哈尔滨市明年4月底前技校扩招4376人(哈尔滨技校什么时候招生)

导报（实习生王丹丹）9月27日，哈尔滨市人力资源和社会保障局召集企业、职业学校、技工学校、职业培训机构（含民办）、市相关部门等70余家单位。与会代表在哈尔滨市人力资源中心召开供需对接会，就哈尔滨市职业技能提升行动和技工院校扩招征求意见。记者从会上获悉，哈尔滨市即将开展的职业技能提升行动，将实现三年计划培养30万名技能人才的目标。哈尔滨技工学院扩招计划，到2020年4月末实现原招生规模扩大4376人的目标。

实现三年计划培训技能人才30万人次的目标

据了解，哈尔滨市即将开展的职业技能提升行动，将实现三年计划培养30万名技能人才的目标。培训对象涉及各类企业职工，高危行业企业从业人员和各类特种作业人员；农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、毕业年度高校毕业生、就业困难人员（含残疾人）、贫困家庭子女、贫困劳动力、距刑满释放不足一年的服刑人员、戒毒人员（含强制戒毒人员、社区戒毒社区康复人员）等就业重点群体和确有培训需求、不具有按月领取养老金资格的人员。覆盖了城乡各类劳动者。分层次设定了不同的政府培训补贴标准。

每人每年最多享受3次职业培训补贴

同时，出台了职业技能培训支持政策，即：所有政府补贴的职业技能培训项目均向符合条件的企业、职业学校和培训机构开放，包括有培训能力的企业、技工院校和职业学校。职业培训机构、高技能人才培养基地、技能大师工作室、公共实训基地等；符合条件的劳动者（包括不符合月领取养老金条件的劳动者）在居住地、常住地、就业地登记。可以参加职业技能培训；参加培训后，可获得职业资格证书、职业技能等级证书、特种职业能力证书、特种作业操作证书、培训资格证书等证书；每人每年享受职业培训的次数原则上不超过3次。补贴，但同职业、同级别不能重复享受，职业技能提升行动补贴、失业保险技能提升补贴不能重复享受；企业按规定足额提取和使用的职工教育经费的60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助；将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%。

将14至45周岁不同群体纳入技工院校扩招范围

哈尔滨技工学院扩招计划，到2020年4月末实现原招生规模扩大4376人的目标，提出了多项扩招措施：

一是将初高中应往届毕业生及同等学历的退役军人、下岗失业人员、新生代农民工、新型职业农民、企业转岗转业人员、残疾人等14至45周岁（含45周岁）不同群体纳入技工院校扩招范围。

二是将技工院校纳入省市统一招生平台管理，实现与高职院校同平台、同渠道、统一招生、统筹招生。

三是建立递进式培养机制，在完成普通技工学校学制后开辟高级技工学校和技工学院的晋升通道，拓展学生技能水平提升的空间。

四是鼓励企业举办技工学院或联合办学，支持公办技工学院吸纳民办技工学院或其他投资者举办股份制或混合所有制学校。

五是赋予技工院校招收人才、设置岗位、收入分配的自主权，加强师资队伍建设。

六是设立扩招专项资金，争取省级财政专项支持，推进技工院校基础设施建设。