首钢讲话(首钢工人)

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国际在线报道（记者范鲁鹏、王乐）：进入新世纪，北京首钢集团贯彻国家奥运战略和钢铁工业结构优化升级要求，全面深化改革，加快转型发展，取得了丰硕成果。钢铁和城市综合服务商两大主导产业并重。协调发展。为实现这一目标，如今钢铁产业已全面迁出北京市石景山区首钢园区，园区开始建设跨界一体化城市产业社区。目前，北京2022年冬奥会、冬残奥会组委会、国家冬季训练中心等客户已入驻首钢园区。在此过程中，广大首钢员工积极参与转型工作，实现了职业生涯的“完美转身”。他们中的许多人通过自己的努力，从产业工人转变为优秀的服务人员。

评论员姜金玉

保安主管李洪吉

蒋金羽不到20岁就加盟首钢。她曾经是首钢的一名起重机工人，或者说桥式起重机操作员。随着首钢转型发展，2016年3月，蒋金宇调任首钢园区综合服务公司，成为北京冬奥组委办公区解说员，向参观首钢的群众介绍首钢发展情况。冬季奥运会组委会。这次旅程将使更多的人了解首钢。

生性内向的姜瑾瑜，以前不敢在全家人面前说话。从桥式吊车工到讲师的转变对她来说是一次全新的转变，开始并不容易。姜瑾瑜一切都是从零开始学习，包括化妆、手势、站姿等等，但对她来说，最困难的还是如何提高自己的心理调节能力。姜瑾瑜说道：“一开始，当我面对很多人的时候，我的脑子真的很空白，我费尽心思想说什么，我基本上把原稿都忘记了。我必须告诉你我的想法。”“我先看到的，大家都讲了什么？等我的情绪平复下来，我才想起解释。一开始我很不满意。”

热爱自己所做的事情的姜瑾瑜并没有气馁。她利用一切机会练习自己的表达技巧。她甚至在家里做饭、洗碗的时候不断背单词、练习解释。所有的解释都是姜瑾瑜亲手写的。为了给出准确的解释，她多次前往档案馆查阅资料。付出就有收获。经过三年的训练，姜瑾瑜已经摇身一变，成为了一名优秀的讲解员。参观者称赞她是一位永远不会不提问的资深讲解员。对她来说，转型是一种精神体验，能够在新的岗位上重新焕发活力，她感到非常高兴。

制冰师刘伯强

刘伯强是首钢园区体育中心运营管理有限公司的制冰员，服务于园区国家冬季运动训练中心，负责比赛训练场地冰面的维护。1996年从首钢技工学校焊接专业毕业后，刘伯强在首钢初轧厂工作。此后，他又陆续换了几个工种，直到2010年首钢园区全面停产。成立园区综合服务有限公司后，刘伯强于2013年被分配到机电安装部，负责安装工作。以及中央空调的维护保养。这是他第一次接触制冷。据刘伯强介绍，他与冰雪的缘分就源于那个时候。

随着国家体育总局冬季训练中心落户首钢园区，原首钢洁净煤车间改造成短道速滑、花样滑冰、冰壶三大冬奥冰上项目的训练场馆，原煤炭运输站改造成冰球场馆，简称“四块冰”，场馆完全按照奥运标准建造。为保证场馆建成后能顺利投入运营，2017年，园区综合服务有限公司选派刘伯强等员工到北京首都体育馆学习制冰和扫冰技术，这对刘伯强来说是一个全新的领域，起初他并不知道什么是制冰。刘伯强说：“我以为制冰是什么？我开玩笑说首钢要开冰棒厂？我当时就是这么想的，因为我从来没有接触过溜冰场。”

刘伯强一进入首都体育馆就爱上了冰场。尤其是当他看到花滑队员训练时，感觉冰雪运动是如此美好。刘伯强在首都体育馆训练了三个月，从扫冰开始。凭着自己的努力和浓厚的兴趣，他很好地掌握了相关技术。随后，刘伯强参加了扫冰比赛。虽然他的成绩并不好，但当得知他只扫了六次冰就能参加比赛时，评委们还是非常惊讶。

培训结束后，刘伯强回到机电安装部继续维修空调，直到2018年3月，国家冬季运动训练中心投入使用，刘伯强才进入场馆开始制冰维修工作。在国内外顶尖制冰人的指导下，刘伯强和他的团队奋发图强，精益求精，将冬训中心建设成为全国顶级的冰场，为国家冰雪事业的发展提供了坚实的保障运动的。

李洪吉曾是首钢三号高炉的炉工，负责高炉出铁。如今，他担任北京冬奥会和冬残奥会组委会的安保总监，负责保障组委会的顺利运转。2010年石景山厂停产后，李洪吉继续留在三号高炉做接待工作。2015年5月，首钢西10冬奥广场竣工。作为高端办公区，需要大量的保安、客服、工程等物业服务人员。从此，李洪吉作为首钢过渡员工来到广场从事保卫工作。2016年6月，北京冬奥会、冬残奥会组委会落户西10冬奥广场，李洪基成为组委会保安员。李洪吉在新的岗位上继续发扬首钢员工的爱岗敬业、奉献精神。由于工作能力出色，他很快就成为了保安主管。李洪基带领团队保障冬奥组委的日常运作，满足组委会的各项服务要求。

国家体育总局首钢冬训中心场馆

北京2022年冬奥会和冬残奥会组委会

从一个与机器打交道的熔炉工人，到一名保安人员，再到管理41名员工的经理，李洪基的职业转型非常完美。对于李宏基来说，从拿着铁锨大锤到拿着对讲机的转变是一个很大的变化，体验完全不同。李洪基说：“本来在炉前工作需要一些体力，没有那么细致，保证安全就行。但现在作为冬奥组委的一员，需要言行举止、服务规范，等等。说到细节，包括学习如何操作电脑和学习英语，所有的要求都完全不同。”

从一开始的不适应到完全进入角色，李宏基出色地完成了角色转变。他心里只有一个目标，那就是达到高端物业服务标准。通过自己的努力，他成功的达到了自己的目的。

蒋金羽、刘伯强、李洪基只是全体首钢员工转型的代表。和他们一样，不少首钢员工在新的岗位上大放异彩，甚至超越自我，登上职业生涯新高峰，实现“完美转身”。他们的一个共同点就是都为自己是首钢人而自豪。他们对首钢的深深热爱，让他们热爱自己所做的事情，不断为新首钢的建设贡献自己的智慧和力量。