培训掉进坑里应该怎么办呢(培训的坑)

昨天的培训日记发布后，网友们纷纷留言，比如：“这个机构明显是个骗局，你为什么不走？”、“为什么有了offer还来参加培训？”、“这个组织很一般，没有我。”我去XX培训的时候就遇到了麻烦”……

昨天发出来的截图还不是全部。其实还有一段后来的聊天，压力很大，特别是对于一个刚去培训的学员来说。

还有一件事我忘记说了。昨天听说一个人一月份开始学大数据，在上海找到了工作。工资只有4000。我放弃了深圳XXXX来到了上海，不过上海4000的工资确实很不错了。太低了，而且还要还贷款和房租水电房租，所以我总是担心自己找不到好工作。

我知道这个女孩所在的组织。它不是顶级的，但也是行业的一线品牌。如果一线品牌都这样，其他机构会怎样？那么问题来了。

今天的问题是：对于很差劲的培训机构我们该怎么办？

回答：

1.纯粹骗钱的机构

欢迎来到法律程序。

2.虽然不骗钱，但是各方面都很失望的

第一条（一个说了和没说没有区别的建议）：如果你没有退路，钱也交了，款也贷了，该办的手续也都办了。在这种情况下，什么都不用想了，自己选的路，跪着也要走完。

第二条：获利最大化

在一个有点可怜的培训机构里，尽可能的争取利益最大化。要说培训机构是骗局，如果不是那种机构，那简直就是骗钱的。大多数机构的缺陷要么在于课程，要么在于管理。大多数受困于课程的机构并没有投入精力开发自己的课程。相反，他们只是随便找一些大机构的项目，随便教学生。

机构面临的管理问题大多是机构扩张太快，没有合适的讲师和团队。其结果是教学质量低下、教学管理混乱。这位女孩所在的组织属于第二种。

不管你在什么样的机构，有一点是肯定的，老师比你懂得多。你付钱给培训机构来教你。细心是你的责任。为了实现利润最大化，您应该更加主动地寻求帮助。没有老师会拒绝你的帮助。

从一个组织的管理角度来说，他们都希望组织能够做大做优，也希望组织能够有一个好的声誉，但是很多事情都不能轻易实施。以教学管理为例。大家都知道，要严格执行管理制度，争取最长的学习时间和更高效的学习效果。然而，没有一个好的团队，再严格的管理制度也是没有用的。

你不应该在一个糟糕的组织中抱怨。你抱怨的每一分钟都是在浪费你自己的钱（毕业找到工作后你可以抱怨、骂）。你应该做的是更加主动地学习。如果您不知道如何操作，请随时询问。不断询问并努力实现利润最大化。

多于。