课外活动算不算加班 课外活动算不算加班费

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于课外活动算不算加班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍课外活动算不算加班的解答，让我们一起看看吧。

学生课后服务（就是老师给学生们曾加一节复习课）收费，这合法吗？

说句实话，这是不合法的行为！

或许有人会说，这不是课后延时服务吗？收费当然正常啦！

不错，课后延时服务的确可以收费，这是国家政策允许的。

学校在开展课后延时服务时，各地可根据课后服务性质，采取财政补贴、收取费用、社会捐助等方式筹措经费。

但老穆想说，课后延时服务，学校老师是不可以集中教学的。

如果集中教学，与有偿补课何异呢？

严禁单位、学校、个人借机组织开展学科性集中教学，严禁以辅差培优等名义组织或变相组织集体补课，严禁在课后服务期间上新课。

老穆认为，题主所在的地区，很有可能是课后延时服务和每天增加一节课混在一起了。

由于疫情，学校开学推迟，落下的课程比较多，因而有不少地区双休改为单休。

再后来，考虑到单休对小学生不太好，于是就周一至周五每天增加一节课，周六照常放假。

比如山东济南，小学3—6年级每天下午增加一节课，周末双休。

如果课后延时服务费已经收了，又每天增加一节课，所以这两块就重了。

老穆认为，学校要么将课后延时服务费退掉，要么就不要上课，让学生自由选择。

如果题主不放心，可以打电话到你们当地的教育主管部门去咨询。

朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！

老师给学生们增加一节复习课还要收费？这和教师开设辅导班有什么区别？显然不合法，应该强烈抵制。

老师在学校范围内给学生上课“天经地义”，因为学生都上缴了学费，然而在学校内教师给学生增加复习课还要收费，不仅在师德上说不过去，并且在家长心里也接受不了这样的行为。早在几年级，教育部已经规定，禁止教师在校外私自开办辅导班，在辅导班任教，如今却提出给学生增加复习课，这与开辅导班有何区别？

课后服务本意是给学生更好的复习效果，但收费就违背了初衷

不少网友表示，教师提供课后服务相当于加班，如果是免费加班，相信没有几个教师会原因付出这个时间。学校教师提供课后服务应当给予一定的补偿，但这部分费用不应当向学生收取，直接向学生收取补课费，那这件“好事”的本质就变了。

在我小学的时候，六年级的学生每天都提前两个小时上学，晚一个半小时放学，这无形中增加了三个半小时的学习时间。这三个半小时都有教师在教室上课，并且教师没有向学生收取任何的费用，后来才得知，这部分补课费用都由学校出了，根本目的是为了增加我们学校的升学率。

所以，学校教师提供课后服务，增加一节复习课，本意是为了学生更好的复习，一旦收费，违背了复习课的初衷。

学校设立复习课收费，导致不报辅导班的学生学习跟不上，并且教育部已经明确表示课上不完可以到下学期继续上，禁止占用休息时间补课

学校教师设立复习课，最坏的结果是教师在学校正常上课的时候对知识点有所保留，将关键的知识点都放到复习课的时候讲，以此吸引更多的学生上复习课。这样的恶性循环将直接导致了学校内形成商业性竞争，对学校、学生的发展非常不利。

课后服务收费，这就会有有学生、家长因为收费问题不参加课后的复习课，而这部分学生将因为不参加复习课而在学习上跟不上，直接导致了学生之间的明显差距。

课后开设复习课的目的在于增加学生的学习时间，但教育部已经明确指出，今年开学时间比较晚，但任何学校不得利用学生的休息时间私自补课，课程上不完可以继续留到下学期。所以，在学校私自开设课后服务（增加复习课）本身就违反了教育部的规定，并且还提出收费，这样的行为应当强烈制止。

结语：利用课后进行补课这样的行为并不可取，虽然本学期的学习比较紧张，但教育部已经指出不得课后补课，所以增加课后服务并且收费的办法非常不可取，应当消灭在源头中。

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为学生义务增加一节课没什么不合理，八小时之内理所应当，是其工作之责。但收费不合法，教育部有明文规定老师不允许从事有偿补课，有偿家教。老师的工资有国家由纳税人保障，不允许从事公职以外收费的职务行为。

一些老师处心积虑，想方设法想将课外的违规补课和在学校的补课混淆，试图将课外的违规补课洗白，那是做不到的。如果从事与自己职务相关的收费有偿服务，那么你这种服务注定是不合法的，因为你没经过国家相关部门审批允许，没申请注册备案没缴税，所以这种所谓劳动是违法的，所得是不受法律保护的。

很高兴能回答你这个问题，我看这个问题下面的回答五花八门，可能有老师，也可能有学生，但是都没回答到点子上来。

1.首先肯定地说教师私自在校内外从事有偿辅导不是违法行为（这里违法仅指违反狭义的法律），但确实是违规行为。

根据教育部印发的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第四条第十款的规定“组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息”都是应予处理的违反职业道德的情形。

湖北省实施《中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则第十三条第五款更是规定了有这种行为的，可以给予警告处分；情节较为严重的，给予记过处分；情节严重的给予降级岗位等级、撤销专业技术职务或行政职务处分；情节特别严重的给予开除或解除聘用合同处分。

2.为啥那么多老师私自搞收费辅导却没有被处理?

学生不投诉或不敢投诉。根据上面的部门规章，这种行为无论是学生自愿，还是老师强制或变相强制都是违规行为。但是，实践中，那么多老师，怎么管的过来呢？因此对这种行为的处理主要依赖于学生向教育部门的投诉。然而，有的学生是自愿的，认为老师给自己补习，收一点钱是应该的，这样的人一般都不会举报。还有一部分学生是出于不敢举报，可能是考虑到举报后一些隐性的后果。实践中被举报的多是强制或变相强制收费辅导的行为。例如，某老师上课故意不讲应当拓展的重点内容，以让学生报自己的辅导为由，将课堂上应当教授的重点内容放在收费辅导中教授。这样的行为属于变相强制，学生完全可以向教育部门投诉。

3.老师工资本来就低，不补课让老师怎么活?有本事你来当老师呀！站着说话不腰疼。

在网上或者日常生活中经常会看到或听到这样的话。我想从以下两个方面来回应①既然选择了做老师，教师职业道德规范就是必须遵守的，这也是做老师之前重点学习的内容。换言之，既然你事先了解了相关规定，并用自己的行动表示了对相关规定的认可和接受，现实中却不能遵守国家相关规定，那么你就应当接受违反规定可能带来的后果。②我虽然不是老师，但是身边当老师的同学也大有人在，遵守国家规定的好老师也大有人在。老师工资低怎么活我不知道，可你们这些违反规定，背离教师职业道德的老师让那些遵纪守法的好老师怎么活?你们又想过吗？

最后一段话可能有些刺耳。但是，我相信不光是我，很多人都很讨厌那些知道规定，违反规定，却将自己的行为渲染的大义凌然，披上道德的外衣给自己开脱责任的人（仅指很少一部分背离职业道德的人）。相信这些人毕竟是少数，很多老师都是在背后默默付出，这些老师才是应当关注，帮扶的重点，也为他们点赞和加油。

到此，以上就是小编对于课外活动算不算加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于课外活动算不算加班的1点解答对大家有用。