济南技工学校怎么样(济南技工学校招生简章)

中国山东网5月20日讯(记者张敏敏通讯员毛可超)5月20日，济南市技工教育职业培训高质量发展工作会议召开，研究分析技工教育和职业培训工作形势，聚焦问题和不足，下一步将从五个方面重点发力，推动全市技工教育和职业培训工作水平全面提升。

技工学校就业率达98%

近年来，市委、市政府高度重视技术教育和职业培训发展，技术教育和职业培训具备良好的发展环境。特别是“四个中心”建设取得突破，新旧动能加速转换，“百亿级产业”加速崛起，提供了广阔的需求空间促进技能人才就业，也为技术学院和职业培训机构开辟机会。更广阔的发展前景。

近年来，济南市逐步具备了规模发展、内涵发展的基础和条件。目前，全市有民办职业培训机构136家，年培训量3.5万人次以上；有技工院校21所，2018年招生2.76万人，居全省第一，毕业生就业率达98%。在去年举行的第45届世界技能大赛全国选拔赛上，济南市的4名选手脱颖而出，进入国家集训队，开创了济南市技术教育的先河。

全市多所技工院校建有国家级高技能人才培养基地、省级高技能人才培养基地、省级技工教育名校。26个专业被评为省、市名牌专业。

五项重点对标新形势新要求

随着产业结构转型升级，传统的技术教育和职业培训定位和培养模式越来越不能适应新形势、新要求。技工院校和职业培训机构改革发展还存在不少薄弱环节。全市技术教育和职业培训工作坚持问题导向，以实施终身职业技能培训制度为契机，以解决问题提升技术教育和职业培训质量，着力培养知识型、职业技能型人才。技能型、创新型技能人才。

在办学教学方面，加大教育教学改革创新，覆盖城乡全体劳动者职业技能培训，贯穿劳动者终身学习和工作，服务就业全过程、创业、成长。紧跟先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等行业发展需求，全面深化校企合作，培养济南市急需领域“精准定制”技能人才。加快世界技能大赛成果转化，通过引进高水平师资推动特色专业建设，提高国际化办学水平，培养更多“泉城工匠”。

在服务管理方面，我们积极转变服务理念，坚持以学生为中心，回归技术教育和职业培训本质，着力打造技能教育培训服务品牌。完善管理机制，加强内部监督和自律，推动技术教育和职业培训由常规管理向规范化、科学化、现代化管理转变。加强诚信体系建设，重点整治违规招生、恶意竞争、虚假宣传等问题。

在安全管理方面，要防范和化解重大风险，全面排查校园安全隐患，重点关注消防安全、食品安全、人身安全、财产安全、网络和信息安全等，强化地方监管责任。各区县人力资源社会保障部门，促进技工学校保持长治久安。

在基金管理方面，严格落实法定代表人负责制，加强专职基金管理机构建设；严格执行资金申报流程，特别是在技工院校奖学金发放等方面，必须严格执行发放“中职卡”等管理规定；严格落实确定条件，坚决杜绝一切形式套利骗取专项资金的违法行为，及时准确报告信息、办理变更，学生因退学而结余的资金必须全额返还并按照规定及时处理。严格执行档案管理制度。基金管理过程中形成的各种原始资料、文件和历史记录，必须按照全面、完整、准确、规范的要求分类装订，形成档案。辅助材料必须清晰、完整，基础数据必须全面。精确的。

在党的建设方面，要努力提高党的建设规范化水平。具备建立党组织条件的，必须及时建立党组织；充分发挥党组织的政治核心作用，确保党建工作有专人管理、有专人负责；加强党的建设指导和帮助，积极创造条件建立行业党组织。

简政放权助推行业发展

推进简政放权、加强行业自律管理是又一“药方”。市人力资源社会保障部门按照简政放权、便民惠民的原则，将教育管理权限下放到区县人力资源社会保障部门以及条件成熟的培训单位。同时，支持和鼓励成立技术教育和职业培训协会，加强资源共享，强化自主自律，促进持续健康规范发展。

人力资源社会保障部门定期检查和秘密检查，督促指导，及时掌握和协调解决技工院校和职业培训机构存在的问题。探索建立诚信管理体系，将招生、教学、安全、经费使用、负面媒体报道、12345投诉等因素纳入诚信数据库，形成负面清单，与学校综合评价、专项经费挂钩对诚信差、问题多的，视情节轻重，给予停止招生、取消办学资格等处分。要健全问责机制，对违法违规行为严肃追究相关单位和人员责任。

会上，济南技师学院、莱芜技师学院、山东英才高级技工学校、济南阳光姐妹培训学校、济南安培职业培训学校、莱芜鲁中电力技工学校等6家单位从“加强党的建设，夯实党的基础”开始组织立基之本”“注重质量，培养优秀人才”“以人为本，坚持诚信办学”“居安思危，建设平安校园”“严格执行政策，规范运作”《资金使用》出台倡议，共同推动技术教育和职业培训高质量发展。