招贤纳士!(招贤纳士的意义)

近日，党的十九届五中全会召开，明确了创新在我国现代化建设全局中的核心地位。科技创新关键在于人才，人才队伍建设尤为重要。

今年以来，航天基地认真贯彻落实习近平总书记视察陕西重要讲话重要批示精神，紧紧围绕“十大重点任务”，突出“高质量发展”的定位。“高素质、紧缺”人才，保障人才组织、人才引进、人才培养。我们将从激励、人才服务保障等方面下功夫，全面做好人才队伍建设。

强化组织安全

不断引进人才

航天基地认真学习贯彻习近平总书记视察陕西重要讲话精神，高度重视人才队伍建设，加强组织领导，通过建立人才工作体系，培养和引进各类高层次人才机构，印发人才工作行动计划和培训计划。配合复工复产引进急需人才，做好辖区高层次人才服务联系工作，扎实推进人才队伍建设各项工作，为经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。社会发展。

今年前三季度，航天基地共发布招聘会115场，举办线上招聘会20场，参加省市级及线上招聘会8场。组织620家子企业参加30场招聘活动，收集简历87000余份，初步人数达到4461人。后疫情时代，在定期举办各类专场招聘会的基础上，为解决和发展不同群体的就业问题，航天基地精心策划了“直播就业指导”活动，促进更充分、更高水平的就业。——航天基地优质精准就业。加快引进急需人才。

以“招商引资、吸引人才”为抓手，围绕航空航天、新能源、大数据、人工智能四大产业集群，着力引进高层次人才。与华为技术有限公司签署共建先进计算产业基地合作协议及智能超算（西安）中心项目框架合作合同，共同推动西安人工智能产业人才发展；参加西安外资企业来苏投资座谈会，为引进海外高新技术分层人才储备项目提供指导；赴上海参加“SNEC2020光伏大会”等重点招商活动，对接光伏产业链企业，吸引各类人才聚集。

专项才艺活动

激发创新活力

当前，创新型高技能人才已成为引领经济社会转型发展的新动力。为激发人才创新活力，航天基地开展了一系列特色人才活动，进一步集聚高新技术人才和新兴产业人才。开展产业融合人才专题活动，通过举办“空天地海一体化信息网络大会”等活动，宣传解读航天基地产业融合、技术创新、人才队伍建设等政策。

开展产学研专业人才活动。与西安交通大学国家技术转移中心、陕西高校技术转移联盟联合举办，以“走进航天”为主题的陕西高校产学研协同创新校地合作对接会。邀请长安大学、西安交通大学等高校专家教授发布高校最前沿科研成果。技术成果。三方将拓展合作深度和广度，充分发挥各自优势和专业特色，实现各类创新要素的有效聚集和优化配置，吸引更多航空航天、人工智能、新材料等领域的高层次人才。产业领域及新兴产业项目合作落户航天基地。

开展人才、科技专项活动。举办第五届中国创新挑战赛（西安）航天基地硬科技发展专项赛，围绕民用航天、人工智能等重点领域开展需求征集。最终，两名获奖者将授予西北大学、西安理工大学和陕西煤化工技术研究院等四项优秀奖，并签订意向合作协议12份，合同金额785万元，奠定基础用于科技创新和人才队伍建设，促进高等院校科技成果转化和人才创业。

必须吸引人才、留住人才。航天基地积极为高层次人才提供服务，推进人才住房保障，加强高层次人才子女招生工作。党工委领导定期联系、走访高层次人才。“人才优惠卡”优惠政策推出，高层次人才可享受“子女教育、住房保障、政务服务”等10项优惠政策。在政务服务大厅设立“高层次人才绿色通道”，指派高层次人才服务专员办理高层次人才事务。

培养和激励人才

筑牢发展基础

只有人尽其才，才能发挥人才的聪明才智，利用聚集的人才优势，增强发展的核心竞争力。为此，航天基地积极创新人才培养和激励措施，搭建良好的发展平台，充分发挥人才引领优势。

积极申报人才项目，落实奖励激励政策。推荐申报西安航天技工学校、隆基绿能科技有限公司等4个西安市高技能人才培养基地，西安空间无线电技术研究所等4个西安市技能大师工作室研究所与西安航天发动机有限公司、陕西科强聚变创新研究院有限公司、西安创业大学等2个博士后创新基地，以及西安市林周宁等4名西安市首席技术人员一所航空航天技术学校；推荐20个团队或个人参加西安市“市长特别奖”评选。

其中，航天推进技术研究院、西安航天源动力工程有限公司、中国空间技术研究院西安分院3家企业荣获“市长特别奖”和“市长特别奖提名”奖”在西安。此外，加强产学研合作，开展技术人才、教育人才、创业人才、金融人才、创新创业人才等多元化人才培养。

“十四五”规划即将出台。作为西安重要的科技资源承载区，未来，航天基地将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照五中全会绘制的宏伟蓝图中国共产党第十九届中央委员会全会。紧紧围绕人才和科技创新目标任务，以更开放的政策、更高效的服务、更舒适的环境吸引优秀人才，为航天基地高质量发展注入强劲动力。