杭州公安局公开招聘辅警公告(杭州公安局公开招聘辅警名单)
文/香橙聊教育
辅警都是合同工，工资并没有想象中那么高。但杭州的辅警则不同，堪称辅警行业的“天花板”。
说起辅警工作，因为工作很辛苦，工资不高，最重要的是没有编制。很多地区还没有机会进入系统，所以辅警岗位的竞争还不是很激烈。
但随着时代的不断发展，全国也看到了辅警的辛苦。给到辅警的待遇也越来越好，薪资上的体现就比较明显，更为值得高兴的是，已经有地区落实了辅警转正的政策，这在以往是不可能实现的。
辅警转正的地区是杭州地区，巧的是杭州的辅警又开始招聘了，对于想要进入体制内的毕业生，身体素质比较好的毕业生不妨看看，这也是一个机会。
杭州公安局公开招聘辅警，年薪10万以上，专科可报不限制户籍
本次公开招聘辅警的是杭州公安局，招聘的人数是129人，虽然人数不是很多，但招聘的次数多，今年已经招聘好几次了，而且这次还不限制户籍，面向的是全国的毕业生。
只需拨打大专及以上学历都可以报考，更为值得关注的是，杭州地区的辅警待遇非常好，综合年薪10万以上，五险一金等福利待遇齐全，工作优秀的还有转正的机会，正式进入体制内。
这比体制内很多竞争机构要容易得多，也是一个机会。最后拨打名的时间已经开始，截止时间是8月28日，时间上还是比较充裕的。对于想要当警察以及目标是体制内的毕业生，可以考虑。
杭州辅警招聘也有优先录取的情况，3类毕业生有优先录取权
每个单位都有自己喜欢的毕业生，并且都有优先录取权。体制内的单位也不例外，哪怕是合同单位。就像杭州市公安局招聘辅警一样。
第一类优先录取的必然都是烈士子女以及因公牺牲的警察的配偶或者子女等人员。这是国家的政策。第二类明确优先录取的是公安类或者政法类高校毕业生符合条件的，在同等条件下也是可以优先录取的。
这是可以理解的。虽然他们是辅警，但转正后就成为正式的人民警察。此类毕业生获得优先录取也就不足为奇了。最后类别明确优先录取的就是退伍军人、在职民警的配偶、子女以及见义勇为的积极分子等人员。
同等条件下也将优先录取。虽然有优先录取，但考生也不应气馁。毕竟符合优先录取条件的考生并不多，只要符合条件，身体素质好，被录取的机会还是很大的。但也有一些问题需要注意。
杭州公安局招聘辅警，也有需要注意的问题
关于杭州市公安局招聘辅警，虽然男女都欢迎，但一般身体素质好的毕业生更容易被录取，也就是体能测试成绩高的会被录取择优录取。体能测试不合格者将被淘汰。
后面的部分就不用参与了。还存在笔试和面试。同样的体检和检查也存在。所谓考察与“政治审查”类似，但比政治审查容易得多。但一些基本要求仍然相同。
例如，考生不能有案底，不能被开除公职，不能被收容教养以及家人不能有案底，考生本人不能有严重的信用记录等情况。虽然看起来项目很多，却也没有想象的那么困难，可考生还是需要注意。
另外，面试过程要特别注意。在这些系统内单位的招聘中，无论是编制岗位还是合同制岗位，面试的比重都要大于笔试的比重，一般都是6：4这样的比例。
换句话说，面试的结果更重要。这就要求考生在面试时要特别注意，小到言行举止，大到衣着打扮。别再穿西装、喷发胶了。
虽然是辅警职位，但显然不适合他，给考官的第一印象也不好。另外，喜欢“吹牛”的考生也应该克制一下。没有面试官会喜欢候选人吹牛，而这样的候选人很可能无法通过。因此，仍有很多问题需要关注。
结语
杭州市公安局招聘辅警。这对于毕业生，特别是那些没有通过公安联考的和其他警校毕业生，以及退伍军人来说，是一个机会。这些人选基本符合辅警的要求。一切都很满意，更容易通过。
更重要的是，杭州辅警的工资确实很高，而且还有加入队伍的机会。错过这么好的机会真是可惜。所以，有想法的毕业生应该抓紧时间。
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