土秀才什么意思(土秀才公司怎么样)

【光明时报评论】

作者：李永进（媒体评论员）

“职称”和“农村”似乎水火不容。然而，近年来，我国不少村庄悄然掀起“职称热”，一批批农民被评为初、中级甚至高级职称。通过职称评定，广大山区农村劳动者生产素质得到有效提升，为乡村振兴事业注入源源不断的内生动力。

农民职称评定必须有针对性。参加职称评审的农民，都是相关领域以农业生产经营为职业，在家庭农场、农民合作社、农业企业和农业社会组织中从事专业技术工作的骨干人员，具有相应的专业技能。在具体评估中，主要依据是农业生产规模、示范效应、服务能力、经济效益和社会影响。总之，获奖者不仅要有扎实的农业实践基础，还要在一定范围内具有影响力和示范作用。这是我国农业规模化、集约化发展对高素质农民的必然要求。让农村“土壤能手”拥有专业技术地位，不仅有助于传统农业向现代农业转型，还能增强高素质农民的获得感，让有特长的农民被看到、被认可，感受到更多像“农民”这个职业的社会尊重感。

农民职称评定注重“因地制宜”。与传统职称评审要求评审对象在学历、论文、资历等方面达到硬性标准不同，“本土学者”参与的职称评审以业绩为第一要素，更具“脚踏实地”，评价标准更符合高品质。农民特点：只要实际从事农业生产经营、发展服务业、带动农民创造增收、注重生态保护、遵守法律法规，这些顶尖农民就可以参与“零基础”进行职称评定，甚至直接一步获得相应的高级职称。这种“自下而上”的人才成长方式，与农业专家来自高校、深入农田的传统“科班”培养模式相辅相成。从某种程度上来说，这也是完善我国现有职称的一个完善途径。考核框架，积极尝试探索和深化职称评审改革。

农民职称评定，有利于充分发挥农民队伍助力乡村建设的效能。在多个基层试点地区，获得职称的农民可享受多种优惠政策，包括优先纳入地区人才工程、优先以地方专家身份参加“特种农技师”计划、优先享受信贷等、国家规定的财务担保等。优惠政策等，大大提升了农民职称的“含金量”。这也将进一步鼓励获奖企业积极履行社会责任，如带头推广先进技术应用、组织农业技能培训项目、结对帮扶生产能力相对落后的农民等，通过扩大社会示范效应，吸引和带动更多农业技术人才加速成长，从而促进专业技术职称带来的提升效应长期化、常态化延伸。

为了让更多“本土人才”涌现并取得巨大成就，有关部门还应完善相关培训和人才发展体系，加快补齐现有“短板”。农村职称评审打破了对候选人原有学历的要求。还要不断深化培训教育，及时弥补“土壤专家”农业基础理论的短板。要搭建更多交流平台，畅通这一群体与专业人才的交流，不断更新他们的生产理念和知识结构，帮助他们成长为理论与实践相结合的高素质现代农业专家，走向更高的岗位。创业的舞台。

农民职称评审工作值得不断探索和完善，形成规范化、规模化的农业人才梯队培养机制。通过广泛宣传、积极动员，带动广大农民“凭本事就业”、“坚守岗位”，让职业农民像其他高层次职业一样，先行先得和光明的未来。一批有技术、懂市场、懂经营、善于发展的高素质人才的涌现和集聚，将为全面推进乡村振兴提供持久动力和有力支撑。

《光明日报》（2022年12月21日版本02）