浪潮科创平台(浪潮科技产业园)

党的二十大报告指出：加快实施创新驱动发展战略。强化企业技术创新主体地位，充分发挥科技骨干企业的引领和支撑作用，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，促进创新链深度融合、产业链、资金链、人才链。

“科技改革示范行动”是科技型企业专项改革工程，旨在推动一批科技型企业深化市场化改革，增强创新能力，打造一批改革模式和创新成果。领导人。

作为2020年首批入选“科技改革示范企业”名单的科技企业之一，浪潮集团不断提升集团经营实力和技术创新能力。“科技改革示范企业”在2021年度评价中全部获得“标杆”等级，取得阶段性改革成果，发挥了改革创新模式的引领和支撑作用。

加强科技创新。浪潮集团把科技创新作为重中之重，持续加大平台建设、创新创业、科技人才激励等方面的投入，有效激发科技创新动力。2020年以来，研发费用复合增长率为21%。出台考核奖励管理办法，对科研成果获得科学技术进步奖的企业最高奖励300万元，对科技园区建设取得重大成果的企业最高奖励100万元。科研创新平台；设立星星奖，对获得集团“星星奖”的企业进行奖励，每位获得“星星”奖的研发人员将奖励50万元；今年6月，对优秀标准专利团队和个人奖励2000万元；成立浪潮科技创新中心，出台员工创新创业管理办法，为员工自主创业提供平台。资金、专家等支持并授权使用浪潮品牌。

加强高层次人才引进。浪潮集团出台人才引进专项资金管理措施，每年设立5000万元人才引进专项资金，对高端人才引进实行“一人一策”，并提供落户补贴对引进高端人才，每人最高200万元。搭建战略人才储备平台，构建外部人才库。目前已有1700余人纳入外部人才库管理；深化校企合作，每年在60余所高校开展100余场宣讲，与北京大学、武汉大学、华中科技、南京大学等8所高校建立了博士生联合培养机制基础软件、工业软件等，与南京大学等高校共建实习实践基地39个，在12所高校设立奖助学金，成立13个浪潮俱乐部。

加强企业管理创新。强化分级管理，2020年以来浪潮集团已清算注销100多家所属企业，管理层级压缩至三级，推动集团瘦身、聚焦主责主业；实施组织机构改革，优化整合相关资源，组建新浪潮智能科技、数字山东等二三级企业，助力山东建设数字强省。加大对二级企业的授权放权、一定规模以下的投资授权和注销事项；开展差异化考核，出台分类考核实施办法，增加个性化指标，提高考核的针对性和有效性。

科学改革示范行动深入推进，有力促进了企业经济运行质量和效率提升。浪潮集团近两年营业收入和利润总额复合增长率分别为16%和43%；今年前三季度营业收入、利润总额同比。增长率分别为26%和10%，延续了去年以来的快速增长趋势。

科技创新成果不断涌现。2020年以来，新认定独角兽企业1家、华光光电等9家专精特新企业、10家瞪羚企业参与各类标准制定近百项，累计参与各类标准制定200余项；获得专利8800余项，其中发明专利6600余项，累计有效专利余项，其中发明专利9200余项。获批省级以上科技创新平台23个，拥有省级以上科研创新平台共计40个；在分布式数据库、高端软件、自然语言处理等领域取得50多项重大技术突破。其中，浪潮AI服务器在18项全球测试中取得第一名，浪潮云ICP平台在ARM架构下性能排名全球第一。“源1.0”单一模型拥有2457亿个参数，是全球最大的AI海量模型。

改革发展机制不断深化。在浪潮集团，干部上下、员工进出已成为常态。干部队伍年龄、专业结构逐步优化。2022年以来，基层管理人员无能退出率和调整率达到9%，干部竞争上岗率达到48%；推出招聘管理办法，创新“选招分离”招聘模式，实现100%公开招聘。2020年以来，引进省级以上人才20余名、博士人才200余名。2022年校园招聘签约硕士、博士人才同比增长99%。%，出国留学人才同比增长90%以上，双一流院校人才同比增长50%以上。先后荣获“拉姆查兰管理实践奖大奖”、“布兰登霍尔卓越奖”，未来无忧荣获“中国大学生最喜爱雇主”、智联招聘“中国百强最佳雇主”等雇主奖项年度中国”和“中国年度最佳雇主校园招聘案例奖”。

企业竞争力不断提升。科技创新成果有效转化为现实生产力。2021年第二季度以来，浪潮服务器市场份额位居全球第二、中国第一。大型集团管理软件市场占有率位居全国第一。浪潮存储装机量位居全球前三。浪潮云洲工业互联网平台全国第一，连续四年入选双跨工业互联网平台。

科技创新是一场没有终点的马拉松。下一步，浪潮集团将进一步加大改革创新力度，全面落实2022年至2025年综合改革方案，继续深化技术创新、公司治理、市场化机制等重点领域改革，激发活力企业活力增强，发展动力增强。努力把浪潮建设成为世界一流的新一代信息技术产业领军企业、经济社会数字化转型优秀服务商、新型基础设施建设骨干企业，加快实现高质量发展。（柯彦）