招行 人均薪酬(招行人均65万)
招商银行2020年秋季校园招聘第二轮来了！招商银行温州分行、招商银行网银技术部相继发布秋季招聘公告！
去年人均薪资57万+的招商银行一直被视为零售大银行，其优良的福利深受毕业生欢迎。下面就和小新一起来看看本次招商银行招聘都有哪些职位吧！哪些最适合您！
2020年招商银行温州分行校园招聘
2020年招商银行网上银行技术招聘
招商银行温州分行
2020年校园招聘公告
招聘职位
1、定向培训生（分公司）
分行金融和零售金融两个方向进行针对性培训。实施三年持续培养计划，结合系统的轮岗实践，全面了解银行业务流程，成为某一领域的技术专家和管理人才。
2、营销岗位
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场开发、客户关系维护等，成为精通银行业务的销售精英。
3、金融科技岗位
专注于金融科技方向，从事软件开发、数据分析、系统及网络运维等相关工作。
4.柜员岗位介绍
从事柜台现金、单据结算等相关业务，成长为精通银行业务的业务专家。
工作要求
1.2020届毕业生（境外院校毕业期限为2019年1月1日至2020年8月31日）、全日制本科及以上学历，不限专业。
2、本科英语四级425分以上，研究生英语六级425分以上，或相当于雅思6分或托福95分的英语水平。
3、身体健康，性格开朗，诚实守信，无不良行为记录。
4、善于学习，善于沟通，勇于面对挑战，勇于承受工作压力。
校园招聘流程
简历投递简历筛选初次面试统一笔试多轮面试录用通知
注：请及时在线申请并提交简历，后续流程我们将通过短信通知您。
私信“招商银行报名”获取报名链接！
2020招商网络科技
校园招聘公告
关于招银网络科技
招商银行网络技术有限公司成立于2002年，致力于为整个招商银行提供软件应用开发和维护。作为招商银行的重要成员，招商网络科技的核心业务是为招商银行的全球化发展提供强大的软件开发和技术支持。其服务遍布中国、美国、欧洲、东南亚等国家和地区。公司立志以创新驱动，成为金融IT最强大脑；拥抱变化，快速满足客户需求和体验是其使命；它强调专业、信任、合作、分享。凭借这种共同的愿景和优秀的员工，招商网络科技已成为招商银行最重要的技术贡献者。
招银网络科技目前拥有深圳、杭州、成都三个分支机构，共同肩负着招商银行电子信息化的重任。公司秉承“让员工成为自己的主人”的人才理念，为员工创造优越的办公环境和职业发展通道，营造人性化的工作氛围，并提供极具竞争力的薪酬福利。公司高度重视人才的培养，将为员工提供全面、系统的培训和实践机会。IT培训学院是软件中心与招商银行培训中心联合创办的专业学院。提供不同专业、不同层次的各类培训，致力于培养全方位、综合性的金融IT人才。
招聘职位
软件开发工程师
测试开发工程师
前端开发工程师
移动开发工程师
数据研发工程师
算法工程师
注：招商银行网络技术学校招聘可接受内部推荐。（内部推荐方式见下文）
工作地点
深圳、杭州、成都、
招聘流程
网上申请—在线评估—电话面试—现场面试—文件审核—录取通知书发放
网上申请安排
目标听众：
2020届毕业生，境内高校毕业时间为2019年12月至2020年7月，境外高校毕业时间为2019年7月至2020年7月。
第一批：9月5日18:00网上报名截止
武汉、南京、成都、广州、长沙、合肥、重庆、沉阳、大连、长春、哈尔滨
第二批：9月23日18:00，网上报名截止
北京、西安、上海、深圳、杭州、厦门、天津、济南
在线评估
评估时间：
9月6日（第一批）
9月24日（第二批）
注：在线评估包括专业评估和质量评估。专业评估需要根据申请的技术方向选择相应的试题。
重要提醒：如果您未能在第一批评估前提交简历，您仍然可以参加第二批评估，但需要前往第二批城市进行现场面试。
电话面试
面试时间：笔试通过后一周内
注：笔试成绩前10%的学生和内部推荐笔试成绩前30%的学生将免去电话面试，直接进入现场面试。
现场面试安排
现场面试安排见下表：
注：面试地点按照提交职位时填写的面试城市统一安排。具体面试时间、地点以后续通知为准。
内部推荐方式
找到招商银行网络科技的大四学生，索要内部推荐码。注册并提交简历参与内部推荐时填写内部推荐代码。内部推荐笔试成绩前30%可以跳过电话面试，直接去现场面试！
登记方式
发送私信“招商银行注册”可直接获取官网注册链接。选择【对应职位】，阅读【职位描述】和【职位要求】，在线申请。
招商银行校园招聘陆续来袭！
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