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宜昌市第三人民医院招聘聘部分医技岗位人才
因业务发展和工作需要，宜昌市第三人民医院面向社会招聘医疗卫生专业技术人才（有编制）。根据医院实际情况，现将具体招聘情况公告如下。
一、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守法律法规，品行良好；
3、具备岗位所需的专业知识和业务能力；
4、身体条件符合岗位要求；
5、符合该职位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘：
1.因涉嫌违法违纪正在接受调查和尚未解除党纪政纪处分的；
2.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
3、普通高等学校全日制在读且非2022年应届毕业生；
4、现役军人；
5、宜昌市内部公务员和事业单位工作人员；
6、按照《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
7、法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位职数及条件
三、报名时间及方式
报名时间：博士报名截止2022年12月31日；硕士研究生报名截止2022年8月16日17:30。
报名方式：采取网上邮件报名或现场报名。
四、人才待遇
员工录用并通过试用期考核后，可根据个人申请享受医院人才相关福利。医院为其业务运营提供设备、设施、人员等支持，为其科研、教学活动提供相应条件。
1.安家补贴：
（一）博士研究生：50万元；
（2）硕士生：-元；
（3）学科带头人：20万元-30万元。
2.享受保底年薪：
（一）博士生：20万元-30万元；
（2）硕士生：10万元-20万元；
（3）学科带头人：20万元-30万元。
3、根据不同学科的特点和研究计划，医院可提供科研启动经费（5万-20万元）。
4、没有自己住房的医院可以提供单人宿舍。不选择住在单人宿舍的，可享受医院发放的每月房租补贴（博士生1000元/月，学科带头人1000元/月，研究生500元/月）。发行期限最长不超过3年。
5、博士生、硕士生可分别享受宜昌市政府发放的首付券（10万元、6万元）和租房补贴（1000元、800元）。缴费期限最长不得超过3年。
6、硕士及以上学历人员的配偶在我院有相应工作岗位的，原则上可在我院就业。
7、表现突出，纳入医院人才梯队建设范围，享受相应人才津贴。
咨询电话
0717-（雷老师）
宜昌高新区教育系统招聘骨干教师
为进一步加强宜昌高新区教师队伍建设，优化教师队伍结构，推动宜昌高新区教育高质量发展，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》号文件精神（人事部令第6号）等相关文件，结合宜昌高新区教育实际，宜昌高新区高新区拟公开招聘社会专项骨干教师。公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘涉及10个岗位，共招聘23人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具备岗位所需的专业知识和业务能力，服从指派；
6、具有岗位所需的其他资格（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1、现役军人；
2、非2022届全日制普通高校应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪的人员；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
5、宜昌高新区有内部公务员、事业单位工作人员；
6、机关、事业单位在最低服务年限内的工作人员；
7、按照《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
8、法律、法规规定的其他情形。
三、报名时间及方式
报名方式：采用现场报名方式，报名地点：宜昌高新区教育局207室（宜昌市兰台路10号，宜昌市第十九中学校园内）。
报名时间：2022年8月15日9:00至8月16日17:00，8月16日17:00以后不再接受报名。
咨询电话
0717-、
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伍家岗区招聘社区医务室医疗卫生专业技术人员
为加快吴家港区社区卫生室建设，保障社区卫生室就业需求，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委湖北省人民政府关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的意见》（民发[2020]11号）,《中共宜昌市委宜昌市人民政府关于推进疾控体系改革和公共卫生体系建设的意见》（一发[2020]11号）2020〕5）要求，拟从社区诊所向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员。公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘涉及2个岗位，共招聘51人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守法律；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具备岗位所需的专业知识和业务能力；
6、符合该职位所需的其他条件。
（二）以下人员不能应聘报名
1、现役军人；
2、在校全日制在校非应届毕业生；
3、涉嫌违法违纪正在接受调查的人员和尚未解除党纪政纪的人员；
4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在取缔期内的；
5、按照《事业单位人事管理回避规定》应当实行回避制度的人员；
6、法律、法规规定的其他情形。
三、报名时间及方式
报名时间：2022年8月15日9:00至8月17日17:00，报名窗口于2022年8月17日17:00准时关闭。
报名方式：本次专项公开招聘考试的报名、查询和打印准考证均通过“伍家岗区事业单位人事考试”微信小程序进行，不受理现场报名。
秭归县引进专项人才
为大力实施“人才强县”战略，加快秭归人才集聚，壮大人才队伍，完善人才结构，经县委、县政府批准，特殊人才将于2022年推出。公告如下：
一、引进对象及资格条件
本次专项人才引进对象为2022年报考湖北省秭归县公务员岗位的人员（招考乡（街道）公务员岗位的村、社区干部除外），未进入本次招聘范围的人员经面试考察，有意愿到秭归县工作，并符合引进条件的人员。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品质；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有所申请职位所需的工作能力；
6、具有所应聘职位所需的学历、年龄等资格。
（二）有以下情形之一的不得报考
1、秭归县机关、事业单位正式工作人员；
2.涉嫌违法违纪正在接受审查或者尚未解除党政政纪处分的人员；因犯罪受过刑事处罚或者受到开除党籍、开除公职等党政纪律处分的人员；参加公务员录用、事业单位公开招聘考试的人员，被查出严重违反考试录用纪律的人员；依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
3、在校期间受过严重违纪处罚的；
4、现役军人；
5、法律、法规规定的其他情形。
二、引进计划
本次特殊人才引进电话：1个岗位，24个职位。
三、引进原则
坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、急需务实、能力第一的原则。
四、引进政策
引进人才纳入事业单位正式编制，根据工作需要派往乡镇工作。引进人才必须符合本县最低服务年限要求，并按照国家规定执行相关政策。
五、报名方式及时间
报名时间：2022年8月15日上午8:30至12:00；下午14:30至18:00。
报名方式：本次专项引进采取现场报名方式进行。报名时需提供本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、《秭归县2022年度专项人才引进报名表》、1寸彩色登记照片1张。
联系电话
0717-
当阳市公安局招聘警务辅助人员
为加强当阳市基层公安队伍建设，缓解基层警力不足的问题，经当阳市公安局党组研究，市委、市政府批准，现调配25名警务辅助人员。向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位性质
警察辅警25名，其中特警队员14名，留置看护1名(限男性)，驻村辅警10名（王店所1名，玉阳所1名，半月所5名，两河所3名），均为劳动合同制聘用人员。
二、招聘对象和范围
当阳市户籍人口（应聘村辅警岗位原则上只能在常住地应聘）。
三、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2、热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有为人民服务的思想。
3、男性45周岁以下（1977年1月1日及以后出生），女性40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），年龄限制可放宽至50周岁（村民）和道路领导）。出生于1月1日及以后）。高中（中专、中等职业学校、技工学校）以上学历。
4、身体健康，体态良好。男性身高必须在170厘米以上，女性身高必须在155厘米以上。
5、有相关经验、退伍军人、中共党员优先。特警队成员只招募退伍军人。
6、有下列情形之一的，不得申请：现役军人；在全日制普通高等学校就读的学生；因涉嫌违法违纪正在接受调查和尚未解除党纪政纪的；在公务员录用和事业单位公开招聘考试中发现有严重违纪违法行为，且仍在停职期间的人员；法律、法规规定的其他不适宜从事工作的人员。
四、报名时间及方式
报名方式：现场报名，从公告之日起，应聘人员本人在公告时间内到指定地点报名（应聘特警、留置看护岗位的到市公安局治安大队报名，应聘驻村辅警岗位的到常住地派出所报名），本人现场填写个人简历，并提供相关材料：二代身份证、户口簿、退伍证、学历学位证书原件及复印件、近期彩色免冠一寸登记照一张。
报名截止时间：2022年8月17日下午6点。
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来源丨宜昌发布综合
编辑丨浩尔编辑丨翟婷婷
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