水利专业的前景如何呢(水利专业前景怎么样)

就我自己的经历来说，我毕业于南昌大学水利水电工程专业，也是211工程大学，但知名度不是很高，专业全国排名也很一般。到现在我已经工作两年了。我的第一份工作是在某建筑单位，某水利局，干了不到一年。第二份工作是在一家设计单位，北京的一家私营公司，同样持续了不到一年。我们来谈谈收入。建设单位平均月工资4000+（含各种福利奖金和补贴）。现在设计单位也在4000左右（含每月伙食补贴）。为了不显得太寒酸，我说先交五险一工资才付款。与上面的受访者相比，可以说我在学术水平、工作经验、社会经历等方面都有很大差距。所以，我只能根据题主目前的情况和感受给他一个建议：换专业。

原因如下：

1、做自己不感兴趣的工作一定是一种折磨。

和提问者一样，我不擅长物理，害怕力学，对水利行业没有兴趣。我也听过无数次“如果你从事一个职业，就热爱它”、“三百六十种职业，你就会成为该职业第一”、“水利行业就是奉献”、“很容易这些天做任何职业“.等等。阶级的话。听了无数个道理，你别告诉我，这辈子活得不好，现在也活得不好，每一天都不会开心。学自己不喜欢的专业，做自己不感兴趣的事情，和凤姐同桌，和如花睡同一张床，这四件事应该是一样的感觉，所以我不会详细的给你描述一下。这句话也有道理：兴趣是最好的老师！没有兴趣，就没有好老师。这就意味着，要想学好这个专业，就必须学会捏着鼻子跟凤姐甜言蜜语，学会在花鼻孔下睡觉。并不是说你一定不善于学习，也不是说勤奋不是一个好品质。只是人生苦短，何必为难自己呢？这床上有花，何不换一张床，哪怕一个人睡。

2、进入水利行业后，再也不敢去打听其他行业的收入情况。

根据国家统计局2013年各行业平均工资统计

2013年，不同岗位平均工资在水利类中排名倒数第四。我不会和北京其他行业的同学比较收入。确实没有可比性。

先说说我自己的收入吧。施工单位月工资在4000左右，中国水电工程局、葛洲坝、各省区水电工程局大概都是这样。价格全国统一。而且，建设单位还提供吃住，甚至一些简单的生活用品和衣服。另外，没有消费，也没有消费条件。工资就工资一样多，对于一个毕业生来说已经不低了。我工作了半年，攒了很多钱。二十千。但你要明白，施工单位是没有假期的，对吧！连休息日都没有。我和同事工作的各个国企、民企、国内项目、国外项目都没有放假。这份薪水是您每月工作一天所获得的薪水。这4,000+包括你的绩效工资和加班费。如果你请假，你扣除的工资肯定不是按4000/30*请假天数来计算的。反正请假不到一周就扣了一千多了。

再说说设计单位的工资。设计单位分为私立和公立机构。南方地市级小型设计单位底薪1800+，主要收入靠提成。佣金是如何计算的？老板说了算！公司盈利，个人实力强，工作量大，加班积极。毕业第一年年薪5万左右，后面两三年10万左右（江浙地区）。当然，加薪就意味着没有加班费，对吧！水利设计行业加班没有加班费，这在全国也是一致的。我们来谈谈北方吧。我在北京的底薪是4000元。（在知乎上爆料自己在北京月薪4000元，需要多大的勇气？）奖金少得可怜，而且不是按劳分配。这都是既定的。公司不关心吃住，所以每个月我都感觉自己领了工资转手后就全部交给房东了。叔叔了解了我的情况后，就催促我回家和他一起养鸡。他说我给你一个月5000块钱，包吃住。我欲哭无泪。

企业设立的收入情况较好，也靠奖金和股息。更好是因为分布更合理、更均匀。它不会像私营企业那样充满剥削和压迫。

当然，一旦你成为总工程师或者高级工程师，你的年薪可能是几十万，但是你必须有一定的年龄和资历。

3、水利行业的就业质量和经济效益确实在下降。

@李梦这位答主的原话太有见地了。以前本科毕业生可以进入省级设计单位，后来只能进入县级、市级设计单位。现在省级单位连研究生都不要了。因此，大部分本科生都去了建筑公司，而这些工作大部分很快就会离开。建筑公司失去了头脑，不得不招募新人。因此，从表面上看，水利行业的就业形式一直很好。建筑公司在我们学校招聘几乎是有你想要的。没有人不用担心找不到工作。

但事实上，除了水利工程市场不断萎缩之外，水利行业并不是一个具有巨大发展空间和可持续创新的行业。其大部分施工工艺、工程材料和工程规范已经建立多年。并且由于水利工程的高风险性，每一项新技术、新材料在推广之前都必须经过时间的考验。例如，新的筑坝技术和河流防护材料必须经过严重洪水实际洪峰的考验。业主，只有设计师和施工人员敢于尝试，只有尝试过之后才能逐步推广。不会像信息技术产业那样持续快速发展壮大，不断需要新鲜血液的注入。它只需要经验丰富、阅历深刻的人，所以人才的更新极其缓慢。对于我们这一代人口和人才都饱和的年轻人来说，水利行业绝对不是最好的选择。

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