it人才饱和了吗(it人才过剩)

您是否有这样的疑问：现在人们到处都可以学习计算机，包括大学、职业学校，甚至社会上的培训机构，而且专业分类也更加详细。每年都有很多地方在培养计算机人才并向社会输出。人才数量应在10万以上。同时，这些计算机专业毕业生大多愿意去“北上广”地区或一线城市。这么多年过去了，这些大城市的IT人才是否已经饱和了？

当然不是！任何学科专业的学习都分为理论学习和实践学习。理论学习注重书面专业知识，实践学习更注重将理论知识转化为动手能力。如果只学习理论知识，无法将理论方法转化为个人能力。这就是学习的片面性。

我们以“造飞机”为例：你首先要学习飞机的原理，必须学习所有与飞机相关的理论知识，但这并不意味着你就能造飞机。飞机制造过程是理论之后的实践过程。因此，我们明白：理论到实践差距很大，过程艰辛。俗话说“知易行难”，就是这个道理！

计算机专业也是如此。学习完理论知识后，必须练习编码、编程、做项目。只有这样，你才能深刻理解之前所学的理论知识，只有这样，你才能成为行业的专家。而且，很多IT行业的经验和BUG处理分析方法，都只能通过实际项目一点一滴的积累。

正因为如此，在IT行业，企业更青睐具有IT技能的专业人士。因此，在一线城市，如果IT产业发展起来，企业岗位数量就会增加，所需的技能人才数量也会增加。

1、“城市群”发展需要更多IT人才

2018年，中央提出“城市群”概念，是指在特定地理区域内，以一个特大城市为核心，依托发达的交通、通信、网络等基础设施，由三个或三个以上大城市组成的集群。发展成为城市群体。“未来，将以城市群为主体，进行区域协调发展。”

那么什么样的开发区才能形成潜在的“城市群”呢？例如：京津冀地区的北京/天津地区、廊坊/保定/石家庄地区、唐山/秦皇岛/承德/张家口地区；长三角地区上海及周边地区、杭州/南京/苏州/合肥地区、无锡/常州/南通/嘉兴/宁波地区；粤港澳地区深圳/广州地区、东莞/佛山/珠海地区、惠州/中山/江门地区。

以上都是未来发展机遇潜力巨大的“城市群”。这些城市将根据其交通发展水平和行政管理水平，获得相关政策条件和承接产业转移的能力。比如，“一带一路”建设也在为IT产业开辟新的发展市场，开创新格局，持续推进信息化建设。与此同时，各城市高新区、产业示范园区的设立，进一步加速了当地IT产业的发展。行业的发展。因此，这些“城市群”将需要更多的IT行业技能型人才。

2、地理位置好，发展机遇多

研究IT的人都知道，原本北上广的机会比较多，但随着城市的成长和发展，以及各个行业和产业的升级，一线城市和发展中城市群才是更多梦想可以实现的地方。制成。

虽然一线城市的房价和消费较高，但不可否认的是，一线城市的收入水平也是最高的！这些城市刚毕业的学生收入相当于在三四线城市工作几年后的收入。

我们以北大青鸟职业教育的毕业生为例。毕业后就业地区主要在北京、上海、广州及省会城市：

国家统计局数据显示，各城市IT行业人均工资高于其他行业收入。这些城市就业的北大青鸟职教学生整体实际工资呈稳步上升趋势：

对五年期间青鸟毕业生就业岗位、就业薪酬、职业发展状况的调查分析表明，发生了不同的变化：

尤其是在北京、上海、广州等大城市从事软件开发的程序员，有些人的工资高得难以想象。IT技术的快速发展，随着大数据、人工智能、区块链等技术的不断发展，使得IT人才的就业范围越来越广。如今，大型企业都会创建官方网站和数据库来存储大量的用户信息和企业信息。这些工作都是以IT技术为基础的，所以如果存在人才饱和的话，那是不存在的！

3.只有拥有技能，你才有更多的可能性。

IT行业对从业者的要求比较高。他们必须具有很强的专业性和独特性。尤其是一些新技术领域对从业人员的要求很高。只需要系统的学习。只有具备理论知识、扎实的实践技能和一定的项目经验，才能胜任公司的相关职位。我们常把在北京、上海、广州工作的人称为“北漂、深漂、上海漂”。然而，在这样的城市里，生活和工作的快节奏和高压力会促使一个人不断充电和学习。不断完善自己，生活在这样的城市的人们每一天都会过得充实。

在IT行业，技术过硬、项目经验丰富的程序员往往在工作几年后，利用自己积累的经验组建自己的项目团队来承担项目。如果机会合适，他们也会成立自己的企业发展公司。产品。这样的机会是无穷无尽的。新企业的出现将需要更多的IT人才。同时，企业老员工的流失也需要新鲜血液。在如此快速的变化下，对IT技能人才的需求只会增加。许多。