西铁院简介(西铁院优秀校友)

3月初，受西铁院党委书记石利民委托，院党委副书记、纪委书记黄家昌带队赴浙江联系浙江轨道交通运营管理集团有限公司（以下简称“浙铁”）。集团分管人力资源的纪委书记吴红亭及人力资源部、教育培训部相关负责人热情接待了来宾。双方就校企合作、人才培养、产教融合等方面进行了深入交流和探讨，达成多项共识。

巩固了校企合作的老基础，勾画了优势互补的新平台。

浙江轨道交通运营管理集团有限公司由浙江省交通投资集团公司、中国铁路车辆总公司、中国铁建集团公司、中国铁建集团公司、杭州地铁集团公司共同出资组建。2017年5月19日注册成立，7月3日正式投入运营，是浙江省轨道交通统一运营管理平台，也是浙江省首家轨道交通统一运营管理试点企业。全国省级。吴红亭介绍，公司负责省域铁路、市郊铁路、城市轨道交通、大型综合交通枢纽等统一运营管理，发展目标是打造以轨道交通运营管理为主的轨道交通运营管理中心。公司以业务发展和人才培养为辅。“一体两翼”的发展格局。除本公司外，浙江交通投资集团核心企业成员还包括浙江金温铁路发展有限公司、金台铁路有限公司等。

黄家昌介绍，学院作为原铁道部所属历史悠久的铁道学校，已有60多年的办学历史。办学历史悠久，办学积累深厚，专业特色突出，人才培养成果丰硕。重点介绍学院多年来与国有铁路集团公司、地方铁路公司以及近年来与城市地铁公司，特别是浙江金温铁路发展有限公司、杭州市地铁公司开展的校企合作。地铁、杭州地铁等企业。优秀毕业生情况。

交流中，双方一致认为，定位较高的浙江铁路与历史悠久的铁路院校可以强强联手，巩固优势，希望尽快搭建优势互补的新合作平台。

确定了人才培养的高标准，就吴通引进新人才达成了共识。

吴红亭介绍，浙江省已进入综合交通发展极为重要的时期。根据《浙江省中长期铁路网规划修编（2015-2030年）》，预计2030年左右，浙江省将新建铁路3000公里，规划铁路网总里程约5500公里；预计2020年纳入浙江省统一运营管理总里程约850公里，2030年总运营里程约1750公里。她强调，随着运营里程的增加，累计人才需求将达到10万人。集团公司坚持“高定位、一流标准”，严格把控人才进入，以高素质人才提供优质运营服务。

黄家昌指出，学院高考录取门槛位居全省高职院校第一，最低录取门槛比陕西省“三级”高考高出50多分。省外启动的招生项目大多采用各省二次网上招生流程。正是因为学生的良好素质，才为高素质人才的输出奠定了基础。同时，他也开诚布公地表示，陕西的孩子大多“恋家”，选择省外公司的动力并不大。但一旦选择到省外工作，陕西孩子就非常踏实，用工的诚信和忠诚度得到了企业的高度认可。

双方认为，人才培养可以采用订单培训等模式进行。学院将积极探索新时代“孔雀东南飞”的人才通道。浙江铁路可以借鉴深圳地铁等企业留住人才的成功经验，“栽梧桐引凤凰”。

我们找准产教融合对接点，勾画共同发展新愿景。

在谈到学校与企业如何实现产教融合、供需对接时，黄家昌谈到了学院与中铁西安局集团公司多年的合作经验，即实施学生“2+1”或“2.5+”。0.5”栽培计划。学校为企业量身定制人才培养和输送项目，既解决了企业燃眉之急，又提高了学生的实际工作技能。也大大缩短了毕业后的实习周期，实现了学校、企业和学生的共赢。

吴红亭高度认可学院注重学生“知识与技能并重”的培养目标，强调这样的毕业生是企业的需求和欢迎。她衷心希望尽快来我院考察，实质性推进订单培训等工作。

浙江轨道目前正在努力打造集廉洁文化、红色文化、传统文化、军营文化和“共担责任、同心同心、共享家文化”于一体的铁军文化。我院也正在深入贯彻落实西安市“作风建设年”部署，加强党的建设引领赶超发展，打造铁军队伍推进立德树人工作和培养人。双方文化理念相似。通过研讨交流，不仅传递了铁军精神的正能量，也让彼此合作、携手前行的意愿更加坚定，基础更加牢固。双方表示将以“精细化培养、高水平就业”为目标，开设毕业生成才专列，推动学校和企业发展，助力共同繁荣事业。