求职就业网站(求职就业的渠道)

在上海海洋大学2022届毕业生网上推介活动上，一名毕业生正在自我介绍。新华社

当你想到找工作时，你会想到什么场景？线下招聘会人头攒动吗？是大热天奔波投递简历吗？还是四处奔波面试？教育部统计数据显示，2022年，我国普通高等学校毕业生规模和增幅将创历史新高。网络招聘在毕业生就业中发挥着越来越大的作用，成为高校毕业生就业的“快捷通道”。

在线面试时间、地点更加灵活

在线招聘变得越来越普遍。今年从北京工业大学毕业的小雪刚刚收到就业通知，将加入上海的一家科技公司。她在网上完成了投递简历、笔试、面试的整个流程。谈到网上申请，小雪很高兴：“网上面试是在我熟悉的环境下进行的，我的心态放松了，紧张的情绪也缓解了。网上面试省去了奔波的时间和金钱，让让我表现得更好。”。否则，我很可能会因为去其他地方旅行不方便而错过机会。应该说，我能找到这份工作，多亏了公司的网上面试。”

对于用人单位来说，通过不断的实践和反复的调整，在线招聘的流程和体验正变得越来越完善和流畅。一家外贸公司负责人力资源的徐经理表示：“线上求职、应聘的趋势越来越明显，经过不断的调整，今年我们公司的线上招聘流程比较顺利。”投递筛选、组织统一笔试、视频面试等流程环节已经形成了比较完善的机制，我们也开发了适合公司用人需求的系统软件。”

业内人士认为，求职本质上是一个双向选拔的过程。通过网络招聘，无论是求职者还是企业都有了更多的选择。“以前经常有我们看好的候选人，但因为时间、地点等客观原因而放弃，令人遗憾。现在有了线上面试，时间、地点更加灵活，公司也获得了与更多优秀候选人进一步交流的机会。”徐经理说道。

高校推出招聘平台更可靠

为帮助毕业生就业，各高校纷纷推出线上就业平台，通过开展“直播双选会”、根据专业特点举办专场招聘会、邀请优秀毕业生等方式，尽力为毕业生提供就业。专家和人力资源从业者帮助学生完善简历。指导服务。

今年应届毕业生小高告诉记者：“我们学校的网上就业信息平台很方便。不仅有各种双选会，还整合了招聘信息，让毕业生不用到处寻找、关注用人单位的招聘公告。时间。通过一个平台，可以轻松获取多种信息。”不少高校的就业平台还可以自己制作简历、保存模板，或者直接在线提交简历。学校“背书”的求职信息平台可以更好地支持毕业生正在寻找工作。

中国人民大学学生就业辅导员田老师表示：“近两年，绝大多数学生选择了网上求职。学校网上就业平台扩大了信息面，为学生提供了更多的招聘信息；另外就业方面，学生会担心在求职过程中遇到无良中介，被骗。过去甚至出现过一些第三方平台非法窃取简历、泄露个人信息的问题。学校就业平台发布的信息必须经过审核，确保真实可靠。为学生就业提供更多保障。”

完善创新创业支持服务

5月份以来，多部门密集出台应届毕业生优惠政策，促进大学生就业。例如，工业和信息化部、教育部在全国范围内开展了为期100天的中小企业高校毕业生网上招聘活动，并设立了“专、特、创新”专场招聘专场。中小企业；人力资源社会保障部开展日均亿元网络招聘专项行动。

教育部依托大学生就业网，与多家社会招聘机构合作，联合推出“24365校园招聘服务”，为高校毕业生提供全年365天24小时免费在线就业服务。教育部统计显示，截至6月22日，这一校园招聘服务已累计发布2022届高校毕业生岗位3140万个，毕业生投递简历1.67亿次。

近日，北京市人力资源和社会保障局组织开展“2022年夏季北京毕业生就业服务月活动”，通过“北京市毕业生就业创业服务平台”在线提供网上招聘等服务。对于有创新创业意愿的大学毕业生，平台还可以提供贷款和资金支持，为大学生创业提供便利。据介绍，毕业生符合北京市创业担保贷款、北京市一次性创业补贴等相关政策要求，即可申请财政支持。创业担保贷款可根据个人创业或小微企业的不同情况，批准300万元以内的贷款（根据借款人的实际需求和经营情况与担保公司协商确定），贷款期限不超过3年。根据本市创业情况和招收登记劳动力情况，一次性创业补贴审批额度为8000元至10000元不等。（本报记者黄经伟）