这些大学专业都消失了(这些大学专业有前途)

介绍：

“35岁危机”是大多数中年人挥之不去的焦虑。作为经历过这个阶段的高中家长，他们不希望自己的孩子再次经历这些焦虑，或者在他们成为“职场前辈”之前。“人”，帮他们铺路，这可能是很多家长最真实的想法。

尤其是，很多人对执法的反应是寻求一条“公务员专业”的深造之路。然而，这是客观数据的比较。2022年高考报考人数为1193万人（大学毕业生计划可预估），而全国事业单位岗位（公务员、事业单位、事业单位）从业人员人数约为300万人，而这些团队每年只能在退役后招募新人，用杯水车薪来形容也不为过，因此，“一站式”的路径对系统职业本身的影响风险非常高。

因此，如何避免“35岁中年危机”，家长在高考阶段或许应该更加理性。与其幻想“铁饭碗”或“金饭碗”，不如找准重点，利用大学阶段重点培养自己。专业技能是应对这些问题最有效的方法。

“35岁危机”是一个无法定论的社会现象

对于社会现象来说，很多信息都是通过片面的情绪来处理的。基本上，“35岁危机”是职场随波逐流的结果，是职业价值低下造成的。事实上，他们中的大多数人并没有自己想象的那么好。不同之处。只要有针对性地提升自己的能力，确定清晰的职业发展规划，就可以克服困境。

说到规划这个概念，很多家长都觉得是一个很空洞的词。另一种表达方式就比较好理解了，那就是从高三开始，家长需要为孩子的未来“一步看三步”，因为从现在开始，会有很多选择，其中有些是机遇，有些是风险。当然，机会确实不多。确实有太多的风险，而此时理性才是最重要的心态，因为这个选择是没有退路的。因此，不要接受诸多就业的挫败感和对未来的焦虑，让自己陷入迷茫。

如何避免“35岁中年危机”以及选择专业要注意什么

中年危机的概念更像是一种情绪，这让很多家长盲目地认为只有事业单位、国企、大公司才是最好的，而小公司就是“垃圾”，绝对不能进入。事实上，对于就业市场来说，小企业的就业需求才是主力。如果你在学生时代就受到上述思想的影响，你的孩子将来只会变得“高高在上、卑鄙无耻”。毕竟，无法接受常态的人就像处于危险之中的人一样。鸵鸟，把头埋在沙子里，自欺欺人，只会让局势越来越被动，所以正确清晰的发展观非常重要。

一般来说，有两类职位更容易面临“35岁危机”：一是管理职位、营销职位、设计职位以及相应专业（例如：工商管理、营销、人力资源）管理、美术设计等）；因为这些岗位是一个复杂的评价标准，所以大多数正常人对待工作的基本心态就是努力工作、努力工作、再努力工作。人到了中年，仅仅努力工作、加班根本解决不了上述问题，只会让自己身心疲惫。二是流水线岗位，比如工厂、客服，甚至银行柜员，对应的专业（比如：大专的生产装配、非重点本科的财经专业等）。这些岗位需要年轻人和持续的体力。和注意力输出。如果人到中年，生理状态自然跟不上工作的要求，就会面临职业危机。

如何应对不可避免的“35岁危机”

在大学选择专业时，最有效的避免方法就是选择一些技术类专业。相对而言，他们受到危机的影响会较小。但既然无法逃避，那还不如正面面对。其实需要明确的是，人的地位会随着年龄的增长而波动，所以在适合的年龄做适合的事情是这个建议的核心思想。而且越早明白这个道理，利益就越好。高三是一个非常适合的阶段。

把握好这三个阶段的重要性。首先是进入高考。专业定位不要太功利。认清自己“有多少斤、多少两”，选择与自己真实气质相关的发展方向。第二个是大学学习。在这个过程中你必须有特点。简单来说，就是要有“一招搞定天下”的能力；第三，在职业生涯的初期，一定要接受自己的缺点和改变，不要成为“书呆子”，要让自己始终保持一旦换工作，分分钟就能找到工作的状态。如果你投了很多简历，当时都被拒绝了，请不要伤心。相反，恭喜你，因为你已经知道自己有哪些具体缺点。

结论

虽然上面的方法看起来比较折腾，但是从经历过的人来看，这个方法确实非常有效。毕竟，你每天都在成长，你的信念也更加坚定。而且社会上还有很多失业的年轻人。并不是他们不努力工作。却处于“高眼低手”的状态，逐渐迷失自我，逐渐沉沦。

最有效的方法往往很简单。

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作者简介：冯波，升学规划辅导员。他不喜欢复制别人的观点，专注于分享独特的观点。所有原创内容均来自个人经历和总结。如有不足之处，感谢您的指正。欢迎评论和关注。