新职业年轻人为新经济注入活力(年轻人新兴职业)

原标题：为年轻人提供新的就业方向，新职业不断涌现，开辟新的就业轨道。

王星宇是一个“斜线”年轻人。作为综艺冠军、创业青年，他同时也是一名“游学导师”。近日，人力资源和社会保障部向社会公布了民宿管家、家庭教育指导员、游学指导员等18个新职业，经过公示、征求意见、修改完善，这些新职业将被纳入《职业目录》。新版职业分级仪式。

不断涌现的新职业给大学生就业带来了新的机遇。许多新职业平均工资高、工作方式灵活，成为就业道路上的新赛道。

“我的创业团队里有10多个队友都是年轻人，我们终于有了职业身份，这对于研究领域的发展来说无疑是个好消息。”王星宇说道。

新职业成为青年就业新方向新指引

对外经济贸易大学国家开放研究院教授李长安在接受中青报·中青报记者采访时表示，公布的新职业客观反映了经济社会发展最新情况，以及人们追求高品质生活的新需求。不少新职业对大学生来说相对有吸引力，成为大学生就业的新方向、新指引。

据统计，2019年至2021年，人力资源社会保障部会同有关部门共发布了4批56个新职业。目前，这些新职业已被纳入最新修订并公开公布的《中华人民共和国职业分类大典》中。

李长安表示，近年来，我国新经济、新业态快速发展，许多新就业形态催生新职业。目前，我国有近亿人处于以网络配送员、网络营销员、在线学习服务商等为代表的新型职业就业形态中，且数量还在持续增加。

2017年，王兴宇和几位朋友创立了乡村笔记学习项目，通过体验式学习，落实学校课程的社会实践部分，带城市孩子到乡村学习。“到目前为止，我和我的游学专家团队已经带领5000多名城市孩子到农村学习，还资助了1000多名农村孩子来城市体验各个行业。”

“新职业有助于建立行业规范和服务标准。当游学开始关注学习本身时，教育和旅游可以更加有机地结合在一起，从业者也可以更加有序地参与到行业的迭代更新。””王星宇说道。

不少年轻人对新职业新前景持乐观态度

人力资源和社会保障部信息显示，不少新职业是数字经济发展中涌现的数字职业，如“数据安全工程技术人员”、“数字方案设计师”、“数据库运营管理员”等。《信息系统》此次公布。适配验证员、数字孪生应用技术员、业务数据分析师、农业数字化技术员等都具有鲜明的数字化职业特征。

美的建筑技术研究院院长孟涛认为，数字化解决方案设计师的工作职责是利用新一代信息通信技术和数字化技术，设计数字化业务场景和业务流程，提出和制定数字化项目的技术解决方案。建筑学。然而，数字解决方案设计师是一项技能复杂的工作，需要在实践和项目执行中积累经验。

他以大楼电梯维护为例。从后台监控到数据异常，需要准确分析出现的问题，并通过手机向相应的维修人员派发指令。“这项工作不能简单地依靠快速培训。有些工作需要在其他岗位上进行多年的培训。”孟涛表示，这种新的数字化挑战对年轻人来说很有吸引力，也很有挑战性。

此次公布的新职业中，也不乏新阶段、新理念、新格局和人民美好生活需要孕育出来的一些新职业。比如，为了满足广大旅游消费者的个性化需求，民宿行业蓬勃发展。“民宿管家”的简称，短短几年，就实现了从零到百万的规模跨越。

记者从浙江旅游职业学院获悉，今年刚毕业的民宿管理班30名学生已全部顺利找到工作。目前，民宿管家供大于求。

此次人社部公布的新职业中，浙江省德清县申报了“民宿管家”。据了解，目前德清县有民宿管家4000人，仅莫干山度假村就有近900家民宿。莫干山民宿管家培训中心副主任刘杰表示，民宿行业近年来的发展遇到了很多新问题，而制约行业发展的瓶颈就是人才因素，因此他提出了萌生了应聘“民宿管家”这个新职业的想法。

刘杰表示，目前，我国平均每年新增民宿约1万家，即使在COVID-19疫情期间，每年平均新增民宿6000家。假设每家民宿需要3-5名管家，每年就会有18000-30000名“民宿管家”的需求。

浙江旅游职业学院教授张毅认为，新职业带来多元化的就业渠道，是社会不断发展的产物。他们对学校的人才培养提出了新的要求。“每一个新职业，从宣传、发布到市场应用都有很多环节。建立人才选拔、培养、认证的职业教育体系任重而道远，需要长期的打磨和检验。”

新职业、新业态技能培训正如火如荼地进行

新职业层出不穷，各种培训也如火如荼地进行。2021年7月，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心与钉钉联合推出新职业在线学习平台3.0版本。截至2021年10月，新职业在线学习平台已接待新职业学习者918万人，学习者2774万人，其中“数字经理”认证学员超过240万人。

深圳职业技术学院2019级学生卢荣华在数字化经理培训班的第一天，就用低代码成功构建了一个OA审批流程应用。起初，她认为“编程和编码是非常高级的事情。“只有计算机专业的学生才能掌握。”完成实训后，陆荣华获得了数字化经理初、中级资格证书。毕业后，她于今年年初成功加入昆明一家科技公司，月薪可达1万元。

据了解，针对当前巨大的新职业市场，各地都在积极筹备新职业相关技能培训。人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，人力资源社会保障部将会同有关部门制定新的职业标准，指导培训机构按照符合国家职业标准。同时，积极稳妥推进社会化评价，对评价合格的，由评价机构按照有关规定颁发证书。

李长安指出，将这些新职业纳入新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，对于规范新职业培训市场具有积极意义。新职业可以起到职业引导作用，促使对新职业感兴趣的大学生从长远角度制定职业规划，解决更多就业问题。（记者李贵杰）