枣庄工程技师学院官网(枣庄工程技师学校)

9月9日，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于表扬全省技工教育先进集体和个人的通报》。枣庄工程技师学院荣获“全省技工教育先进集体”荣誉称号。

枣庄工程技师学院于2019年申请成立，2022年7月，山东省人民政府批准滕州高级技工学校转制为枣庄工程技师学院。回顾建校历程，学院一直在践行人民满意的技术教育。牢记教育初心，坚守育人使命，在校领导的坚强领导下，协调推进评价晋级、教育教学、校企合作、技能培训等各项工作市委、市政府，在全体教职员工的共同努力下，我们实现了发展史上里程碑式的突破。

党建引领凝聚力量

学院扎实推进党建工作，成立了“党突击队”和“青年突击队”两支突击队，在急难险工作中勇敢担当重任；出台了《深化运用监督执纪“第一种形态”实施方案》、《学校督查通报制度》等多项制度，对勤奋工作实行奖励，对懒惰实行惩罚。奖好罚坏的明确方向。充分发挥党员先锋模范作用，推动学院改革发展重点任务，破冰前行。

疫情期间，党员突击队、青年突击队队员主动参与驻校值班值守，图为队员们工作生活缩影

党员志愿服务活动

立德立人，初心坚如磐石

创新的德育工作体系逐步建立。学院创新“三位一体”教育网格化管理模式，探索实施正副班主任工作制度，制定《班级积分量化管理实施细则》《教育惩戒实施细则》《德育考核方案》，成立家校同校委员会，组织各班主任开展德育工作专项检查和研究。学校通过强化队伍、建设制度、搭建平台，不断提升学风，营造良好的育人环境。教育处罚工作实现了学生和家长零投诉，得到了省人力资源和社会保障厅专家组和师生家长的高度评价。

组织学习《教育惩戒实施细则》

省人社厅专家组参观教育惩戒室

争当第一，扎根扎根

学院现有高级技师专业20个，预科技师专业6个。积极申报省人力资源和社会保障厅“2022年齐鲁技能大师特色工作站和技术教育优质学校和优质专业建设项目”。智能制造专业群成功入选优质专业建设项目，并获得省人力资源和社会保障厅专项建设资金支持。7个专业加入省级技工院校中央教研组；成功立项省级科研项目2项重点课题、1项一般课题；成功获批全国技工院校工学一体化第一期建设院校，计算机网络应用、汽车维修两个专业获批全国技工院校工学一体化第一期建设专业。同时，师资队伍建设取得显著成效。通过公开招聘、校内选拔、校企合作等方式相结合，教师学术水平、高技能人才数量、教学科研能力显着提高，教师年龄结构得到了进一步优化。

重任在肩改革创新

学院秉承“无企业、无专业”的校企合作理念，进一步深化校企合作人才培养模式，成功举办校企合作集中签约仪式，共同签署校企合作协议拥有省内外企业12家。学院与海信空调股份有限公司联合成立“海信工业学院”，创新形成校企合作协同育人、师资队伍共建、培训项目联合开发、共建实训基地，共同促进学生就业。实现学校发展、学生成才发展、企业效益共赢的良性循环，促进产教深度融合，真正构建校企合作命运共同体。

校企合作集中签约仪式

赴海信空调有限公司调研

技能培训、素质提升、增量提升

学院不断扩大培训范围，提高培训质量。2021年以来，深入开展紧缺高技能人才培训、新企业学徒培训、员工技能提升培训和职业技能等级认证服务。累计培养各级各类技能人才约3500人，其中高技能人才约3000人。城乡公益性岗位培训467人；培训考核员165名，为企业转型升级、员工创业就业、枣庄市“产业强市、产业振兴”三年突破行动做出了积极贡献，服务地方经济发展。今年年初，学院被省人力资源和社会保障厅批准成为第三方社会培训评估机构，并成立了滕州市高级技工学校职业技能等级认证中心。

急需紧缺高技能人才培训

学校认定中心揭牌仪式

以人为本，热情服务

学院把师生满意度作为评价能力建设和作风建设的主要指标，充分发挥工会、学生会、校长信箱等渠道和组织的作用，回应和解决诉求及时向教师和学生通报情况。召开庆祝教师节大会，隆重表彰教书育人模范、优秀教师、优秀教育工作者、模范教师，充分发挥先进典型示范作用，为学校改革发展凝聚正能量。高校。

庆祝教师节大会、教师宣誓活动

工会文体活动

成绩的取得凝聚着每一位教职员工的心血和汗水。在技师学院建设的新征程上，每一位技师都在撸起袖子加油干，用奋进之笔书写时代新篇章。