套改薪级工资怎么算(工资套改表怎么看)

事业单位专业技术人员基本工资包括职称和工资等级两部分。职称评审确定，2006年以前工作人员工资水平按《2006年套改表》确定。

2006年修改表格

2006年以前参加工作的专业技术人员，在2006年底或2007年初按本套表变动确定2006年度工资水平。年度考核合格者，此后每年加薪1级。未通过评估的人将不会获得额外的级别。正常情况下，到2021年总共增加15个级别，到2022年总共增加16个级别。

当时我就用这张表算出了每个人的两个薪资水平。一是以2006年职称为准；二是按职称比2006年职称低一级，两者工资水平较高者为准。

申请转岗时，工作年限=年-年+1，工作年限=年-年+1。大学毕业生，转岗年限从毕业时开始计算从高中开始。即如果在大学学习满2年，则加2年转学；如果本科学习4年，然后再攻读硕士学位3年，然后参加工作，总共7年的大学学习，转学期间将额外增加7年。民办教师转公办且有休学学习经历的，需扣除休学学习年限（一般为中学教师）。大学学习期间转入年限不计入工龄，仅用于转入工资水平。

例如，老师

余老师1976年9月参加工作，原为民办教师，调入公立学校。1993年7月任中级教师，2004年8月任副高级教师。离岗后无学习经历。那么2006年改革时，计算改革年数为2006-1976+1=31年；副高级军官任期=2006年-2004年+1=3年；中级干部任期=2006年-1993年+1=14年。根据这两个职称的三年，可以分别找到两个薪资水平。搜索方法为：

在表格上部的工龄这一行找到31，也就是表格中的“30-31年”，然后往下看。找到表格左侧“副高级”中的“3-4年”行，然后向右看。刚才的“30-31岁”的交集是29，即教师当前职位的较高职称得出的工资等级是29级。

余老师现职称修改为工龄31年，晋升副高级3年，获得工资等级29级。

然后在表格左侧，找到“中级”中的“13+年”行，然后向右看。“30-31年”的交集为30，即教师低职称得出的工资等级为30级。

于老师的低级职称由31年工作经验修改为14年中级任用，改为30年薪级。

30级比29级要高，所以于老师最终的工资等级就是30级，是用低职称骗出来的。

再比如魏老师

魏先生毕业于某大学，具有大专学历。1987年7月参加工作，2002年4月晋升中级，2004年8月晋升副高级，大学两年纳入改革期间。那么2006年进行改革时，改革年数计算为2006-1987+1+2=22年；副高级军官任期=2006年-2004年+1=3年；中级干部任期=2006年-2002年+1=5年。根据这两个职称的三年，可以分别找到两个薪资水平。搜索方法为：

在表格上部的工龄这一行找到22，也就是表格中的“22-23年”，然后往下看。找到表格左侧“副高级”中的“3-4年”行，然后向右看。刚才的“22-23年”的交集是24，即魏老师现职高职称得出的薪资等级是24级。

魏老师现职称改为22年，副高级任用3年改为24年。

然后在表格左侧的“中级”中找到“5-6年”这一行，然后向右看。刚才“30-31岁”的交集是21，也就是魏老师低职称得出的工资等级是21。

魏老师低级职称修改为22年，中级任用5年，获得21年薪级。

24级比21级要高，所以魏老师最终的薪资级别是24级，是利用现在的高职称创建的。

2006年以后加入劳动力市场的新移民

2006年之后加入劳动力市场的人无需申请此修订后的时间表。大专毕业转正后，工资等级为五级；本科毕业转正后，工资等级为七级；硕士毕业后，工资等级为11级，转为正式员工。此后每年都会增加一个级别。

您是否知道您参加工作的年份、2006年获得职称的年份、以及比2006年职称低一级的职称的获得年份。根据这些数据，您可以了解您的薪资等级。你自己尝试一下吗？