事业单位工勤岗和专技岗工资差距大吗知乎(事业单位工勤岗和专技岗工资差距大吗)

我们知道事业单位共有三个岗位：管理岗位、专业技术岗位、劳动服务岗位。事业单位工作人员可以根据需要选择就业岗位，并享受相应岗位的工资福利。那么这三种工作设置有什么区别呢？

事业单位管理职务分为十级，与行政级别相对应。其中，十级管理岗位对应科员级，九级管理岗位对应科员级，八级管理岗位对应副科级，七级管理岗位对应科员级。全科级，六级管理岗位对应副处级，五级管理岗位对应副处级。四级管理岗位对应副处级，三级管理岗位对应正厅级，二级管理岗位对应副部级，一级管理岗位对应正部级。事业单位担任管理职务的职工可以通过晋升管理职务来提高薪酬。

事业单位专业技术职务分为十三级。其中，高级专业技术职务为一级至四级；副高级专业技术职务为五级至七级；中级专业技术职务为八级至十级；初级专业技术职务为十一至十三级。事业单位专业技术人员可以通过职称提升来提高报酬。

事业单位工作考勤岗位分为一般岗位和工作考勤技能岗位。工作技能岗位共分五级，包括一级高级技师、二级技师、三级高级工、四级中级工、五级初级工。事业单位工作人员可以通过提高工作技能来提高工资。

很多人认为，事业单位三个岗位中，管理岗位和专业技术岗位的薪酬相近，而劳动岗位的薪酬最低。事实真的如此吗？单位拥有高级工1名，具有中级职称的专业技术人员1名。两人都处于各自位置的中间。让我们比较一下它们，看看它们之间的差距。

老雷，高级工，50岁，目前岗位工资1780元，工资等级1657元，特殊津贴890元，高温津贴300元，交通补贴300元，通讯补贴130元，基本绩效工资2005元，房产补贴180元，基本绩效奖金1220元，工资总额8462元。扣缴个人住房公积金874元、个人医疗保险139.54元、个人养老保险558.16元、个人失业保险34.89元、个人职业年金279.08元。共扣缴工资1885.67元，实际工资6576.33元。

老彭，中级九级，51岁，现任岗位工资2130元，工资等级工资2545元，特殊津贴1060元，高温津贴300元，交通补贴300元，通讯补贴130元，基本绩效工资2475元，住房物业补贴180元，基本绩效奖1482元，应付工资总额10602元。住房公积金1113元，个人医疗保险179.38元，个人养老保险717.52元，个人失业保险44.85元，个人职业年金358.76元，合计扣除2413.51元，实际工资8188.49元。

对比两人每月工资，应付工资与实际工资相差2140元，实际工资与实际工资相差1612.16元。年收入的差距实际上还不止于此。例如，住房公积金也算作个人收入。两次公积金每月差额为478元。另外，激励绩效工资为年度绩效工资的30%，两者每月相差201元。另外，年终奖金也可能相差千元。年收入差距28000余元。而且，两者在养老保险和职业年金缴费方面也存在差距，会影响养老金待遇。

综上所述，同等条件下，事业单位劳动岗位与专业岗位的工资差距相当明显。这也是许多劳动岗位工人不得不转入管理岗位和专业技术岗位的原因。但专业技术职务晋升职称的要求高于晋升劳动、服务职务的要求，导致工人、工人转岗困难。