建筑工人简易劳动合同书(建筑工人简易劳动合同怎么填写)

建筑工人简易劳动合同（2023年版）建筑工人简易劳动合同

用人单位名称：（以下简称甲方）

统一社会信用代码：

法定代表人或负责人：

电话：

住宅：

联系地址：

员工姓名：（以下简称乙方）

性别：

识别号码：

电话：

联系地址：

工人的紧急联系信息

姓名：

电话：

联系地址：

与工人的关系：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等自愿协商一致，订立本合同。

第一条劳动合同的种类、期限和试用期

甲、乙双方同意按下列方式确定劳动合同期限：

1.1期限为完成一定工作任务之日起至工作完成之日止。

1.2固定期限：合同期限自年月日至年年月日计算；乙方试用期为年月年至月年年。

1.3无固定期限：自年、月之日起，至合同终止或依法终止之日止，乙方试用期为几个月。

第二条岗位、工作地点、工作内容和工作时间

2.1岗位（工种）:

2.2工作地点：

2.3工作内容：

经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容。双方应当以书面形式变更劳动合同，变更内容作为本合同的附件。

2.4若选择本合同第1.1款，则工程竣工标准为：

2.5工作时间：甲方应按照法律法规合理安排工作时间，保证乙方每周至少休息一天。甲方可根据生产经营的需要和乙方岗位的实际情况，根据春节、农忙、天气等情况，依法协商合理安排乙方的工作时间和休息时间，并在保证乙方劳动安全和身体健康的前提下。实行特殊工时制度的，经人力资源社会保障部门批准后实施。

第三条工资及支付方式

3.1乙方工资由基本工资和绩效工资组成。甲方通过施工总承包单位设立的农民工工资专用账户直接向乙方支付工资。

3.2基本工资：根据甲方工资分配制度和乙方工作情况，双方确定乙方基本工资按下列规定执行。甲方每月月底前全额支付：

（一）月基本工资：元。不足1个月的，以乙方月工资除以21.75天计算出的日工资为基数，乘以乙方实际工作日；

（二）日基本工资：元；

（三）计件基本工资为：元（每平方米、立方米、米、吨、件、套……）。

3.3绩效工资：

3.3.1签订本合同时，在乙方充分了解甲方为其分配的工作内容的前提下，甲方将按照以下标准评价乙方的工作，并按照乙方的绩效工资支付乙方的绩效工资。按月。

（一）乙方完成甲方安排的各项任务的质量和效率；

（二）乙方遵守甲方制定的各项安全管理规定的情况；

（三）乙方的专业能力水平；

(4)其他，请注明：

3.3.2绩效工资的计算方法和支付方式由甲、乙双方根据岗位要求另行商定，并作为本合同的附件。

3.4乙方试用期内工资为人民币（日、件）/月。

3.5在本合同有效期内，双方如重新协商劳动报酬，应以书面形式协商并作为本合同的附件。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权按照法律法规及单位依法制定的有关规章制度对乙方进行管理。甲方应将相关规章制度告知乙方。

4.2甲方应按照国家建筑安全生产规定，为乙方提供符合规定的劳动防护用品及其他劳动条件，办理手续齐全，并在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全的工作环境。

4.3甲方应当按照有关法律法规的规定为女职工提供劳动保护，不得要求女职工从事法律法规禁止的劳动。

4.4乙方因工作受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定给予相应的治疗。

4.5甲方应按规定为乙方岗位培训创造条件，对乙方进行安全生产、专业技能、遵守法律法规、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视为出席，甲方不得扣除乙方工资。

4.6甲方按规定为乙方办理社会保险，乙方个人缴纳的部分由甲方代扣代缴。甲方可按项目参加工伤保险。按规定需要缴存住房公积金的，甲方应为乙方缴纳住房公积金。

4.7甲方应保存乙方的出勤情况、工作效率等记录，作为计算乙方工资的依据。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应具备本合同项下岗位所需的技能，并符合有关部门和甲方对该岗位的要求。乙方应如实告知甲方年龄、身体健康状况及其他可能影响本合同项下工作的情况。

5.2乙方与甲方签订本合同时，如与其他单位存在劳动关系，应如实告知甲方，否则甲方有权依法解除合同。

5.3乙方应自觉遵守有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方管理，按实名管理要求考勤，完成按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准。

5.4乙方应积极参加甲方安排的安全、技能等岗位培训活动，不断提高工作技能。

5.5乙方有权拒绝甲方管理人员进行非法指令或强行进行危险作业的请求。若工作条件危及生命安全和身体健康，乙方有权要求甲方纠正或停止工作，并有权向有关部门举报和举报。抱怨。

5.6乙方患病或非因工负伤的医疗按照国家有关规定执行。

5.7乙方依法享有休息、休假等劳动权利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守职业道德，遵守劳动安全卫生、生产技术、作业规范和实名管理的要求，爱护甲方的财产。

6.2乙方违反劳动纪律的，甲方可以按照单位依法制定的规章制度进行相应处理，直至依法终止合同。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1本合同的终止应符合法律、法规的有关规定。

7.2甲、乙双方协商一致可以终止本合同。

7.3合同终止或终止前，甲方应支付乙方工资。

7.4任何一方单方解除本合同的，应当遵守法律、法规的有关规定，并提前通知对方。符合经济补偿条件的，甲方应当按照规定向乙方支付经济补偿金。甲方危害乙方人身自由、人身安全的，乙方有权立即解除劳动合同。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律、法规的规定协商、申请调解或仲裁。如果您不愿意协商或者协商不成，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。您对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1甲、乙双方根据实际情况可以商定的其他事项如下：

9.2甲方相应工种的规章制度、考核标准及职责范围附于本合同后，与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同及其附件一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（主要负责人）：

或授权代理人（签名或盖章）：

年月日

乙方（签字盖章）：

年月日