数字时代需要什么样的人才(数字时代的人才应该具备哪些素养)
多元化的就业市场让每个人都能找到实现自我价值的舞台。高科技、高学历人群不缺乏机会，低学历人群也有合适的工作和收入。
数字技术的进步打破了许多工作的时间和地点限制，也催生了许多独特的消费者需求和服务。因此，数字时代的就业需求变得更加灵活、在线、灵活、兼职。劳动力就业模式成为可能。如今，互联网相关产业提供了大量的就业机会。一方面，对数字化专业人才的需求大幅增长。另一方面，低技能工人和弱势群体也获得了更多就业机会。
北京大学国家发展研究院与智联招聘联合从招聘平台大数据和企业及员工调查数据出发进行详细分析，联合发布《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》。由此可见，互联网产业和平台经济的兴起带来了数字化岗位和新兴岗位的蓬勃发展。
为了便于分析，研究团队将所有招聘广告分为929个职位子类别，并定义了五个主要的数字和新兴职位子类别：在线消费、零工经济、在线娱乐、自由职业和互联网技术。将2018年这5个新兴和数字化职位以及剩余传统职业的职位数量初始设定为100个，并将每个月每类职位对应的招聘广告数量折算成指数，以描绘各种职位的变化趋势。职位类型。可以发现，与零工经济（快递、外卖等）和在线娱乐（直播、游戏等）相关的岗位数量增长最快，而其他岗位数量变化与零工经济和在线娱乐相比，工作类型规模较小。上下波动，但基本稳定在2018年初值水平。
在线娱乐和零工经济相关工作的快速增长为低教育水平的人们带来了更多的机会。从招聘条件来看，网络娱乐和零工经济对大专及以上学历的要求低于20%，而其他大类则对大专及以上学历的要求超过50%。
对于受教育程度较低的人来说，新兴的数字工作提供了新的赚钱机会。用人单位提供的薪资中，IT/互联网技术开发岗位薪资最高，而网络消费最低。在线娱乐和零工经济职位的薪资相对可观。IT/互联网技术开发、网络娱乐岗位平均月薪在万元以上。尽管在线娱乐和零工经济的职位对学历要求较低，但他们仍然提供可观的薪水。
您对在线娱乐和零工经济工作感兴趣吗？但等等，还有一些因素需要考虑，比如劳动保障。就此而言，这两类职位所提供的福利和保障水平都比较差强人意。
智联招聘数据显示，乘坐交通工具|交通|物流|以零工经济最为集中的仓储行业为例，当月提供五险一金的岗位数占该行业岗位总数的比例持续下降，而IT|通讯|电子|互联网行业，这个比例基本一致。对于在线娱乐岗位集中的文化传媒行业来说，提供五险一金的岗位比例已从2018年初的60%左右下降到2022年的40%。
再比如，很多人直观地认为零工经济和网络娱乐的工作弹性很大，或者可以认为是本职工作之外的兼职，但实际上“零工”职位也需要全职工作。
将智联招聘大数据中的所有职业按照性质分为“全职”、“兼职”、“实习”和“校园”四类，并计算需要全职的职位占所有职位的比例。可以看出，要求全职的职位比例最低的是自由职业，这与自由职业的特点是一致的。零工经济（外卖、快递等）对全职工人的要求最高。
策划：戴玲玲
文案：赵晓菊
设计：殷雅琪
数据来源：《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》
大众日报数据新闻工作室出品