单位）的工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

9、吉安职业技术学院2022年第一批公开招聘教师、助教管理人员已完成，各岗位体检人员已录用；

10.有法律、法规和有关规定规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

应聘者不得应聘就业后构成回避关系的招聘岗位。

（二）任职条件

1、年龄条件。申请人必须年满18岁，且不超过职位清单中规定的年龄上限。年龄计算方法：18岁以上是指2004年6月30日（含）之前出生的人，35岁及以下是指1986年7月1日（含）之后出生的人，以此类推。该年龄计算方法适用于报名、考试、体检、考察、公告、录用等招聘全过程。

2.学历要求。报考者必须取得岗位所需的学历和相应学位，且所修学历和所攻读的专业必须与岗位要求相一致。申请人须在2022年6月30日前取得学历和学位。但全国统一招生的全日制普通高等学校2022届毕业生，若能在2022年8月31日（含）前取得学历学位证书，即可申请基于他们毕业时的学历。

3.专业分类要求。专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅2019年发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生专业符合目录要求的，方可报考。若申请人专业未列入专业目录（无专业代码）并在招聘专业中选择相近专业进行申请，则该专业所需课程应与所申请职位所需专业的主要课程基本一致资格审查时提供毕业证书、所修专业课程成绩单等证明材料。

4.只有应届毕业生才能申请该职位。除2022年全日制应届毕业生可以申请外，择业期间（即2021、2020届毕业生）的户籍、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或毕业生就业主管部门各级毕业生就业指导服务）。中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构的毕业生和尚未确定就业单位的全日制普通高校毕业生也可以申请。

5、在职人员申请要求。在职人员（机关事业单位正式在职人员）须提供所在单位出具的同意证明（无人员调配权的单位须由主管部门出具）。

6、其他资格。如招聘职位注明有其他资格条件的，应聘者必须满足相应资格条件后方可应聘。

7.事业单位公开招聘工作人员的其他条件。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、招聘等步骤进行。

（一）发布招聘公告

招聘信息通过吉安市人力资源和社会保障局官方网站、吉安职业技术学院官方网站等网站向社会公开发布。

（二）网上报名

1、报名时间：自公告之日起至2022年7月26日中午12:00。

2、报名方式及要求：鉴于目前各省市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，招聘仅采取网上报名形式，不接受电话、信函、现场报名。申请人可通过吉安职业技术学院公开招聘报名系统（

)网上报名，报名信息需填写完整。每位申请人仅限申请一个单位的一个职位。申请多个职位的，将被取消资格。3、报名要求：（1）提交报名表（附件3）；（2）提交符合岗位要求的学历和学位证书，以及教育部学历电子报名表（可在学信网下载，更新日期必须在2022年2月1日之后），请未上传教育部学籍在线核查报告的；尚未取得学历和学位证书的2022届毕业生须提交教育部学籍在线核验报告（可在学信网下载，更新日期必须在（2022年2月1日以后），《毕业生就业推荐表》；（3）留学生须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（4）如职位需要中共党员（含预备党员）的，提交基层申请表党支部出具的近六个月党员证明；（五）正式聘用人员应提交所在单位出具的同意申请证明（无人员调配权的单位须由主管部门出具）。教育部学历电子报名表，上述所需材料以图片形式上传至报名系统相应栏目；（6）岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。

（三）现场资格审查

现场资格审查时间：2022年7月29日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

网上报名初审通过者（通过报名系统“我要查询”入口查看审核状态，如因缺少相关材料而审核不通过，工作人员将在系统中回复考生并补充材料发送至指定邮箱，请及时查收），携带以下报名材料原件及复印件（原件核对后退还）及复印件到大会堂西配楼二楼会议室吉安职业技术学院行政楼进行现场资格审查（资格审查具体安排于考试前1周随考试日程发布）。

1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》（附件2）两份。拍照区需粘贴近期1寸免冠彩色照片一张；

2、提交身份证正反面复印件；

3、提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子登记表；2022届毕业生尚未取得学历和学位证书的，须提交教育部学籍在线核查报告（可在学信网下载），《毕业生就业推荐表》；留学生须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

4、岗位名单中有中共党员（含预备党员）要求的，提供现任基层党支部近六个月内开具的党员证明；

5、正式聘用人员须提交所在单位出具的同意申请证明（无人员调配权的单位须由主管部门出具）；

6、职位要求的其他证明材料。

通过现场资格审核后，进入报名系统“我要查询”入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页面，向下滚动至页面最后点击“准考证”即可打印。您可以在考试开始前两天打印准考证，并打印准考证的地址。

:考生应当按照准考证上注明的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证。材料不齐全的，不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视为放弃考试。资格审查贯穿于公开招聘的整个过程。申请人应如实填写并提交相关信息和材料。若填写的信息不真实、不完整或不正确，责任自负；弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者就业资格。报名和考试时使用的身份证件必须一致。

（四）考试

1、考试组织：招聘考试由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

2、考试时间：2022年8月7日。

3、考试地点：吉安职业技术学院。

4.考试形式及分数计算：

考试形式：笔试、专业技能测试、面试、讲座相结合（各岗位考试安排将于考前一周左右在吉安职业技术学院官网公告栏发布）。

笔试主要考核考生应具备的理论知识和基本素质。笔试持续90分钟。

音乐、舞蹈、美术等专职教师岗位一般都需要进行专业技能考试。

面试主要采用结构化内容与专业内容相结合的方式，考核应聘者的综合素质和专业水平。面试时间为10分钟。

讲座内容是与您所申请职位相关的课程。讲座材料由学校准备。考生现场准备并演讲。现场准备时间为30分钟，讲座时间为15分钟。

考试形式为面试、讲授相结合的专职教师岗位。面试成绩70分以上者，按1:3从高分到低分的比例进入授课阶段（最后分数相同者一起进入，未达到比例者视为符合表现）要求实际进入人数）。讲座成绩为最终成绩，面试成绩不计入最终成绩。

考试形式为专业技能考试与讲授相结合的专职教师岗位。专业技能测试成绩70分以上者，按照1:3分从高分到低分的比例进入授课环节（未达到比例则最后分数相同者一起进入）（根据实际达到分数要求的人数），最终分数按专业技能考试成绩70%、讲座成绩30%计算。

专职辅导员、教学秘书岗位的成绩由笔试和面试组成。笔试和面试满分均为100分。笔试成绩60分及以上者，按照从高到低1,333,603的比例进入面试（最后成绩相同者一起进入，不符合比例者按实际人数进入）符合分数要求的人）。最终成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的计算方法计算。

各岗位具体考试形式及分数计算方法见岗位表（附件1）。

5.建议录音：

最终成绩在70分以上的，按照从高分到低分的顺序确定拟聘人员。

考试形式为面试和讲座相结合的专职教师岗位。最终成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。面试成绩相同的，不予录取。

考试形式为专业技能测试与授课相结合的专职教师岗位。最终成绩相同的，按照专业技能考试成绩从高分到低分确定拟录用人员。专业技能考试成绩相同的，不予录取。

非专任教师岗位的考试形式为笔试和面试。最终成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。面试成绩相同的，不予录取。

（五）体检、检查及公示

入学体检名单确定后，将在学校官网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者，学校将对其政治素质、道德品质、学习状况和业务能力进行考核。体检、考察合格者，确定为拟录用人选，并在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7日。因体检、考察、公告不合格或者考生自愿放弃造成的空缺，不予填补。

（六）就业情况

招聘实行试用期制度，试用期（非试用期）为3个月。试用期满后，考核合格的，签订聘用合同，服务期限不少于五年。岗位清单载明企业设立正式登记手续、设立登记制度人员准备和登记（设立登记制度人员在工资、福利等方面与现有员工享受同等待遇）、工作设置、社会保险、流动待遇等）。聘用期限自试用之日起计算（2022年应届毕业生自2022年9月1日起）。试用期内不符合本岗位要求的，不予录用。

5、本次招聘将按照省、市疫情防控要求，严格落实疫情防控措施，确保招聘工作安全有序进行。

在公开招聘工作组织实施过程中，我校将根据新型冠状病毒疫情防控相关要求，必要时另行发布公告，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。由于疫情的不确定性，请需要参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施而未能进入考场的后果由考生自行承担。

吉安市人力资源和社会保障局吉安职业技术学院

2022年7月14日