浙江卷高考作文题目(浙江卷高考作文2023)
资料来源：综合自浙江日报、浙江在线、杭州网、泽平宏观、绍兴市人民政府等
2022年全国高考今天（6月7日）拉开帷幕。语文科上午先结束考试，作文题目再次吸引了足够的关注度，大家纷纷对此展开讨论。
除了全国A卷主题为“C位”《红楼梦》之外，浙江卷的主题可以说是别出心裁，将意向设定在人才工程上，我们先来看看题目全文——
“
阅读下面的文字，并根据要求写出内容。
近年来，浙江省围绕强化创新驱动发展，深入实施人才强省、创新强省战略，实施“鲲鹏行动”、“高新人才专项支持计划”等人才工程。级人才”。全省高质量发展水平持续提升。
新时代，浙江青年在各行各业、不同领域开拓创新。比如，95后女孩徐凤灿，在空军航空大学刻苦训练，以满分通过考核，成为中国陆军第一位单飞女飞行员；90后青年工人杨杰从一名普通学徒成长为“浙江工匠”。荣获浙江省劳动模范称号；浙江实验室智能超级计算研究中心团队，近90%的成员年龄在35岁以下，勇敢地进入了国内智能超级计算领域的“无人区”，并获得了超级计算应用领域的国际最高奖项。——戈登·贝尔奖.
上述材料对您今后的发展有哪些启发？请写一篇文章。
”
在上面的材料中，我们看到了两个关键词——创新、青年人才，以及两个人才工程——“鲲鹏行动”“高层次人才特殊支持计划”。这两个人才项目是什么？
鲲鹏行动
2020年浙江省正式启动拔尖人才“鲲鹏计划”，力争未来5年在高新技术领域集聚100位左右具有全球影响力的“灵魂人物”。
针对顶尖人才的特点和科研规律，“鲲鹏行动”在人才引进和招聘方面进行了诸多探索和改革，不唯资历，十分注重引育青年顶尖人才。
在遴选方式上，“鲲鹏行动”坚持“以一流人才评价一流人才”，邀请行业顶尖专家进行论证，重点审核人选能力水平、战略价值、发展潜力。
在支持方式上，
坚持需求导向，在项目资金、激励补贴、职业平台等方面提供个性化支持，不搞“一刀切”。省财政将给予最高1亿元的项目资金，对顶尖人才给予最高500万元的省科技奖励。
在服务管理上，
充分信任人才，充分放权，让顶尖人才完全掌控人、财、技术路线，让人才能够心无旁骛、安心坐在板凳上“啃硬骨头”。
浙江省辖地级市也积极配合这一行动，如2022浙江温州市"人才政策40条"中明确：对省“鲲鹏行动”计划入选者，按省财政奖补1:1的标准给予个人和用人单位配套支持，累计最高给予2亿元支持。
共有7名顶尖人才入围第一批“鲲鹏行动”，主要从事“互联网+”、生命健康、新材料等领域的基础研究。西湖大学副校长许田是全球生长调控领域研究的创始人之一，他实验室的重要成果，为癌症和10多种罕见病诊断及20多种药物研发作出了贡献。
高层次人才特殊支持计划
浙江省高层次人才特殊支持计划（以下简称“计划”）开放电话：国内高层次人才的培养支持计划。
从2017年开始，浙江计划用10年左右的时间重点选拔支持万名哲学社会科学等领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，其中省级层面重点支持2000名左右，推动各市及省属各单位重点支持8000名左右。
“计划”设置杰出人才、领军人才、青年拔尖人才3个层次共8个类别，最高每人可获得100万元的特殊支持；也可动态设置专项支持类别，集中遴选支持某一行业（领域）的领军人才或拔尖人才。
2018年4月，浙江省委人才工作领导小组公布了第一批入选“计划”的199人，其中杰出人才10人、科技创新领军人才60人、科技领军人才25人。创业、人文社科人员199人。领军人才15人，教学名师10人，高技能领军人才20人，传统工艺领军人才9人，青年拔尖人才50人。
其中不乏来自各大学的熟悉人物。仅就“优秀人才”而言，就有浙江大学、浙江农林大学、浙江理工大学、浙江工业大学、温州医科大学、温州大学等高校的人才在榜。
创业关键是人。上述人才工程也反映出，浙江省的快速发展离不开青年人才的创新驱动力。据任泽平团队发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，浙江所在的长三角地区近五年为人才净流入占比已从4.6%增至7.4%，人才保持净流入且占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚。
人才流动的总体趋势也代表了高层次人才流动的趋势。浙江省在高层次人才引进方面也表现出色。例如，2021年11月公布的2021年中国科学院、中国工程院院士增选结果中，清华大学，浙江大学、同济大学增选院士达5人（含外籍院士），并列“全国第一”，足以见得浙江省对高层次人才的强大吸引力。
今年是浙江省高考汉语独立考试的最后一年。不难看出题目中蕴含了对浙江新一代青年人才的殷切期望。浙江乃至国家的高质量发展与他们的前进轨迹是分不开的，要时刻牢记艰苦奋斗、勇于创新的使命，开拓进取乘势而上，创新中实现个人成长，在创新中助力国家富强。