枣庄市山亭区招聘中小学教师90名,幼儿园教师28名(枣庄市山亭区教师招聘2021)

枣庄市山亭区2022年公开招聘中小学教师简章

根据事业单位公开招聘相关规定，结合山亭区学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，决定公开招聘中小学教师和幼儿园教师（人员总量控制）。

一、招聘计划及岗位本区现招聘中小学教师90名，幼儿园教师28名（人员总量控制）。具体招聘岗位、招聘人数及条件见《2022年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

二、招聘范围及条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行以及与岗位相适应的身体条件和心理素质；（四）具备招聘岗位所需的专业技术和职业资格。学历及教师资格详见《岗位汇总表》；（五）年龄40周岁及以下（1981年6月27日以后出生）；（六）具有招聘岗位要求的其他资格条件；（七）法律、法规规定的其他条件。招聘岗位所需学历及学位证书须于2022年6月27日前获得；2022年全日制毕业生学历和学位证书须在2022年7月31日前取得（如因新型冠状病毒肺炎疫情推迟颁发证书（以颁发时间为准））。2022级和尚未确定工作单位的2020级、2021级班级，实行“先就业、后考试”的阶段性措施，暂不颁发教师资格证书。在读的非应届毕业生不得申请；在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生不得以其所取得的学历申请该职位。因犯罪、被开除党籍、开除公职的人员以及法律、法规规定的其他不准就业情形的人员不得申请。有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。公办学校在职教师须经所在单位和区（市）教育体育局同意报考，并提交盖章《单位同意报考证明》的盖章（附件3）；其他在职人员，须提交人事管理权限《单位同意报考证明》加盖（部门）印章的单位；毕业生申请入职或授权培训，须提交入职或授权培训单位同意申请的证明；已签订就业协议的2022届毕业生，须与签约单位解除协议或征得签约单位同意，并提交加盖学校公章的解除协议证明或报考同意书。用人主管部门。在职员工辞职的，必须提交加盖单位和主管部门印章的同意辞职证明。上述证明材料签署日期均在2022年6月27日或之前。定向招聘基层项目人员。我省2012年前选拔的大学生村官、2016年前选拔的“三拥一扶”计划人员、2020年前选拔的“大学生志愿服务西部计划”国家项目和山东项目人员等基层项目2020年前外省选拔的“大学生志愿服务西部计划”国家级项目的山东省学生，服务满两年，完成协议（合同）规定的服务期限，并通过考核的，可以申请基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策并录用为公务员或事业单位工作人员的，不得再次申报基层项目人员招聘岗位。有针对性地招募大学生和退役军人。落实省委、省政府、省军区《关于做好新形势下征兵工作的意见》号省市有关文件要求，结合实际，对高校退役军人进行定向招募。招募对象为符合条件的退役军人和山亭区应征入伍的普通院校全日制大学生。本次征兵中的“退役大学生军人”是指全日制普通院校毕业后入伍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队（含原现役公安部队）退役人员高等学校以及全日制普通高等学校招收的人员。中国人民解放军、中国人民武装警察部队（含原现役公安部队）就读或者就读于全日制普通高等学校并在军队服役的退役人员服役后继续学习并取得文凭。定向招收大学生、退役军人的政策由退役军人事务管理部门负责解释。

具体要求见《2022年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师应聘须知》（附件2）。大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。工作年限按满年满月累计，工作年限计算至2022年7月。留学归来应聘者，须提供国家教育部门的学历学位证明材料。申请人可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证相关要求和程序。对于留学归来尚未获得国（境）外学历学位认证的人员，采取“承诺+空缺”的方式，允许其先参加考试，并提供国（境）外学历证明。在检查或体检期间获得学位。香港、澳门居民的中国公民可以申请符合条件的职位。全日制高级技工学校（技师学院）毕业生，毕业后取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别以全日制高职（专科）毕业生和本科毕业生报考岗位。

3、报名、初审、缴费均通过网上报名、网上资格初审、网上缴费同时进行。（一）网上报名时间：2022年6月27日9:00-6月29日17:00查询时间：2022年6月27日11:00-6月30日17:00申请人应在规定的报名时间内登录山亭区人民办公室政府网站（http://www.17:00）进行报名。山亭政府网）。应聘者须认真阅读招聘公告，进入报名系统进行报名，按要求如实填写和提交个人信息，报名和考试时使用的身份证件必须一致，并按照报名说明进行处理和上传照片报名时请登录网站（近期1寸JPG格式免冠照片，文件大小不超过20K）到报名系统。每人限报考一个职位，同时报考的申请人将被取消资格。申请人可在招聘单位资格初审前修改报名信息，最后一项将自动替代前一项。初审通过后，注册信息不得变更。资格审查不合格的应聘者可以在报名截止日期前申请其他符合条件的职位。2022年6月29日17:00后，如单位尚未通过初审或初审未通过的，不得变更为其他岗位，且不得修改、补充报名信息。报考者必须使用有效身份证件报名并参加考试。申请人姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。毕业学校、专业、学位需严格按照学历证书、学位证书内容填写（其中手机号码请务必正确填写（因沟通不畅造成的后果由您负责）如网上报名系统中未包含该招聘职位相应资质的，应在“备注栏”如实填写，任何人恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关证件，取得考试资格的，经核实取消资格。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘者应聘时应按照规定的程序和时限，尽早完成各项操作。如因“蜂鸣登记”而影响资格预审结果的，后果由申请人自行负责。（二）网上初审时间：2022年6月27日11:00-6月30日17:00申请人提交报名信息后，工作人员将进行网上资格审核，并在24小时内通过报名系统反馈。申请人可在截止时间前登录报名网站查询报名资格初审结果。招聘单位将在应聘者信息提交后2小时进行初审。（三）网上缴费缴费时间：2022年6月27日11:00——6月30日17:00申请人可在审核期满后、查询截止时间前登录报名网站查询初审结果。通过资格初审的，须在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未完成网上支付手续的，视为放弃。报考者应缴纳笔试费每科40元/人。缴费成功者须在规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证，下载打印《2022年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》（含《诚信承诺书》），参加笔试时使用测试和现场资格审查。拟享受考试费用减免的报考者无需网上缴费。资格初审通过后，须于2022年6月30日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发送至邮箱：stjyjzgg01@163.com，并致电0632-8811791确认。所需证明材料及注册注意事项见附件2。豁免过程中，如上传材料有困难，请致电说明情况。您可以先申请豁免，然后再补充材料。申请人必须在规定时间内办理豁免手续。逾期不补的，视为放弃资格。

报名完成后，最终审核通过的报名人数未达到招聘岗位1,333,603人，拟招聘1人的，招聘岗位将被取消；拟招聘2人（含）以上的，按照规定比例相应减少招聘人数（定向招聘）；拟减少或取消的岗位数量，合并至同一岗位的非定向岗位。学校和科目）。已取消招聘计划的职位候选人，如在规定时间内亲自提出申请，可将其申请变更为附件1中其他符合条件的职位。变更申请只能办理一次。减少和取消招聘计划将在山亭区人民政府网站公布。确认付款后，应聘者须留意职位取消公告，并保持联系方式畅通。（四）资格审查对应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。不符合申请条件的，一经发现并核实，将取消其申请资格。面试人员名单确定后，对进入面试范围的人员进行现场资格审核。时间、地点和具体要求将在山亭区人民政府网站另行通知。需要提交的相关材料列于《2022年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师应聘须知》（见附件2）。

4、考试本次招聘考试采取先笔试后面试的方式，按百分制计算成绩。（一）笔试笔试由山亭区教育体育局按照事业单位公开招聘相关要求组织实施。笔试采取统一考试、统一标准、统一评分的形式。笔试内容由教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的应用两部分组成。重点考察申请人分析和解决教育教学实际问题的能力。为保证新员工的基本素质，规定了笔试最低合格分数线，该分数线根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩可在山亭区人民政府网站查询。（二）面试根据招聘计划和笔试成绩进行。从笔试成绩达到合格线的应聘者中遴选面试人选。笔试成绩按照招聘岗位1:3所占比例从高到低确定，进入面试范围者与最后一名一起择优录取。输入采访范围。因笔试通过人数过多而空缺的职位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按照实际合格人数确定面试人选。面试候选人名单将在山亭区人民政府网站公布。面试由山亭区教育体育局按照事业单位公开招聘相关要求组织实施。具体面试资格审核、面试地点、时间、注意事项等事项以山亭区人民政府网站公告为准。未在规定时间内进行现场资格审查的面试候选人，视为自动放弃；经审查，不符合应聘条件或提供虚假信息的，取消面试资格。因放弃或取消资格而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，从达到笔试及格分数线的考生中依次递补，并向社会公布。面试将以模拟讲座的形式进行。面试结果由面试官现场评审，面试结束后向面试官公布。面试合格分数线为70分，低于70分的，取消面试资格。面试结束后，在面试合格分数线内，面试成绩占60%，笔试成绩占40%，计算申请人的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。参加面试者需缴纳面试考试费70元。具体访谈方式、时间、地点将在山亭区人民政府网站公布。

5、考察和体检根据招聘计划，根据应聘者考试总成绩，从高分到低分等额确定考察和体检人选。根据招聘计划，同一招聘岗位最后一位应聘者考试总成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分择优录取；笔试、面试、总成绩相同的，再选一组面试考官进行面试和附加考试，根据笔试成绩确定进入考察和体检范围的考生。面试和附加测试从高到低。山亭区教育体育局成立检查体检工作小组，负责检查体检工作。（一）检查检查通过证件审核、网上核查、档案审查、现场检查、约谈等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵守法律法规，廉洁自律。以及是否存在应回避的情况、与招聘岗位的匹配程度等，并审查应聘者是否符合规定的岗位资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。根据山东省委组织部第《关于进一步从严管理干部档案的意见》号（鲁组发[2017]2号）规定，对检查对象档案要严格审核，认真排查档案中存在的问题并验证。拟聘用人员公告前，应当对现有档案进行核查。问题不明确、不妥善处理的，取消其聘用资格。（二）体检：按照招聘人数1,333,601人的比例抽选符合条件的考生，确定体检人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审事项另行通知。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检时故意隐瞒影响就业的疾病或病史的，将被拒绝录用；申请人与体检人员串通作弊或者让他人接管体检、调换、更换检测样本等行为的，体检或者复检结果无效的，取消其报名资格。拟聘人员公告前，因取消、放弃体检资格或体检不合格而造成的空缺，可从考试合格进入同一岗位的应聘人员中按同等比例补缺。按考试总成绩从高分到低分的顺序排列。检查、体检等具体事项在山亭区人民政府网站公布。

6、公布聘用：对考试、考察、体检合格的应聘人员，按规定程序予以公布。公告期限为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期间如有异议，山亭区教育体育局将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，无问题或经调查反映的问题不影响就业的，山亭区教育体育局将提出就业意见。符合聘用条件的，山亭区人力资源和社会保障局将发出招聘通知。凭招聘通知办理相关手续。举报问题一经查实，影响就业的，将不予录用。对2022年、2020年、2021届录用的尚未取得教师资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、后取证”的阶段性措施。用人单位与其签订劳动合同时，按规定约定一年试用期。教师在试用期内未取得教师资格证书的，依法终止聘用合同。用人单位与用工人员应当按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。不合格的，终止劳动合同；期满合格的，正式聘用。最短服务期限为3年。根据省委组织部、省人力资源社会保障厅等部门关于人员总量控制范围内登记的有关规定，部分事业单位新增人员属于总量控制范围内人员，相关职位已在《岗位汇总表》中注明的备注栏中列出。

七、疫情防控公开招聘工作按照新型冠状病毒疫情防控相关要求组织实施。必要时将适当调整相关工作安排。相关信息将及时在山亭区人民政府网站发布。

八、其他（一）应聘者必须严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排。他们在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理；对招聘过程中失信的应聘者，将纳入事业单位公开招聘纪律廉洁档案。（二）资格审查贯穿招聘全过程。如发现条件不符、提供材料不真实、或考生考试作弊等情况，将随时取消考生资格或开除学籍。（三）本次招聘不指定考试教材和辅导书籍，不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。（4）申请期间申请人提供的联系电话应准确填写，并保持24小时畅通。申请人必须及时登录山亭区人民政府网站，了解网站发布的最新信息。如因个人原因错过重要信息而影响考试和招聘的，须自行承担责任。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。咨询热线：0632-8811791监督热线：0632-8823504

附件：1、2022年枣庄市山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师汇总表2、2022年枣庄市山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师申请须知3、单位同意申请的证明

枣庄市山亭区教育体育局2022年6月14日